當(dāng)前位置: 首頁 > 物業(yè)管理師 > 物業(yè)管理師備考資料 > 2014物業(yè)管理師《綜合能力》第四章知識點:發(fā)展人際關(guān)系的原則

2014物業(yè)管理師《綜合能力》第四章知識點:發(fā)展人際關(guān)系的原則

更新時間:2013-11-21 09:28:41 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014物業(yè)管理師考試《綜合能力》第四章復(fù)習(xí)輔導(dǎo)公共關(guān)系基礎(chǔ)知識與應(yīng)用匯總

特別推薦:2014物業(yè)管理師《綜合能力》第四章知識點匯總

  建立、維持和發(fā)展人際關(guān)系的原則

  建立、維持和發(fā)展人際關(guān)系的原則是指在這一過程中所必須遵循的基本的行為規(guī)范。一旦這些基本的行為規(guī)范被打破,不僅人際關(guān)系難以建立起來,即使已經(jīng)建立起來的人際關(guān)系也無法正常的維持,也就更談不上什么進(jìn)一步發(fā)展人際關(guān)系了。這些基本行為規(guī)范是人際關(guān)系得以建立、維持和發(fā)展的基石。具體說來,這些行為規(guī)范包括平等原則、互惠互利原則、誠信原則和寬容原則。

  (一)平等原則

  平等交往原則是人際關(guān)系特別是良好人際關(guān)系建立的前提。在交往中只有以平等的姿態(tài)與人交往,不盛氣凌人,不高人一等,給交往對象以充分的尊重,才有可能形成交往雙方之間的心理相容,產(chǎn)生愉悅、滿足的心境,促使交往的繼續(xù),使人際關(guān)系得以建立,乃至于建立良好的人際關(guān)系。

  平等有很多種類型,有政治上的平等、法律上的平等、經(jīng)濟(jì)上的平等和人格上的平等。我們這里所講的平等是指人格上的平等。無論人們生理上是健康還是殘缺、在職業(yè)上是“好”還是 “壞”、在地位上是高還是低、財產(chǎn)上是多還是少,在人格上都是平等的。這就要求我們在交往中,一定要平等地對待他人,尊重他人的自尊心和感情。

  總之,交往必須平等,這是建立、維持和發(fā)展人際關(guān)系的一個重要原則。

  (二)互惠互利原則

  根據(jù)“代價-酬賞”理論我們知道,一個人在交往中付出了代價,他必然希望獲得相應(yīng)的報酬或報答。我們都有這樣的體驗,如果交往者只是一味地從對方那里索取,而沒有奉獻(xiàn)給對方什么,那么交往的對方就會感到“認(rèn)知失調(diào)”,交往行為就會中止。互惠互利原則就是建立在這一理論基礎(chǔ)之上的。

  互惠互利包括三個方面:一是物質(zhì)上的互利,即交往的一方付出了物質(zhì)的“代價”,但他也從對方那兒得到了物質(zhì)的回報;二是精神上的互利,即交往雙方在思想、情感等精神方面的交流是對等的;三是物質(zhì)-精神上的互利,即交往的一方付出了物質(zhì)的“代價”,而對方以精神方面的某些內(nèi)容作為報答。如一方送給另一方物質(zhì)上的禮物,而對方報答以友誼的增進(jìn)。

  人際關(guān)系的建立與改善,必須在雙方互惠互利的基礎(chǔ)上,相互滿足彼此的利益與需要。如果一味地追求自己的利益而忽視了對方的利益,人際關(guān)系則無法建立,即使已經(jīng)存在的人際關(guān)系也不可能持久。

  (三)誠信原則

  誠信原則是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)中各行各業(yè)所呼喚的一個基本原則,也是人際關(guān)系建立、維持和發(fā)展所必須遵循的一個基本原則?!罢\”,即真誠、誠實,在人際交往中以真情待人,說真話,不說假話,所謂“言必信”。這是人類追求的一個美德?!靶拧?,即講信用。信用在現(xiàn)代社會中的運用十分廣泛,特別是經(jīng)貿(mào)關(guān)系中。如商業(yè)信用、消費信用等。在人際交往中,講信用是指說到做到,實踐自己的承諾,遵守自己的諾言。

  在當(dāng)今社會里,誠信的人受到人們的稱贊和信任,而不誠信的人則受到人們的譴責(zé)。一個誠信的人能夠以真情待人,能夠言行一致,前后一致。因此,人們可以根據(jù)他的言論去判斷他的行為,進(jìn)行正常的交往。而一個不講誠信的人,前后矛盾,表里不一,說一套做一套,人們無法判斷這個人的行為趨勢。對于這樣的人,人們是無法與之進(jìn)行正常的交往的。

  需要進(jìn)一步說明的是,誠信是相對于他人而言的,沒有交往就無所謂誠信的問題。只有當(dāng)人與人交往時才發(fā)生誠信的問題。人離不開交往,而交往同樣離不開誠信。治國也好,理家也好,還是做生意也好,都需要遵循誠信的原則。

  (四)寬容原則

  寬容原則是人際交往中不可或缺的基本原則,是指在交往中容納他人獨特的性格、行為等,也是指寬容地對待他人在交往中出現(xiàn)的誤解以及過失和所犯的錯誤。

  寬容是消除人際矛盾的有效途徑之一。能夠?qū)捜菟说娜瞬拍艿玫絼e人的寬容,通過寬容他人達(dá)到相互寬容,就能獲得更多的朋友,建立起更加密切的關(guān)系。

  寬容是充滿了自信的一種表現(xiàn),是有堅定的意志、有明確的目標(biāo)和理想而又心胸寬廣的人對他人的謙讓,是為了減少不必要的麻煩而團(tuán)結(jié)更多的人的主動容忍。寬容也不是不講原則,而是有著堅定的原則,同時又把原則性和靈活性有機(jī)地結(jié)合起來。

編輯推薦:

2013年物業(yè)管理師考試考后真題分享與討論
2014年VIP套餐內(nèi)含考題預(yù)測 兩年學(xué)習(xí)保障
全國物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格考試內(nèi)容介紹

2014年物業(yè)管理師考試輔導(dǎo)招生簡章

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

物業(yè)管理師資格查詢

物業(yè)管理師歷年真題下載 更多

物業(yè)管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

物業(yè)管理師各地入口
環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部