2013年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》輔導:組織文化概述
更新時間:2013-08-14 09:10:50
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摘要 2013年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》輔導:組織文化概述
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第二節(jié) 組織文化
一、組織文化概述
表3-7組織文化概述
概念 | 控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價值觀以及關系設定的規(guī)范;是組織成員的共同價值觀體系,他使組織獨具特色,區(qū)別于其他組織 | |
影響因素 | 最高管理層的行為方式和管理風格 | |
功能 | 導向、規(guī)范、凝聚、激勵、創(chuàng)新、輻射 | |
內(nèi)容 | 創(chuàng)新與冒險、注重細節(jié)、結果導向、人際導向、團隊導向、進取心、穩(wěn)定性 | |
結構 | 三層(2004-85) | (1)物質(zhì)層:表層部分 (2)制度層:中間層,又稱為組織文化的里層 (3)精神層:深層 |
關系 | (1)物質(zhì)層是組織文化的外在表現(xiàn),是制度層和精神層的物質(zhì)基礎 (2)制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設 (3)精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎,是組織文化的核心和靈魂,它是主要標志和標準。(2007-11;2010-65) | |
設計內(nèi)容 | 組織的制度化、組織的規(guī)范化、組織的管理層次、集權程度、招聘制度、績效評估體系、薪酬制度 |
【例題3-2-1?單選題】(2007年)組織文化中()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志。
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.組織文化的里層
[答案]C
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