2013年企業(yè)培訓(xùn)師考試模擬試題之多選題3
1. 職業(yè)培訓(xùn)教師的特性包括( )
A. 教學(xué)活動(dòng)的組織者
B.教學(xué)活動(dòng)的管理者
C. 學(xué)員疑問的解答者
D. 學(xué)員生活的監(jiān)督者
E. 實(shí)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者
2. 智能教育的方法有( )
A. 教授事實(shí)的教育培訓(xùn)方法
B.教授概念的教育培訓(xùn)方法
C. 提高解決問題能力的教育培訓(xùn)方法
D. 促進(jìn)創(chuàng)造性的教育培訓(xùn)方法
E. 感性教育培訓(xùn)方法
3. 以下哪些選項(xiàng)不是企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)守則。( )
A. 敬業(yè)愛崗、恪盡職守
B. 遵章守法,為人師表
C. 勇于開拓、組織協(xié)調(diào)
D. 樂于助人、不懈努力
E. 提高素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展
4. 《職業(yè)教育法》規(guī)定的職業(yè)教育的保障條件包括職業(yè)教育的( )
A. 法定地位
B. 經(jīng)費(fèi)來源
C. 師資建設(shè)
D. 設(shè)施服務(wù)
E. 課程開發(fā)
5. 下列選項(xiàng)中屬于一般商品市場的選項(xiàng)有( )
A. 生產(chǎn)資料市場
B. 消費(fèi)資料市場
C. 勞動(dòng)力市場
D. 技術(shù)信息市場
E. 金融市場
6. 市場經(jīng)濟(jì)的基本特征包括( )
A. 生產(chǎn)要素社會(huì)化
B. 產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰化
C. 市場體系發(fā)育成?
D. 生產(chǎn)力高度發(fā)展
E. 經(jīng)濟(jì)關(guān)系市場化
7. 影響勞動(dòng)力需求的主要因素有( )
A. 產(chǎn)品的價(jià)格
B. 技術(shù)進(jìn)步
C. 勞動(dòng)力供給
D. 外延擴(kuò)大再生產(chǎn)
E. 人們的收入效應(yīng)
8. 教育的基本特點(diǎn)有( )
A. 規(guī)范性
B. 永恒性
C. 歷史性
D. 相對獨(dú)立性
E. 嚴(yán)肅性
9. 人力資源預(yù)測方面的指標(biāo)包括( )
A. 未來人才需求的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量指標(biāo)
B. 人才素質(zhì)與企業(yè)需求吻合程度指標(biāo)
C. 員工發(fā)展方向和發(fā)展?jié)摿χ笜?biāo)
D. 勞動(dòng)力市場價(jià)格變動(dòng)趨勢指標(biāo)
E. 教育培訓(xùn)總量指標(biāo)和相對量指標(biāo)
10. 關(guān)于教學(xué)理論發(fā)展史上幾種有代表性流派的正確選項(xiàng)是( )
A. 課程教學(xué)理論
B. 行為主義教學(xué)理論
C. 認(rèn)知主義教學(xué)理論
D. 情感教學(xué)理論
E. 教學(xué)策略理論
11. 企業(yè)教育投資包括( )
A. 舉辦崗前、在職員工培訓(xùn)費(fèi)用
B. 進(jìn)行培訓(xùn)基地建設(shè)的費(fèi)用
C. 脫產(chǎn)學(xué)習(xí)員工的工資
D. 委托高等院校培養(yǎng)代培生的費(fèi)用
E. 專職教職工的工資
12. 人力資源開發(fā)的基本程序是( )
A. 培訓(xùn)需求分析
B. 制定開發(fā)方案
C. 培訓(xùn)教師的選用
D. 培訓(xùn)過程的組織、檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)
E. 培訓(xùn)效果評估
13. 分析員工素質(zhì)的基本依據(jù)包括( )
A. 個(gè)性潛能及人格特征
B. 思想道德和實(shí)際能力
C. 學(xué)歷水平及職業(yè)資格水平
D. 政治素養(yǎng)
E. 工作中的創(chuàng)新能力
14. 制訂課程計(jì)劃常用的需求分析方法有( )
