2020年一級人力資源管理師理論知識考前練習題（1）

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1.韋伯的社會分層標準不包括( D )。

(A)社會標準

(B)政治標準

(C)權力標準

(D)生產(chǎn)資料標準

2.在西方社會學史上，最早提出社會分層理論的是德國社會學家( D )。

(A)帕森斯

(B)馬克思

(C)亨利

(D)韋伯

3.韋伯提出劃分社會層次結構的三重標準不包含( A )。

(A)政府―經(jīng)濟標準

(B)財富―經(jīng)濟標準

(C)威望―社會標準

(D)權力―政治標準

4.《工會法》規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位發(fā)生停工、怠工事件。工會應當代表職工同企業(yè)、事業(yè)單位或者有關方面協(xié)商，反映( A )的意見和要求并提出解決意見。

(A)職工

(B)員工

(C)勞動者

(D)雇員

5.一般事故調查小組組成不包括()。

(A)企業(yè)勞動安全衛(wèi)生第一負責人

(B)企業(yè)生產(chǎn)、技術、勞動部門

(C)工會成員

(D)現(xiàn)場生存人員

6.企業(yè)出現(xiàn)重大傷亡事故，一次死亡( A )人以上報至國務院主管部門、勞動和社會保障部門。

(A)3 (B)5

(C)8 (D)10

7.建立企業(yè)突發(fā)事件預警機制不包括( A )。

(A)健全重大事件預防機制

(B)健全突發(fā)事件防范制度

(C)保障突發(fā)事件信息傳導暢通

(D)設計應對突發(fā)事件的措施

8.在社會中存在著社會分層現(xiàn)象，依據(jù)一定( C )，將具有相對穩(wěn)定特征的社會群體稱為勞工階層。

(A)要求

(B)細則

(C)標準

(D)規(guī)定

9.企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故后，構成犯罪的，由( B )依法追究刑事責任。

(A)公安機關

(B)司法機關

(C)檢察院

(D)法院

10.企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故的處理程序首要任務是( A )制度。

(A)事故報告 (B)事故告知

(C)事故申報 (D)事故處理

11.突發(fā)事件處理對策的基本要素是突發(fā)事件預警和( D )。

(A)突發(fā)事件預測 (B)突發(fā)事件預測

(C)突發(fā)事件控制 (D)突發(fā)事件處理

12.所謂( A )。是指那些有著相同或相似的生活方式。并能從他人那里得到等量的身份尊敬的人所組成的群體。

(A)社會身份群體 (B)社會階層群體

(C)社會等級群體 (D)社會劃分群體

13.突發(fā)事件處理對策一般是突發(fā)事件的事前和( C )及應對處理辦法。

(A)事件發(fā)生征兆 (B)事件發(fā)生中

(C)事后管理 (D)事發(fā)后調查

二.多項選擇題

14.對突發(fā)事件的預防包括( ABCDE )。

(A)規(guī)避 (B)評估

(C)控制 (D)解決

(E)應變措施

15.不論是重大勞動安全衛(wèi)生事故、重大集體勞動爭議或團體勞動爭議，還是勞資沖突，都具有的特點是( ABDE )。

(A)突發(fā)性和不可預期性

(B)群體性

(C)勞動關系性

(D)社會的影響性

(E)利益的矛盾性

16.發(fā)生重大勞動安全衛(wèi)生事故，企業(yè)負責人必須及時了解事故情況。并應立即報告( ABCDE )。

(A)當?shù)鼐C合經(jīng)濟管理部門

(B)勞動行政部門

(C)公安部門

(D)檢察院

(E)工會

17.勞動關系運行中突發(fā)事件的重要表現(xiàn)形式有( ABCDE )。

(A)重大勞動安全衛(wèi)生事故

(B)集體勞動爭議

(C)團體勞動爭議

(D)勞資沖突

(E)其他突發(fā)事件

18.在勞動爭議處理活動中，企業(yè)應充分行使勞動爭議當事人的權利。包括( ABCDE )，以及勝訴者要求向人民法院申請強制招待的權利等。

(A)申訴的權利

(B)委托代理人的權利

(C)申請回避的權利

(D)提供證據(jù)的權利、辯論的權利

(E)申請調解或拒絕調解的權利

19.當代的勞工概念中，雇主包括( BCDE )。

(A)社會中的工資收入者

(B)政府

(C)國有企業(yè)

(D)股份制公司

(D)私人企業(yè)

20.馬克思主義階段分層理論對階級與階層作出了全面的闡述和深刻的分析，要點有( ABCDE )。

(A)階級的存在僅僅同生產(chǎn)發(fā)展的一定歷史階段相聯(lián)系，是私有制社會的普遍現(xiàn)象

(B)劃分階級的標準是人們在生產(chǎn)關系中所處的地位

(C)階級內部成員具有共同的經(jīng)濟地位與共同的利益，他們的行為表現(xiàn)一致性程度較高

(D)每一階級內部又分為若干階層

(E)階級存在是私有制社會不平等現(xiàn)象的主要表現(xiàn)形式

21.當代的工會會員包括( ABCDE )。

(A)工廠工人、農場工人

(B)教育工作者、醫(yī)務人員、體育明星

(C)工程技術人員

(D)全日工、半日工、鐘點工

(E)失業(yè)者

22.事前評估的主要內容可以從( ABCDE )等方面進行預測性分析。

(A)事故發(fā)生的可能性

(B)事故所處階段特下的預先描述

(C)事故損害度的預先評估

(D)事故可能涉及的法律、法規(guī)

(E)事故可能涉及賠償范圍及事故管理費用

23.企業(yè)突發(fā)事件預警信息包括( ABCDE )、人力資源流動率等。

(A)財務指標 (B)生產(chǎn)率

(C)變動趨勢 (D)勞動爭議

(E)出勤率

24.影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境的重大事件。包括( ABCD )。

(A)資本市場的變化

(B)勞動力市場的變化

(C)技術市場的變化

(D)國家重大勞動安全衛(wèi)生標準的變化

(E)企業(yè)人事變動

25.死亡或重大傷亡事故調查由一定級別以上的( ABCDE )聯(lián)合組成調查組進行事故調查。

(A)綜合經(jīng)濟管理部門

(B)勞動行政部門 (C)同級工會

(D)公安部門、監(jiān)察部門、檢察院

(E)有關老師

26.突發(fā)事件處理包括( ABCE )。

(A)突發(fā)事件處理的準備

(B)突發(fā)事件確認

(C)突發(fā)事件控制

(D)突發(fā)事件評估

(E)突發(fā)事件解決

27.企業(yè)出現(xiàn)重大勞動安全衛(wèi)生事故后，企業(yè)負責人必須做到( ABCD )。

(A)不隱瞞 (B)不謊報

(C)不遲報 (D)不故意破壞現(xiàn)場 (E)應承擔行政責任

28.勞工問題的特征有( ABCD )。

(A)客觀性 (B)主觀性

(C)社會性 (D)歷史性 (E)階段性

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