2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料企業(yè)培訓(xùn)師的管理
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示:企業(yè)培訓(xùn)師已進(jìn)入備考階段,為了能讓考生系統(tǒng)的復(fù)習(xí),小編為三級企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓(xùn)師復(fù)習(xí)資料企業(yè)培訓(xùn)師的管理”的復(fù)習(xí)資料,其中著重講解企業(yè)培訓(xùn)師的聘用、考核等內(nèi)容概要,下面詳細(xì)介紹三級企業(yè)培訓(xùn)師企業(yè)培訓(xùn)師的管理詳細(xì)內(nèi)容,請大家認(rèn)真閱讀。
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考察企業(yè)培訓(xùn)師的方法
1、間接考察法:考察企業(yè)培訓(xùn)師的個(gè)人閱歷、考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力、考察其以往的教學(xué)效果
2、直接考察法:面談、現(xiàn)場模擬教學(xué)
企業(yè)培訓(xùn)師的聘任與約定
對于企業(yè)培訓(xùn)師聘任的約定分為書面協(xié)議和口頭約定兩種。兩種形式都應(yīng)事先對以下事項(xiàng)予以明確:
1、對具體的教學(xué)任務(wù)和教學(xué)效果的基本要求。
2、教學(xué)課時(shí)和培訓(xùn)主辦方所應(yīng)提供的各項(xiàng)支持。
3、講課費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)、講課費(fèi)支付形式、講課費(fèi)支付時(shí)間。
4、雙方的違約責(zé)任。
提供高質(zhì)量的服務(wù)
對企業(yè)培訓(xùn)師的服務(wù)主要包括叫教學(xué)服務(wù)和生活服務(wù)。
溝通與協(xié)調(diào)
1、介紹培訓(xùn)總體情況
2、教學(xué)內(nèi)容的補(bǔ)充與調(diào)整
3、教學(xué)條件的溝通
對于企業(yè)培訓(xùn)師的考核,具體包括以下工作:
一、聽課制度;可以使主辦方最為直接地了解培訓(xùn)師的教學(xué)效果和水平。
二、學(xué)員的意見反饋。
三、考核和鑒定。
四、薪酬的發(fā)放。
五、續(xù)聘和解聘。
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