2014年理財規(guī)劃師三級專業(yè)能力復(fù)習(xí)重點：我國的基本養(yǎng)老保險制度

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　　我國的基本養(yǎng)老保險制度

　　(一)我國的基本養(yǎng)老保險制度

　　1、保險覆蓋范圍

　　2、保險費用籌集

　　3、運行模式

　　個人每月按8%的比例繳納社會養(yǎng)老保險，公司繳費劃入個人賬戶的比例(3%)。我國的社會養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的運行方式。其中個人賬戶的存儲額只能用于職工養(yǎng)老，不得提前支取，職工調(diào)動時，個人賬戶里的存儲額全部隨同轉(zhuǎn)移，職工或退休人員死亡，個人賬戶中的個人繳費部分(可以繼承)。

　　根據(jù)國務(wù)院1997年頒布的《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的相關(guān)要求，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的個人賬戶存儲額每年參考(銀行同期存款利率)計算利息。

　　4、養(yǎng)老金待遇

　　5、養(yǎng)老保險基金管理P461

　　在養(yǎng)老保險基金的資金管理上，養(yǎng)老保險基金實行(收支兩條線)管理，即養(yǎng)老保險計劃的繳費收入要納入財政專戶存儲;支出要?？顚Ｓ?，并要經(jīng)過嚴格的審批程序。

　　國家統(tǒng)一規(guī)定，養(yǎng)老保險的結(jié)余要預(yù)留相當于(2個月)的養(yǎng)老金開支，其余按規(guī)定處理。

　　(二)我國基本養(yǎng)老保險制度的完善與發(fā)展

　　《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的主要任務(wù)有十項，歸總起來：

　　繼續(xù)確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放;改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，建立參保繳費的激勵約束機制;逐步做實個人賬戶，真正實現(xiàn)由現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分積累制的轉(zhuǎn)變;積極發(fā)展企業(yè)年金，建立多層次的養(yǎng)老保障體系等。

　　1、關(guān)于做實養(yǎng)老保險個人賬戶

　　做實個人賬戶的意義包括：(1)有利于實現(xiàn)部分積累的制度模式(2)有利于應(yīng)付人口老齡化的挑戰(zhàn)(3)有利于促進勞動力流動

　　2、關(guān)于改革基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　從2006年1月1日起，基本養(yǎng)老保險中個人賬戶的繳費比例統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為(8%)。

　　按照我國現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度規(guī)定，如果個人繳費年限滿15年，退休后基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標準為省、自治區(qū)、直轄市或地(市)上年度月平均工資(20%)。個人賬戶按賬戶儲存額的(1/120)計發(fā)。

　　按照新的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳1年，養(yǎng)老金中的基礎(chǔ)部分增發(fā)(1%)。

　　新人新制度、老人老辦法、中人逐步過渡

　　(1)關(guān)于“新人”

　　《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)「1997」26號)實施后參加工作的參保人員屬于“新人”退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給(1%)。

　　退休后從社會養(yǎng)老保險中領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險金由兩部分構(gòu)成，它們是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的發(fā)放參考多項因素，包括：(1)當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY;(2)本人指數(shù)化月平均繳費工資;(3)交費年限。

　　個人賬戶養(yǎng)老金部分也需要參考多項因素，包括(1)個人賬戶儲蓄余額;(2)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命;(3)本人退休年齡。

　　(2)關(guān)于“中人”。實施前參加工作，實施后退休。

　　(3)關(guān)于“老人”。實施前退休。

　　3、關(guān)于統(tǒng)一城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費政策

　　根據(jù)相關(guān)規(guī)定，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加基本養(yǎng)老保險;繳費基數(shù)統(tǒng)一為當?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為(20%)。

　　根據(jù)國務(wù)院2005年12月發(fā)布《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費比例比企業(yè)職工低(8%)。

　　4、關(guān)于建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制

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