2023甘肅省慶陽(yáng)市慶城縣社工招考：具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者需提供原件和復(fù)印件

慶城縣人民政府近日發(fā)布《慶城縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告》，具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者，須提供社會(huì)工作職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件。

《慶城縣2023年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者公告》正文如下：

按照中共慶陽(yáng)市委《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)城市基層黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》精神，為充實(shí)社區(qū)工作力量，全面推進(jìn)我縣社區(qū)工作隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提升基層黨建、公共管理和社會(huì)化服務(wù)工作水平，實(shí)現(xiàn)社區(qū)各項(xiàng)工作高效推進(jìn)，現(xiàn)為我縣招聘專職社區(qū)工作者，有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

為慶城鎮(zhèn)下轄的6個(gè)社區(qū)(不含蓮池社區(qū))招聘社區(qū)工作者10名。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)報(bào)名人員必須具備以下條件：

1.具有慶城戶籍的城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民。

2.35周歲以下(1988年6月1日以后出生)、具有?？?高職)及以上學(xué)歷的普通高校畢業(yè)生;對(duì)取得社會(huì)工作職業(yè)資格證書的，年齡可放寬至40周歲以下(1983年6月1日以后出生)，學(xué)歷可放寬至高中及以上;社區(qū)工作2年以上且在崗公益性崗位或政府臨聘人員，年齡可放寬至40周歲以下，學(xué)歷可放寬至高中及以上。

3.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。

4.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)社區(qū)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)不能報(bào)考人員：

1.畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證的。

2.在校期間受過(guò)處分的。

3.有違法犯罪前科、被列入失信人名單的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

6.在各類考試、招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的。

7.被開(kāi)除公職的。

8.法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用的人員。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作由縣委組織部、縣人社局牽頭，縣民政局、慶城鎮(zhèn)配合，按照組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受線上報(bào)名和委托報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月12日至6月16日

上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室(慶城縣西大街26號(hào))。

3.所需材料：

(1)身份證、戶口簿、畢業(yè)證(含從“學(xué)信網(wǎng)”打印的《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》)原件及復(fù)印件;

(2)具有社會(huì)工作職業(yè)資格證書者，須提供社會(huì)工作職業(yè)資格證書原件和復(fù)印件;社會(huì)工作者證書日漸熱門，2024年社會(huì)工作者備考開(kāi)始，想考社會(huì)工作者證書的各位，可以 免費(fèi)預(yù)約短信提醒，屆時(shí)將發(fā)送短信提醒您預(yù)約省份2024年社會(huì)工作者考試報(bào)名開(kāi)始時(shí)間，助您無(wú)憂備考！

(3)無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告原件;

(4)報(bào)名資格審查表1份(個(gè)人下載，雙面打印，規(guī)范填寫，粘貼照片)，近期正面免冠藍(lán)底二寸彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號(hào)碼)及電子照片(重命名為姓名+身份證號(hào)碼);

(5)已就業(yè)人員須同時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信;

(6)提供的報(bào)名材料必須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消招聘資格;

(7)本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

(二)資格審查

由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員報(bào)名資料經(jīng)審查合格后方能參加筆試(面試)。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

考生憑本人有效身份證明領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)筆試

筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)服務(wù)和基層黨建等知識(shí)，滿分100分，占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證(當(dāng)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例小于3:1時(shí)，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試)。

(五)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員，如遇筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表以及與崗位適配性等方面的能力，滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)低于80分的不得錄取。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

根據(jù)綜合成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢由慶城鎮(zhèn)組織在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(七)公示

根據(jù)綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在“慶城縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

公示期滿無(wú)異議的，由用人單位(慶城鎮(zhèn))與專職社區(qū)工作者簽訂聘用合同，并報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。聘用合同期限為3年，試用期6個(gè)月。試用期滿考核合格的，落實(shí)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)?？己瞬缓细竦?，依法解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)社區(qū)工作需要及雙方意愿決定續(xù)簽或終止勞動(dòng)合同。

五、聘用人員身份及待遇

本次招聘的專職社區(qū)工作者為臨時(shí)聘用人員，不占編制，不具有正式國(guó)家干部職工身份。薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資四部分組成：基本工資參照甘肅省現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按每人每月1670元發(fā)放(根據(jù)甘肅省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整);崗位工資每人每月100元;工齡工資以本次聘用后簽訂勞動(dòng)合同的年限為準(zhǔn)計(jì)算，每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì);績(jī)效工資按人均400元/月核定，由用人單位(慶城鎮(zhèn))依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行分配，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬。專職社區(qū)工作者最高工資待遇不得超過(guò)同等次事業(yè)干部工資待遇?；攫B(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分由縣財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)部分從本人工資中代扣代繳。

六、聘用人員管理

聘用人員管理遵循“誰(shuí)使用、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由用人單位(慶城鎮(zhèn))負(fù)責(zé)日常管理等工作，并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.本次招聘工作資格審查貫穿始終，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘政策規(guī)定的行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4.后續(xù)相關(guān)通知、公告、公示等在“慶城縣人民政府”網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.chinaqingcheng.gov.cn/)相繼發(fā)布，不再逐人通知，由于考生未及時(shí)察看造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

5.本公告未盡事宜，由慶城縣公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定。

咨詢電話：慶城縣委組織部　0934-3222640

慶城縣人社局　　0934-3269806

附件：

慶城縣公開(kāi)招聘專職社區(qū)工作者報(bào)名資格審查表

慶城縣委組織部　　慶城縣人社局

2023年6月9日

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