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2013年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》輔導:組織文化概述

更新時間：2013-08-14 09:10:50 來源：|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》輔導:組織文化概述

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　　第二節(jié) 組織文化

　　一、組織文化概述

　　表3-7組織文化概述

概念控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關系設定的規(guī)范；是組織成員的共同價值觀體系，他使組織獨具特色，區(qū)別于其他組織
影響因素最高管理層的行為方式和管理風格
功能導向、規(guī)范、凝聚、激勵、創(chuàng)新、輻射
內(nèi)容創(chuàng)新與冒險、注重細節(jié)、結果導向、人際導向、團隊導向、進取心、穩(wěn)定性
結構

三層（2004-85）

（1）物質(zhì)層：表層部分 （2）制度層：中間層，又稱為組織文化的里層 （3）精神層：深層
關系（1）物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn)，是制度層和精神層的物質(zhì)基礎 （2）制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設 （3）精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎，是組織文化的核心和靈魂，它是主要標志和標準。（2007-11；2010-65）
設計內(nèi)容組織的制度化、組織的規(guī)范化、組織的管理層次、集權程度、招聘制度、績效評估體系、薪酬制度

　　【例題3-2-1?單選題】(2007年)組織文化中()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志。

　　A.物質(zhì)層

　　B.制度層

　　C.精神層

　　D.組織文化的里層

　　[答案]C

 

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