2021年安全評價師考試要點:走出企業(yè)安全文化建設(shè)的誤區(qū)
一、安全管理與生產(chǎn)脫節(jié)
安全管理是安全文化的重要體現(xiàn),抓安全管理重在抓基礎(chǔ)管理。然而目前,一些單位在抓安全工作時仍是粗放型的,不是為了確保安全而抓安全,而是為了應(yīng)付檢查而抓“安全”,并沒有真正做到以制度管人、以制度管事,這種粗放型的管理是安全的重大隱患。
在安全管理中實行安全貫標(biāo),是安全管理的新要求,但在貫標(biāo)工作中,一些單位做得還不夠扎實,具體表現(xiàn)為:只把安全體系文件擺在桌上、寫在紙上,而實際運(yùn)行起來仍按照傳統(tǒng)的管理模式。譬如,有時認(rèn)識不到安全體系對安全工作的重要性,為了應(yīng)付檢查,找人簡單地做些安全記錄;有時雖然是按安全體系運(yùn)行,但是各種安全記錄跟不上,出現(xiàn)了檢查時匆忙補(bǔ)安全記錄的現(xiàn)象,這些都會導(dǎo)致安全管理與生產(chǎn)脫節(jié)。
二、安全教育工作不到位
在安全教育方面,一些單位流于形式,把有關(guān)安全工作的文件念一念,提幾點要求便草草了事,并沒有結(jié)合本單位的實際引導(dǎo)員工深刻認(rèn)識安全工作的重要性。有的人認(rèn)為安全工作是上級領(lǐng)導(dǎo)的事,領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么干;有的人認(rèn)為安全工作是安全管理部門的事,與其他部門關(guān)系不大等。這就導(dǎo)致企業(yè)員工安全責(zé)任意識不強(qiáng),安全規(guī)章制度落實不到位。在一些單位,有關(guān)安全的規(guī)章制度落實起來走了樣,開展安全工作時憑經(jīng)驗辦事,沿用老模式等,這些都是安全教育工作的弊病。
三、安全工作錯位
有的企業(yè)在生產(chǎn)任務(wù)繁重,特別是市場競爭壓力增大時,很容易放松“安全弦”。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更注重的是經(jīng)濟(jì)效益,安全工作常常被擺在靠后的位置。出現(xiàn)了安全工作講起來重要、忙起來次要的尷尬局面。安全工作的錯位,是企業(yè)不能很好地去研究安全文化、制定安全制度、推進(jìn)安全管理的最大障礙,這種被動的安全觀勢必難以確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定地開展。
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