出臺特殊政策培養(yǎng)高技能人才
更新時間:2009-10-19 23:27:29
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今年以來,河北省圍繞“每年培養(yǎng)6萬名高技能人才”的戰(zhàn)略部署,在高技能人才培養(yǎng)、評價和使用等方面出臺了策。
這個省制訂了《“燕趙金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)計劃”實施辦法》,規(guī)定全省每年培養(yǎng)5000名技師,按照每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼;制訂了《“燕趙金牌技
師”評選獎勵管理辦法》,每年評選100名金牌技師,從再就業(yè)資金中給予每人5000元的獎勵;明確了高技能人才技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定取得高級技能職業(yè)資格證書且仍在相應(yīng)生產(chǎn)崗位的高技能人才,其技術(shù)津貼標(biāo)準(zhǔn)按職業(yè)資格級別,每月發(fā)放200元至800元。
此外,河北省還印發(fā)了《關(guān)于延長企業(yè)部分高技能人才退休年齡的通知》,規(guī)定對符合一定條件的高技能人才,經(jīng)所在單位和本人協(xié)商一致,可以適當(dāng)延長退休,男同志一般不超過65周歲,女同志一般不超過60周歲。一方面使這些高技能人才繼續(xù)發(fā)揮作用,一方面可有效緩解企業(yè)高技能人才短缺問題。
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