解難題,補短板,促發(fā)展
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校編輯為考生整理“解難題,補短板,促發(fā)展”的新聞,為考生發(fā)布社會工作者考試的相關(guān)行業(yè)動態(tài)和知識內(nèi)容,希望大家認真學(xué)習(xí),預(yù)祝各位都能順利通過考試。解難題,補短板,促發(fā)展的具體內(nèi)容如下:
一、準確理解和定位社會工作,樹立現(xiàn)代化社會治理理念
社會治理是關(guān)乎經(jīng)濟發(fā)展、利益分配、公共事業(yè)發(fā)展、基本民生、社會矛盾解決等幾乎所有領(lǐng)域的系統(tǒng)工程,擔(dān)負著提供社會服務(wù)、解決社會問題、化解社會矛盾、維護社會秩序等任務(wù),工作復(fù)雜而且艱巨。黨中央自十八大以來,建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責(zé)、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障的社會治理體制,強調(diào)系統(tǒng)治理、依法治理、源頭治理及精細化治理,努力打造共建共享的社會治理格局。
社會工作做為社會治理的一個重要力量,它堅持人本原則、利他主義、助人自助與尊重、接納、包容、友善的現(xiàn)代理念,方法上突出科學(xué)與專業(yè)、柔性與靈活,突出個人感受與人文關(guān)懷,通過服務(wù)合理滿足服務(wù)對象的需要,通過生態(tài)系統(tǒng)分析動員各種資源,建立正向的社會關(guān)系,深層次有效地解決問題。它最顯著特點是源頭治理、標本兼治,無疑是與當(dāng)前社會現(xiàn)狀更相適應(yīng)的社會治理工作方法。同時,它與共建共享的社會治理具有同構(gòu)性,二者之間高度契合,對創(chuàng)新社會治理、建構(gòu)社會治理體制具有不可替代的作用。
古鎮(zhèn)鎮(zhèn)是廣東省中山市24個鎮(zhèn)區(qū)中的一個鎮(zhèn)(中山市沒有縣),是聞名的中國燈飾之都,也是世界最大的燈飾生產(chǎn)基地和銷售市場,擁有一萬多家燈飾企業(yè),經(jīng)濟繁榮,經(jīng)貿(mào)活躍,龐大的人流物流資金流信息流、復(fù)雜的利益訴求、多樣化的社會需求,給社會管理帶來巨大的壓力。而且,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)以一個鎮(zhèn)的行政功能負擔(dān)起如此龐大的經(jīng)濟社會和人口的管理工作,可說是“小馬拉大車”的狀況。然而,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)過去提拔“經(jīng)濟能人”擔(dān)任村級主要領(lǐng)導(dǎo)的“古鎮(zhèn)模式”,在當(dāng)時的背景下因推動原始積累時期農(nóng)村集體經(jīng)濟的快速發(fā)展而被稱道,但現(xiàn)在卻在一定程度上遺留下“唯經(jīng)濟”的思維定勢,很多干部發(fā)展經(jīng)濟很有一套,對社會治理工作卻存在較大的困惑,感覺工作難度越來越大,工作方法越來越不適應(yīng)。相對經(jīng)濟工作,社會治理可說是古鎮(zhèn)鎮(zhèn)的短板,探索一條更相適應(yīng)的社會治理路子是當(dāng)務(wù)之急。因此,必須樹立現(xiàn)代化的社會治理理念,把社會工作放在新發(fā)展理念下補短板促發(fā)展的角度來理解和定位社會治理的作用,嘗試社會工作化的社會治理模式,調(diào)動全社會力量共同推進社會治理。
二、引入專業(yè)社會工作理念,探索“大社工”社會治理模式
古鎮(zhèn)鎮(zhèn)近年來非常注重社會治理,努力補齊這個“短板”。將13個村居和30多個職能部門納入社工委框架下,共同推動社會治理的實施。但在目前,村居和相關(guān)部門的工作仍然是從上而下執(zhí)行和落實政策的過程,工作需要突破。上述提到,專業(yè)社會工作是一門學(xué)科,具有與社會治理最相適應(yīng)的專業(yè)理論和工作方法,以及極強的嵌入型特點,能很好地為社會治理提供核心專業(yè)支撐。因此,竊以為要將專業(yè)社會工作的理念方法引入社會治理的各個領(lǐng)域,探索“大社工”的社會治理模式,在解難題、補短板、促穩(wěn)定方面發(fā)揮更大的作用。