A. 培訓(xùn)需求的必要性分析方法
B. 培訓(xùn)需求的整體性分析方法
C. 培訓(xùn)需求的績效差距分析法
D. 培訓(xùn)需求的結(jié)構(gòu)分析法
E. 培訓(xùn)需求的觀察問題分析法
15. 培訓(xùn)評價(jià)指標(biāo)體系包括( )
A. 培訓(xùn)指標(biāo)
B. 素質(zhì)指標(biāo)
C. 職責(zé)指標(biāo)
D. 效能指標(biāo)
E. 評價(jià)指標(biāo)
16. 培訓(xùn)需求的成因包括( )
A. 環(huán)境變化、人員變化
B. 工作任務(wù)變化
C. 進(jìn)行前瞻性分析
D. 現(xiàn)狀與愿望的差距
E. 與同行間的績效差距
17. 培訓(xùn)動(dòng)員的意義在于( )
A. 告知有關(guān)培訓(xùn)的詳細(xì)情況
B. 做好培訓(xùn)資源的準(zhǔn)備
C. 了解特殊要求
D. 調(diào)動(dòng)學(xué)員強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)積極性
E. 強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)紀(jì)律
18. 對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)應(yīng)遵循( )原則
A. 以激發(fā)與鼓勵(lì)為主的原則
B. 以幫助為主,以示范、典范為指引的原則
C. 注重針對性和實(shí)際效果的原則
D. 鼓勵(lì)個(gè)性化發(fā)展的原則
E. 系統(tǒng)性與科學(xué)性原則
19. 對培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)的方法有( )
A. 教導(dǎo)的方法
B. 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)的方法
C. 模擬訓(xùn)練法
D. 激勵(lì)和鼓勵(lì)的方法
E. 提供反饋的方法
20. 個(gè)人風(fēng)格一般包括( )
A. 氣質(zhì)
B. 性格
C. 行為風(fēng)格
D. 能力
E. 價(jià)值觀
21. 職業(yè)所具有的要素包括( )
A. 名稱
B. 工作或勞動(dòng)的對象、內(nèi)容、方式和場所
C. 具有從事該職業(yè)所需要的資格和能力
D. 從事職業(yè)活動(dòng)所獲取的職務(wù)
E. 崗位職務(wù)描述
22. WORD2000 的圖片、圖形編輯功能包括( )
A. 插入圖片功能
B. 圖片編輯功能
C. 設(shè)置動(dòng)作按鈕功能
D. 手工繪圖功能
E. 藝術(shù)字編輯功能
23. 面試方案的主要內(nèi)容有( )
A.關(guān)于面試環(huán)境的設(shè)計(jì)
B.關(guān)于面試內(nèi)容的設(shè)計(jì)
C.面試位置的排列
D.環(huán)境的色調(diào)
E.面試試題的內(nèi)涵
24.用來描述工作特殊模型的核心任務(wù)維度包括( )
A.技能多樣性
B.任務(wù)同一性
C.任務(wù)緊迫性
D.工作自主性
E.工作系統(tǒng)性
25.職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)的主要形式有( )
A.個(gè)別教學(xué)制
B.師帶徒式
C.復(fù)式教學(xué)制
D.現(xiàn)場教學(xué)制
E.直接傳授式
26.準(zhǔn)確把握每節(jié)課的教學(xué)目標(biāo)包括( )
A.知識(shí)性目標(biāo)
B.能力性目標(biāo)
C.思想性目標(biāo)
D.操作性目標(biāo)
E.理論性目標(biāo)
27.培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容包括( )
A.教學(xué)目標(biāo)的確定
B.教學(xué)策略與教學(xué)媒體的選擇
C.教學(xué)進(jìn)度安排
D.教學(xué)內(nèi)容實(shí)施
E.教學(xué)評價(jià)的實(shí)施
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