如何順利通過人力資源管理師證書考試？
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人力資源管理師證書通過率與個(gè)人對考試內(nèi)容的掌握程度有關(guān)。想要順利通過考試，需要掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn)。根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來看，一級和二級的科目較難，難題科目是綜合評審。綜合評審采用文件筐的考試形式，沒有標(biāo)準(zhǔn)，因此需要多加練習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。但只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)，三和四級人力資源考試應(yīng)該沒有問題。在備考過程中，可以多參加模擬考試和培訓(xùn)班，提高自己的應(yīng)考能力和水平。如果能夠?qū)W(xué)習(xí)到的理論知識與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合，更容易取得好成績。因此，想要順利通過人力資源管理師證書考試，需要注重實(shí)戰(zhàn)能力的培養(yǎng)。
人力資源管理師考試科目
人力資源管理師考試科目包括《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三級和四級人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。
人力資源管理師考試題型
《理論知識》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；
《技能操作》考查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚嚨膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
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