2020事業(yè)單位招聘：南寧市隆安縣招聘急需緊缺高層次人才34人公告

廣西南寧市隆安縣2020年度招聘急需緊缺高層次人才公告

為進(jìn)一步深入實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，聚焦脫貧攻堅(jiān)，鼓勵和引導(dǎo)高層次人才向基礎(chǔ)教育、民生領(lǐng)域等方向流動，進(jìn)一步增強(qiáng)人才活力，形成具有縣域競爭力的人才優(yōu)勢。根據(jù)《2019年隆安縣招聘急需緊缺高層次人才工作方案》(隆辦發(fā)〔2019〕94號)，2020年度我縣計(jì)劃招聘一批急需緊缺高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘34老師范教育類(語文、英語、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等學(xué)科)專業(yè)崗位。招聘崗位詳情見《2020年隆安縣招聘急需緊缺高層次人才崗位表》(附件1)。

二、報(bào)名基本條件

(一)招聘對象必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.大學(xué)本科畢業(yè)生30歲及以下(1989年3月5日以后出生)，碩士研究生35歲及以下(1984年3月5日以后出生)，博士研究生年齡40歲及以下(1979年3月5日以后出生)。

6.在同等條件下，中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部以及學(xué)校“三好學(xué)生”優(yōu)先考慮。

(二)有下列情形之一者，不得應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

3.現(xiàn)役軍人。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的。

6.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員。

7.在受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)或涉嫌違紀(jì)違法正在接受立案審查的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

三、招聘流程

本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、確定面試人員、面試、試崗、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在隆安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lax.gov.cn)及各大高校的就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

由于處于新冠肺炎疫情期間，故本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

(1)報(bào)名時(shí)間：2020年3月6日至2020年3月31日。

(2)報(bào)名要求：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的應(yīng)聘者需填寫《2019年隆安縣招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表》，并將填好的報(bào)名表與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、簡歷、證書(相關(guān)資格證、等級證、榮譽(yù)證等;2020屆畢業(yè)生須提供學(xué)校開具的就業(yè)推薦表，所需證書須于2020年7月31日前提供原件給用人單位進(jìn)行審核，逾期未提供的，視為自動放棄資格)等證明材料的掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱：lazx2622@126.com，郵件文件命名為“學(xué)校名稱+所學(xué)專業(yè)+姓名”(如：廣西大學(xué)行政管理專業(yè)張三)。聯(lián)系人及聯(lián)系電話：羅秋萍，0771-6522622。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核通過后，應(yīng)聘者參加面試時(shí)再按現(xiàn)場報(bào)名方式提交所需材料進(jìn)行審查。

(三)資格審查

由隆安縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查辦公室(以下簡稱縣資格審查辦)，按照招聘資格條件要求對應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查核實(shí)，經(jīng)審查符合所需資格條件的應(yīng)聘者可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不符合應(yīng)聘條件的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、重要檔案材料不全、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況，則取消其資格。

(四)面試

1.任一崗位報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘者人數(shù)不超過35人的，該崗位符合所需資格條件的應(yīng)聘者均列為面試人選;任一崗位報(bào)名并通過資格審查的應(yīng)聘者人數(shù)超過35人的，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

2.面試形式。面試由縣教育局和隆安中學(xué)組織進(jìn)行面試，可采取試講或說課形式進(jìn)行。各崗位面試開考比例達(dá)不到1:2的，經(jīng)過縣人才招聘辦批準(zhǔn)，也可以開考。面試成績現(xiàn)場宣布，并經(jīng)考生簽名確認(rèn)。根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)1:2比例確定進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)，開考崗位考生達(dá)不到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。面試成績達(dá)不到60分的考生均不能進(jìn)入試崗環(huán)節(jié)。

3.面試時(shí)間：待定(視新冠肺炎疫情而定)。

4.地點(diǎn)：待定，考生憑本人有效身份證及《面試通知書》入場。

5.面試成績在隆安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lax.gov.cn)公布。

(五)試崗

試崗期2個(gè)月，試崗期間待遇標(biāo)準(zhǔn)比照隆安縣利用財(cái)政資金聘用一類外聘人員待遇標(biāo)準(zhǔn)給付，待遇金在2個(gè)月試崗結(jié)束后發(fā)放，如試崗人員試崗時(shí)間未滿2個(gè)月，因個(gè)人原因提前終止的，不予發(fā)放相應(yīng)待遇金。經(jīng)用人單位申請，縣人才招聘辦同意，可以再增加1個(gè)試崗期(1至3個(gè)月)。

