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2014年企業(yè)培訓師二級精煉筆記:培訓項目

更新時間:2014-01-09 00:12:23 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年企業(yè)培訓師二級精煉筆記,供大家參考之用,詳見下文。

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  培訓項目開發(fā)

概念頁
名稱
關鍵詞
核心詞
32
企業(yè)
向社會提供產品
獨立經濟單位
32
企業(yè)發(fā)展要素
企業(yè)、經濟活動
內部條件、主要資源
32
人員要素
經營活動
主體
33
信息
認識理解、消息、情報
總稱
35
資金要素
經營活動、財產物資
貨幣表現(xiàn)
38
素質
先天、后天
心理品質
38
員工素質
完成任務
基本條件和潛在能力
個體素質、群體素質
 
47
個性潛能
先天
區(qū)別的特性
 
48
人格特質
性格、氣質、能力
特征總和
 
48
職業(yè)資格水平
從事工作、條件能力
達到的程度
 
54
培訓項目
一定條件、培養(yǎng)目標
一次性培訓活動
 

  提升對培訓認識能力的方法和渠道(3種)

  通過持續(xù)學習提高認識能力

  通過親身實踐提高認識能力

  通過評估培訓效果提高認識能力

  企業(yè)發(fā)展主要要素(6個)

  人員要素、信息要素、時間要素、資金要素、商品與服務要素、場所與設施要素

  信息的分類33

  【按照來源】企業(yè)內部信息、企業(yè)外部信息

  【按照作用】決策信息、控制信息、作業(yè)信息

  人員要素的特征(4個)

  首位性、能動性、高增值性、創(chuàng)新性

  培訓工作對提高人員素質的作用(5點)41-43

  道德思想熏陶、行為改善、知識更新、技能提升、技能人才培養(yǎng)重要途徑

  新時期人才標準(4點)

  品德、知識、能力、業(yè)績

  與培訓項目開發(fā)相關的輔助信息

  師資、設施、時機、激勵機制

  搜集培訓項目開發(fā)輔助信息的方法

  查資料臺賬、調查研究、經驗交流、參加企業(yè)活動、座談會面談問卷

  搜集輔助信息應注意的問題

  有用、具體、鮮活不過時

  信息材料的提煉與使用的注意事項

  實事求是、科學加工、形成材料(標題精煉、突出重點、搜集概況)、必須評估

  建立培訓素材基礎臺賬的方法

  拿來、改造、獨創(chuàng)

  培訓項目的特征

  對象特定性、目標性、一次性和單件性、系統(tǒng)性和周期性、廣泛性、時限性、資金限制和效益性

  培訓項目開發(fā)的直接(主體)信息

  組織目標、組織氣候、培訓需求、培訓對象、培訓內容、培訓規(guī)模、培訓時間、培訓地點、培訓方法、考評方法

  培訓項目開發(fā)的輔助信息

  師資、教材、時機、設施工具、費用

  培訓項目開發(fā)基礎性工作的原則

  準確性、全面性、時效性

  培訓項目開發(fā)基礎性臺賬的內容

  基本素材臺賬、員工基本素質臺賬、相關新信息臺賬

 

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