2023江西省撫州社工招考：具有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)人員優(yōu)先
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金溪縣人民政府近日發(fā)布《關(guān)于金溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))民政服務(wù)站人員公開(kāi)招聘的公告》，具有社會(huì)工作專業(yè)資質(zhì)人員優(yōu)先，同等條件下本地戶籍人員優(yōu)先。社會(huì)工作專業(yè)資質(zhì)指持有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)。
《關(guān)于金溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))民政服務(wù)站人員公開(kāi)招聘的公告》正文如下：
為增強(qiáng)基層民政工作業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力，發(fā)揮社會(huì)工作優(yōu)勢(shì)和作用，確保為民服務(wù)沉在基層、落到一線，打通為民服務(wù)“最后一米”，金溪縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))民政服務(wù)站現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專職人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
注意：每人限報(bào)一個(gè)崗位
(其中華僑管理區(qū)民政服務(wù)站及城市社區(qū)管委會(huì)民政服務(wù)站人員需駐點(diǎn)縣民政局低保辦，協(xié)助開(kāi)展社會(huì)救助相關(guān)工作。)
二、工作內(nèi)容
社會(huì)救助領(lǐng)域的社會(huì)工作服務(wù)。針對(duì)社會(huì)救助對(duì)象開(kāi)展巡訪評(píng)估、家庭情況核查、照料護(hù)理、心理疏導(dǎo)、康復(fù)訓(xùn)練、社會(huì)融入、能力提升、資源鏈接等服務(wù)。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.能模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，擁護(hù)黨的方針、政策，政治素質(zhì)好。
2.事業(yè)心強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，吃苦耐勞，熱心社會(huì)工作。
3.有一定的協(xié)調(diào)能力、文字撰寫(xiě)能力、口頭表達(dá)能力。
4.身體健康。
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，年齡45歲以下(含45周歲)，熟練掌握計(jì)算機(jī)技能，能獨(dú)立使用辦公軟件。
6.具有社會(huì)工作專業(yè)資質(zhì)人員優(yōu)先，同等條件下本地戶籍人員優(yōu)先。社會(huì)工作專業(yè)資質(zhì)指持有全國(guó)社會(huì)工作者職業(yè)水平資格證書(shū)。社會(huì)工作者證書(shū)日漸熱門(mén)，2024年社會(huì)工作者備考開(kāi)始，想考社會(huì)工作者證書(shū)的各位，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將發(fā)送短信提醒您預(yù)約省份2024年社會(huì)工作者考試報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，助您無(wú)憂備考！
根據(jù)工作需要服從工作安排。
7.不得應(yīng)聘人員：
受過(guò)刑事處罰的;受到黨政紀(jì)處分或組織處理影響期未滿的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等其他考試中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形或不符合本次招聘條件的人員不得應(yīng)聘。
四、招聘流程
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日——2023年6月16日。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，點(diǎn)擊閱讀原文，填寫(xiě)報(bào)名鏈接。
報(bào)名資料：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口本等掃描件。
資格審查：由寧都縣合一社工負(fù)責(zé)資格審查并確認(rèn)報(bào)考人員。
2.考試安排
(1)初審資格不通過(guò)者，不再另行通知。
(2)筆試、面試須知：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。接到筆試、面試通知后的人員，請(qǐng)按約定時(shí)間前來(lái)相應(yīng)地點(diǎn)參與筆試、面試，過(guò)期視為自動(dòng)放棄。
筆試考點(diǎn)范圍：民政領(lǐng)域相關(guān)政策、社會(huì)工作者職業(yè)資格考試相關(guān)試題等。
(3)錄用
與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月。
試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式辦理錄用手續(xù)。
凡進(jìn)入面試未被錄用的報(bào)考者，將作為后備人員進(jìn)入儲(chǔ)備庫(kù)，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按最終成績(jī)從高分到低分并通過(guò)體檢后依次替補(bǔ)。
(4)培訓(xùn)
人員公示后，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)完上崗。
五、工資待遇
根據(jù)項(xiàng)目相關(guān)實(shí)施方案要求確定薪酬體系，平均月收入3000元左右(含基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資+公司及個(gè)人三險(xiǎn)等)，實(shí)際到手工資約1800元左右，并根據(jù)工作表現(xiàn)每月增設(shè)500元的績(jī)效管理獎(jiǎng)金(此項(xiàng)為浮動(dòng)績(jī)效)，即表現(xiàn)優(yōu)秀者每月工資3500元，實(shí)際到手工資2300元。
六、聯(lián)系方式
招聘負(fù)責(zé)人：陳女士
電話：19170079669(微信同號(hào))
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