1、精準服務(wù),切實改善民生,塑造理性社會心態(tài)。
一直以來,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)在“兜底民生”方面做很好,十五年義務(wù)教育、醫(yī)療和生活保障等方面都走在全市、全省甚至全國前列。近幾年,又創(chuàng)新開展“五助”(助居、助學(xué)、助醫(yī)、助殘、助業(yè))工程,增強受助群眾經(jīng)濟“自我造血”能力。但社會上仍然有一部分困難群體、弱勢群體、特殊群體需要扶持和服務(wù),人民群眾不斷增長日益多樣化的需求也需要得到滿足。如新燈都人融入問題、養(yǎng)老問題、勞資問題、利益分配問題等等既普遍又尖銳,服務(wù)不到位,解決不好,會影響社會和諧與穩(wěn)定。各相關(guān)部門的工作必須引入專業(yè)社會工作理論和方法,改變職能部門工作自上而下的行政教條化狀態(tài),以服務(wù)型助人為主,從源頭綜合解決群眾困難,從而影響人的思想行動,推動建構(gòu)平等、互助、寬容的和諧人際關(guān)系,塑造理性平和的社會心態(tài),引領(lǐng)社會向上向善。
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2、依法治理,維護社會秩序,促進社會和諧。
當(dāng)前,在我國矛盾和問題凸發(fā)的高危時期,一些地方常常因小事情就引發(fā)大的群體性事件。群體性事件一旦引發(fā),在一段時間內(nèi)必將極大地影響這個地方各方面工作,嚴重的會造成持久性的人心悖向,導(dǎo)致社會經(jīng)濟發(fā)展停滯甚至倒退。
傳統(tǒng)的社會管理自上而下、依靠強制力量、治標不治本的維穩(wěn),不但解決不好問題,還會導(dǎo)致問題進一步積累和矛盾激化。國家“十三五”提出要“健全利益表達、利益協(xié)調(diào)、利益保護機制,引導(dǎo)群眾依法行使權(quán)利、表達訴求、解決糾紛”,這需要發(fā)揮社會工作柔性化管理的獨特優(yōu)勢,借助社會工作專業(yè)方法,豐富群眾工作方式,從源頭去推動、預(yù)防和解決社會矛盾及問題,促進科學(xué)治理和依法治理。
古鎮(zhèn)鎮(zhèn)也因海洲問題,經(jīng)歷了一個群體性難題的解決過程。這個過程中就運用了社會工作的理念和方法,通過廣泛深入的走訪,以社會工作柔性化方法化解心結(jié)、調(diào)整心態(tài),并通過生態(tài)系統(tǒng)分析問題成因和找尋解決方法,從整合資源解決群眾困難,和針對群眾需求購買專業(yè)服務(wù)進行群體服務(wù),來推動問題的解決。實踐證明,在干部隊伍中引入社工理念,普及社工知識,運用社工方法,并與多年積累的群眾工作、思想政治工作成功經(jīng)驗相融合,是古鎮(zhèn)鎮(zhèn)解決干部社會治理老辦法不管用、新辦法又不多的有效途徑。
三、參與和服務(wù)于供給側(cè)改革,為經(jīng)濟發(fā)展供給多元服務(wù)
當(dāng)前,中央提出供給側(cè)改革。社會工作作為公共服務(wù)的重要組成部分,亦應(yīng)引用經(jīng)濟學(xué)的供給側(cè)改革概念,從服務(wù)供給側(cè)的視角積極跟進措施,根據(jù)供給側(cè)的需求,增加社會工作服務(wù)的有效供給,充分發(fā)揮社會工作在經(jīng)濟發(fā)展中應(yīng)有的功能。
近年來,古鎮(zhèn)鎮(zhèn)加強供給側(cè)改革,打造知識產(chǎn)權(quán)強鎮(zhèn)和推動“文化+”跨業(yè)態(tài)融合,發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟。在這過程中,社會工作也參與和服務(wù)于供給側(cè)改革,發(fā)揮公共服務(wù)功能作用,促進經(jīng)濟發(fā)展。
1、引領(lǐng)群眾提升技能素質(zhì),提高社會創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。古鎮(zhèn)鎮(zhèn)2011年建成古鎮(zhèn)社區(qū)學(xué)院,2014年建成古鎮(zhèn)燈飾學(xué)院,借助兩個載體,大力開展社區(qū)教育和培育燈飾行業(yè)的專業(yè)人才,同時各部門和社會組織大力開展各種素質(zhì)培訓(xùn)和能力培訓(xùn)和建立創(chuàng)客中心等,提高群眾的素質(zhì)及就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力,促進積極就業(yè),推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
