當前位置: 首頁 > 人力資源管理師 > 人力資源管理師歷年試題 > 08年5月人力資源管理師試題(七)

08年5月人力資源管理師試題(七)

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

$lesson$  12l、勞動組織的優(yōu)化包括( ).

  (A)不同工種,工藝階段合理組織 (B)作業(yè)班組合理組織

  (c)工作場所供應(yīng)和服務(wù)合理組織 (D)工作時間合理組織

  (E)準備性工作和執(zhí)行性工作合理組織

  122,( )是工資集體協(xié)商的內(nèi)容.

  (A)工資標準 (B)工資分配制度

  (c)工資分配形式 (D)工資支付辦法

  (E)獎金、津貼、補貼等的分配辦法

  123、制定勞動力市場工資指導價位應(yīng)( ).

  (A)堅持市場取向 (B)優(yōu)先保護勞動者

  (c)定期公開發(fā)布 (D)優(yōu)先考慮企業(yè)利益

  (E)堅持實事求是

  124,關(guān)于勞動爭議說法正確的是( ).

  (A)勞動爭議的內(nèi)容是特定的

  (B)勞動爭議的當事人是特定的

  C O)勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式

  (D)勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間

  (E)勞動爭議的內(nèi)容只能以勞動權(quán)利義務(wù)為標的

  125、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的組成包括( ).

  (A)職工代表 (B)基層法院代表

  (c)工會代表 (D)勞動行政部門代表

  (E)用人單位代表

?人力資源管理師考試教材新舊標準對照表

?進入環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師在線??枷到y(tǒng)>>>

?環(huán)球網(wǎng)校2009年人力資源師考試網(wǎng)絡(luò)輔導招生方案

?企業(yè)人力資源管理師考試報考條件

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習

人力資源管理師資格查詢

人力資源管理師歷年真題下載 更多

人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

人力資源管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部