(六)考察

試崗期滿結(jié)束后，將對試崗人員進(jìn)行考察，主要了解試崗人員在試崗期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力等情況。根據(jù)考察結(jié)果，按招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。考察結(jié)果為基本合格或不合格的人選均淘汰，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由縣委組織部負(fù)責(zé)。體檢不合格或放棄體檢者，不予聘用。體檢結(jié)論下達(dá)后，應(yīng)聘者提出復(fù)檢的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用自理。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由縣人才招聘辦另行通知。

(八)公示

經(jīng)面試、試崗、考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在隆安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lax.gov.cn)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間接到舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

(九)審批聘用

經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與其簽訂為期5年(含試用期1年)的聘用協(xié)議。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，無特殊情況，7天內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，并列入隆安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試不良誠信記錄。被聘用人員嚴(yán)格按聘用協(xié)議進(jìn)行管理，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。

四、優(yōu)惠政策

本次招聘聘用的人才享受以下優(yōu)惠政策：

(一)納入全縣事業(yè)單位編制管理，享受事業(yè)單位在職在編人員工資福利待遇。

(二)聘用人員自聘用之日起分5年平均發(fā)放安家費(fèi)。安家費(fèi)分4個(gè)檔次：第一檔，全日制博士研究生每人發(fā)放20萬元安家費(fèi)(4萬元/年);第二檔，全日制碩士研究生每人發(fā)放10萬元安家費(fèi)(2萬元/年);第三檔，“雙一流”高校全日制大學(xué)本科生每人發(fā)放5萬元安家費(fèi)(建設(shè)一流學(xué)科高校僅限于相應(yīng)學(xué)科的本科生)(1萬元/年);第四檔，原“211”高校及廣西師范大學(xué)全日制大學(xué)本科生每人發(fā)放2萬元安家費(fèi)(0.4萬元/年)。

(三)聘用人員5年內(nèi)可以享受住房補(bǔ)貼。第一檔，全日制博士研究生每人每月住房補(bǔ)貼900元;第二檔，全日制碩士研究生的每人每月住房補(bǔ)貼700元;第三檔，“雙一流”高校全日制大學(xué)本科生(建設(shè)一流學(xué)科高校僅限于相應(yīng)學(xué)科的本科生)每人每月住房補(bǔ)貼500元;第四檔，原“211”高校及廣西師范大學(xué)全日制大學(xué)本科生每人每月住房補(bǔ)貼300元。聘用人員如已享受聘用單位安排的周轉(zhuǎn)房或本縣提供的人才公寓、人才房，不再享受以上住房補(bǔ)貼。

(四)每人每年可參加一次免費(fèi)健康體檢。

(五)優(yōu)先推薦參與縣內(nèi)外各級各類培訓(xùn)班，優(yōu)先申報(bào)自治區(qū)和南寧市各類人才評選工程，優(yōu)先作為隆安縣“拔尖、優(yōu)秀青年”專業(yè)技術(shù)人才評選對象。

(六)其未成年子女的入托和入學(xué)，可在縣所屬學(xué)校內(nèi)選校入學(xué)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘設(shè)有招聘人數(shù)、專業(yè)類別、學(xué)歷條件，凡是符合條件者均可報(bào)名。

(二)本次招聘中有應(yīng)聘者體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從面試成績符合要求的人員中以高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。

(三)被聘用人員必須與招聘單位簽訂5年的聘用協(xié)議(含試用期)，且承諾5年內(nèi)不報(bào)考、調(diào)出隆安縣以外機(jī)關(guān)事業(yè)單位，否則不予辦理相關(guān)報(bào)考、調(diào)出手續(xù);5年內(nèi)因個(gè)人原因辭職或離職的，視為解約，不予支付當(dāng)年安家費(fèi)，且支付一定違約金。博士研究生需支付違約金4萬元，碩士研究生需支付違約金2萬元，本科生需支付違約金1萬元;若考取隆安縣機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員(含參公)，不再繼續(xù)享受安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼政策。聘用協(xié)議文本由縣人社局與用人單位進(jìn)行草擬，聘用協(xié)議簽訂后報(bào)縣委人才辦備案。

(四)招聘到教師崗位的，如在3年內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證，將不再享受安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼政策。

(五)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息都將在隆安縣人民政府網(wǎng)站(http://www.lax.gov.cn)進(jìn)行公布，請應(yīng)聘者密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(六)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0771-6507705(招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

咨詢電話開通時(shí)間為星期一至星期五：上午8：00—12：00、下午15：00—18：00，法定節(jié)假日除外。

附件：

1.2020年隆安縣招聘急需緊缺高層次人才崗位表

2.2020年隆安縣招聘急需緊缺高層次人才報(bào)名表

中共隆安縣委組織部

中共隆安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

隆安縣人力資源和社會保障局

隆安縣教育局

2020年3月5日

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