人力資源管理師考試全國(guó)統(tǒng)考論文撰寫要求
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一、基本要求
(一)各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際,按照各統(tǒng)考職業(yè)的特點(diǎn),統(tǒng)一安排時(shí)間組織實(shí)施。
(二)綜合評(píng)審可采取多種方式進(jìn)行。采取論文撰寫、口頭答辯或書面答辯的考生,須按省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的安排,提交本人論文和有關(guān)材料。省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在答辯前統(tǒng)一組織綜合評(píng)審委員會(huì)對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定,并根據(jù)考生人數(shù)確定答辯日程。
(三)采取其他方式進(jìn)行綜合評(píng)審的,各省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)事先制定綜合評(píng)審的具體要求和辦法,通知報(bào)考考生,并上報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。
二、論文撰寫
(一)論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
(二)論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫。
2.如無特殊說明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字,職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。
(三)論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過300字。
4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說明,或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:
(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁:按作者、篇名、網(wǎng)頁、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)論文提交要求
提交論文時(shí),一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應(yīng)統(tǒng)一.
三、論文答辯
(一)綜合評(píng)審委員會(huì)的組成
1.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)申請(qǐng)答辯人數(shù),成立若干綜合評(píng)審委員會(huì),并填寫綜合評(píng)審委員會(huì)老師登記表(附表3)報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心備案。
2.每個(gè)綜合評(píng)審委員會(huì)由3-5名委員組成。設(shè)主席1人,主持答辯工作。配秘書一名,負(fù)責(zé)答辯過程的記錄工作。
3.所有綜合評(píng)審委員會(huì)委員必須具備本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)副高級(jí)以上職稱(主席必須具備正高級(jí)職稱),并參加由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按有關(guān)要求統(tǒng)一組織的考評(píng)員培訓(xùn)。
4.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照有關(guān)要求,統(tǒng)一組織綜合評(píng)審期間的考務(wù)管理。
(二)論文內(nèi)容評(píng)定
1.由評(píng)審委員獨(dú)立對(duì)論文內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定,將評(píng)定結(jié)果填入綜合評(píng)審評(píng)分表(附表4中的論文內(nèi)容部分),同時(shí)填寫相應(yīng)的答辯問題。
2.論文內(nèi)容不符合撰寫要求的考生,不得參加答辯。
3.論文內(nèi)容部分的成績(jī)實(shí)行百分制,由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出??忌摬糠殖煽?jī)必須符合以下兩個(gè)條件,方可參加答辯:占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
(三)答辯的主要程序和要求
1.書面答辯:
(1)省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心根據(jù)答辯問題,制作書面答辯試卷(試卷格式見附表5),用信封分別封存,并在信封上注明考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)和論文題目。
(2)省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織考生集中進(jìn)行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式,時(shí)間不少于60分鐘,考生不得攜帶論文等與答辯有關(guān)的資料。
(3)答辯結(jié)束后,省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織評(píng)審委員結(jié)合論文對(duì)答辯試卷進(jìn)行評(píng)定,并將評(píng)定結(jié)果填入綜合評(píng)審評(píng)分表(附表4中的論文答辯部分)。
(4)答辯成績(jī)實(shí)行百分制,由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)符合以下兩個(gè)條件即為合格:占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
2.口頭答辯:
(1)答辯由評(píng)審委員會(huì)主席主持,主席宣布答辯開始。
(2)答辯人作簡(jiǎn)短的自我介紹,匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題,時(shí)間不超過5分鐘。
(3)評(píng)審委員提問(每個(gè)委員一般提1-2個(gè)問題),答辯人準(zhǔn)備,準(zhǔn)備時(shí)間不超過10分鐘。
(4)答辯人進(jìn)行口頭答辯,時(shí)間不超過20分鐘。
(5)答辯人回避,評(píng)審委員分別將答辯評(píng)定成績(jī)填入綜合評(píng)審評(píng)分表(附表4中的論文答辯部分),評(píng)審委員會(huì)秘書匯總評(píng)分表(附表6)。
(6)答辯部分的成績(jī)實(shí)行百分制,由評(píng)審委員會(huì)中每位成員評(píng)定的成績(jī)進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評(píng)定成績(jī)符合以下兩個(gè)條件即為合格:占評(píng)審委員會(huì)總數(shù)2/3以上的委員評(píng)分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
四、成績(jī)統(tǒng)計(jì)與上報(bào)
(一)成績(jī)統(tǒng)計(jì)要求
1.評(píng)審委員對(duì)考生的論文內(nèi)容進(jìn)行評(píng)定后,由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)登記匯總考生論文內(nèi)容評(píng)定成績(jī),并在綜合評(píng)審之前公布參加答辯人員名單。
2.論文內(nèi)容評(píng)分表(附表4)和論文由省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心統(tǒng)一封存保管,供評(píng)定答辯成績(jī)時(shí)使用。
3.書面/口頭答辯結(jié)束后,省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)登記匯總考生答辯成績(jī),保存考生論文、答辯試卷、綜合評(píng)審評(píng)分表和綜合評(píng)審成績(jī)登記匯總表(附表6)。
4.綜合評(píng)審成績(jī)計(jì)算辦法
綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%。
5.省級(jí)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)及時(shí)對(duì)綜合評(píng)審成績(jī)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),錄入統(tǒng)考管理系統(tǒng)。
(二)相關(guān)資料的上報(bào)
各地要按照考務(wù)管理要求,及時(shí)對(duì)綜合評(píng)審成績(jī)進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量分析,并將有關(guān)情況通過統(tǒng)考信息管理系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),統(tǒng)計(jì)結(jié)果連同理論知識(shí)部分和操作技能部分的成績(jī)一同上報(bào)勞動(dòng)保障部職業(yè)技能鑒定中心.
表1 論文提交封面格式(見附件)
表2 論文撰寫格式(見附件)
附件: 論文封面與論文撰寫格式
×××××(職業(yè)名稱)國(guó)家職業(yè)資格×級(jí)
操作技能綜合評(píng)審委員會(huì)成員名單
備注:每個(gè)綜合評(píng)審委員會(huì)設(shè)主席1人,包括主席由3~5名老師組成。
表4
×××××(職業(yè)名稱)(國(guó)家職業(yè)資格×級(jí))
全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審評(píng)分表
表5
………………答……題……請(qǐng)……不……要……超……過……密……封……線………………
×××××(職業(yè)名稱)(國(guó)家職業(yè)資格×級(jí))
全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審書面論文答辯試卷
表6
×××××(職業(yè)名稱)(國(guó)家職業(yè)資格×級(jí))
全國(guó)統(tǒng)一鑒定綜合評(píng)審論文評(píng)分總表
說明:1.將每位評(píng)審委員填寫的論文答辯評(píng)分表上的成績(jī)轉(zhuǎn)入此表。
2.所有評(píng)審委員評(píng)定的總成績(jī)的算術(shù)平均值,即為該考生論文的最終論文答辯總成績(jī)。
3.論文內(nèi)容與論文答辯兩部分的成績(jī)均須達(dá)到60%及以上為合格。
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