國家公務(wù)員考試面試常犯的弊病及如何改正
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一、主次顛倒，邏輯混亂。表現(xiàn)為語無倫次，想到哪說到哪，沒有圍繞主題進(jìn)行闡述，思路不清晰，分不清事情的輕重主次，陳述條理混亂，甚至越答越跑題，重點(diǎn)不突出，層次不合理，考官一頭霧水。
二、觀點(diǎn)不明確，立場不堅(jiān)定。陳述了一大堆，就是沒有把自己的觀點(diǎn)申明清楚，甚至一會兒支持正面觀點(diǎn)，一會兒倒向反面觀點(diǎn)，讓考官覺得該考生是個(gè)立場不堅(jiān)定、缺乏主見的人。
三、似懂非懂，生搬硬套。由于緊張或者準(zhǔn)備得不充分，在考場上答辯時(shí)想運(yùn)用平時(shí)儲備的一些知識點(diǎn)來應(yīng)對，結(jié)果是把這些知識點(diǎn)運(yùn)用得模棱兩可，答不到點(diǎn)子上，造成了機(jī)械性的生搬硬套，沒有緊扣題目要求，給考官兩張皮的感覺，自然就得不了高分。
四、虛浮夸大，不實(shí)事求是。喜歡把問題說大、說嚴(yán)重點(diǎn)，濫用數(shù)字、胡編事例，尤其是編造自己的工作經(jīng)歷，掩飾自己的缺點(diǎn)，給考官造成一種華而不實(shí)或不誠信的印象。
五、話語?嗦，耽誤時(shí)間。不善于表達(dá)，言之無物，僅在某一層意思上繞來繞去，話語雷同，口頭禪過多，耽誤了有限的答題時(shí)間，時(shí)間到了，還沒表述完所想要表述的內(nèi)容。
六、情緒緊張，心理素質(zhì)表現(xiàn)不佳。過分緊張?jiān)斐煽诔?，急于想表達(dá)意思但表達(dá)不出來，或目光游移不定，甚至大汗淋漓，顯得底氣不足，且缺乏自信。我當(dāng)考官的時(shí)候曾出現(xiàn)過一個(gè)考生一回答問題就失音，說不出話來，最后成績不得而知。
七、禮貌不夠，當(dāng)考官說“請坐”的時(shí)候，部分考試往往會忘記說“謝謝”，雖然是很簡單的兩個(gè)字，但體現(xiàn)出了一個(gè)考生應(yīng)具備的基本素質(zhì)，給考官留下沒有禮貌的印象。
八、退場時(shí)精神萎靡，缺乏自信。以為自己表現(xiàn)不好，失去考上的機(jī)會，給考官造成了一種經(jīng)歷不起挫折的感覺。
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