2、精準服務(wù),維護職工權(quán)益。伴隨著國家去產(chǎn)能、去庫存的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,突出做好在改革中遇到困難的職工群體的解困脫困工作和維權(quán)工作,幫助失業(yè)職工進行轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)援助,提升他們的就業(yè)能力,幫助他們走創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)道路。
3,大力倡導(dǎo)“工匠精神”,提振經(jīng)濟發(fā)展信心。古鎮(zhèn)鎮(zhèn)通過開展燈博會、國際燈飾設(shè)計大賽、燈光文化節(jié)等大型活動和通過開展各種公共服務(wù),在社會上大力倡導(dǎo)精益求精的“工匠精神”,激發(fā)和凝聚群眾的智慧和力量,以工匠精神增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌,努力實現(xiàn)古鎮(zhèn)燈飾從“賣產(chǎn)品”向“賣創(chuàng)意”、“賣設(shè)計”轉(zhuǎn)變,全面提振群眾發(fā)展信心。
將來,根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需求,還需要培育或引進高層次的社會服務(wù)機構(gòu),擴展和提升社會工作領(lǐng)域,為經(jīng)濟發(fā)展供給多元高端服務(wù)。
四、營造優(yōu)良社會工作環(huán)境,形成“大社工”社會治理氛圍
當(dāng)前形勢下,黨委政府必須擺脫傳統(tǒng)的社會管理思路,以更寬闊的社會治理觀打造服務(wù)型政府,給予社會工作理念、政策、資金、資源的大力支持,營造社會工作優(yōu)良環(huán)境,形成“大社工”的社會治理氛圍。
1、建立強勢職能機構(gòu),統(tǒng)籌協(xié)調(diào)社會治理。社會治理涉及面非常廣,在工作上,各單位常常溝通不足,工作同質(zhì)化,資源資金投入重復(fù)。為了避免這種情況,政府要將鎮(zhèn)社工委(或其它名稱)建成一個強勢的職能機構(gòu),并配套出臺管理制度措施,在一定程度上統(tǒng)籌資金資源投放、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作開展。同時,從社會協(xié)同、公眾參與角度出發(fā),社會治理的資金可考慮取之于民用之于民。將古鎮(zhèn)鎮(zhèn)慈善基金會打造成樞紐型機構(gòu),為社會治理解決資金問題,爭取從每年的慈善捐款中定向一部分由社工委統(tǒng)籌,用于公益性的社會治理。
2、加強社會工作理念傳播,提高社會認同度。目前,社會工作的知識普及和服務(wù)普及的程度低,社會上還未形成理解、支持社會工作的良好社會氛圍。行政領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對社會工作的認識也很膚淺。要廣泛開展社會工作的知識普及活動,和加強對領(lǐng)導(dǎo)干部及與社會工作密切相關(guān)人員的社會工作知識普及培訓(xùn),形成關(guān)心、理解、支持、運用社會工作的良好社會氛圍。
3、建立完善工作平臺,推動社會組織培育和社工隊伍建設(shè),統(tǒng)籌推動基層管理。古鎮(zhèn)鎮(zhèn)于2015年底建成使用古鎮(zhèn)全民公益園。以它為平臺,通過公益創(chuàng)投等活動,開展社會組織培育和社工人才隊伍建設(shè)。古鎮(zhèn)鎮(zhèn)在國家省市提出“三社聯(lián)動”的基礎(chǔ)上,提出并計劃推行“四社聯(lián)動”,將來考慮逐步在農(nóng)村和機關(guān)事業(yè)單位設(shè)置社會工作崗位,通過社區(qū)、社會組織、專業(yè)社會工作和社區(qū)工作人員四個層面聯(lián)動,配合于2016年試行的網(wǎng)格化管理,統(tǒng)籌推動基層管理。
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