2020年東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向全市事業(yè)單位選聘工作人員公告

東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向全市選聘工作人員公告

為貫徹落實《中共山東省委關(guān)于推動開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的意見》(魯發(fā)〔2019〕14號)和市委、區(qū)委有關(guān)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“東營高新區(qū)”)干部隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，面向全市選聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍

全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在崗人員，東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)、中石化勝利油田分公司和勝利石油工程有限公司在職人員。

二、選聘崗位

(一)東營高新區(qū)管委會副職

管委會副主任3人。

(二)東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)

1.綜合辦公室：主任1人，副主任2人，工作人員8人;

2.投資促進(jìn)部：部長1人，副部長2人，工作人員6人;

3.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：部長1人，副部長3人，工作人員6人;

4.科技創(chuàng)新部：部長1人，副部長2人，工作人員4人;

5.財政審計部：部長1人，副部長2人，工作人員6人。

(三)東營高新區(qū)投資管理有限公司主要負(fù)責(zé)人1人(參照東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)正職管理)。

三、資格條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的資格和條件，符合信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)。

2.政治立場堅定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護(hù)”。

3.處理復(fù)雜問題、駕馭全局的能力較強(qiáng)，作風(fēng)過硬，有吃苦耐勞奉獻(xiàn)精神，愿意長期在東營高新區(qū)工作。

4.有與東營高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、“雙招雙引”、項目推進(jìn)、企業(yè)服務(wù)、資本運(yùn)作等相匹配的專業(yè)能力素質(zhì)。

5.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(二)應(yīng)聘人員還應(yīng)具備的崗位資格條件

1.東營高新區(qū)管委會副主任人選：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)3年以上的干部，東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當(dāng)正科級職務(wù)或任副科級職務(wù)3年以上人員;年齡男不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)，女不超過45周歲(1975年1月1日以后出生);具有?？埔陨蠈W(xué)歷;符合崗位要求的其他條件。

2.東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)正職人選(含東營高新區(qū)投資管理有限公司主要負(fù)責(zé)人)：全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級職務(wù)2年以上的干部，中石化勝利油田分公司、勝利石油工程有限公司、東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當(dāng)副科級職務(wù)2年以上人員;年齡不超過45周歲(1975年1月1日以后出生);具有本科以上學(xué)歷;符合崗位要求的其他條件。

3.東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)副職人選：一是全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)現(xiàn)任副科級職務(wù)的干部，中石化勝利油田分公司、勝利石油工程有限公司、東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當(dāng)副科級職務(wù)人員。二是各縣區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中層干部;年齡不超過45周歲(1975年1月1日以后出生);具有本科以上學(xué)歷;符合崗位要求的其他條件。

4.東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)工作人員人選：具有1年以上工作經(jīng)歷的全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在職在編人員;年齡不超過40周歲(1980年1月1日以后出生);具有普通全日制本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位;符合崗位要求的其他條件。

以上資格條件中，類似“專科以上”、“本科以上”或“不超過50周歲” 等表述的，均包含本級或本數(shù)。工作經(jīng)歷、任職年限計算截至2019年12月31日。

現(xiàn)任正、副科級干部是指由市直部門單位、各縣區(qū)黨委(黨組)管理的科級干部及中石化勝利油田分公司和勝利石油工程有限公司、東營區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)相當(dāng)職務(wù)層次的干部。報名應(yīng)聘人員中，特別優(yōu)秀或因工作特殊需要的，資格條件可適當(dāng)放寬;東營高新區(qū)、勝園街道現(xiàn)有在職在編人員參加應(yīng)聘的，資格條件可適當(dāng)放寬。

按照相關(guān)規(guī)定，未經(jīng)同級組織人事部門審核同意的人員不得應(yīng)聘;到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的人員不得應(yīng)聘;尚在新錄用(聘用)工作人員試用期或任職試用期的人員不得應(yīng)聘;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員不得應(yīng)聘;受黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理期間或者未滿影響期限的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情況的人員不得應(yīng)聘;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘崗位符合任職回避的相關(guān)規(guī)定。

四、選聘程序

選聘工作采取同步啟動報名、分級分批實施的辦法進(jìn)行，報名完成后，先進(jìn)行東營高新區(qū)管委會副職選聘，再跟進(jìn)實施東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)正、副職及工作人員選聘工作。

1.報名。應(yīng)聘人員根據(jù)崗位資格條件，每人最多填報2個志愿。應(yīng)聘人員填寫《東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表》、報名誠信承諾書，提供本人身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎證書，于限定時間內(nèi)將以上全部材料掃描件打包后(以“崗位名稱+姓名”命名)發(fā)報名郵箱。報名時間以電子郵件發(fā)送成功時間為準(zhǔn)，逾時不予受理。

報名起止時間：2020年3月9日8:30—3月15日17:00

報名郵箱：dygxqxp@163.com

2.資格審查。報名截止后，選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織資格初審，研究確定參加擇優(yōu)比選人員。資格審查貫穿選聘工作全過程，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實立即取消應(yīng)聘資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。未通過資格審查的人員，不再另行通知。

3.擇優(yōu)比選。對通過資格審查人員，按照全面、客觀、公正的原則進(jìn)行擇優(yōu)比選，注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)。其中，東營高新區(qū)管委會副主任人選主要進(jìn)行適崗評價;東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)正職及以下人員進(jìn)行適崗評價、競聘演講，根據(jù)比選情況確定考察人選。

4.考察。對進(jìn)入考察范圍人員的道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行考察了解，確定聘用初步人選。

5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，體檢不合格者不予聘用。

6.研究聘任。根據(jù)擇優(yōu)比選、考察、體檢情況，按照人崗相適原則研究確定擬聘任人員，簽訂聘用合同，合同期限3年。

五、聘任管理

1.東營高新區(qū)管委會不明確機(jī)構(gòu)規(guī)格與行政級別，除黨工委書記(管委會主任)、紀(jì)工委書記由區(qū)委直接委派外，實行全員聘任、合同管理，由東營高新區(qū)管委會與聘任人員簽訂聘任合同，按聘任職務(wù)兌現(xiàn)待遇，聘期內(nèi)及期滿依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

2.對于東營區(qū)外聘任到東營高新區(qū)工作的人員，將行政關(guān)系、工資關(guān)系、組織關(guān)系調(diào)入東營區(qū)，落實相應(yīng)編制。在東營高新區(qū)工作的人員，保留身份，封存檔案。在東營高新區(qū)任職的履歷、工資、獎懲等與干部檔案相接續(xù)，聘任期間工齡連續(xù)計算，納入檔案管理，不與聘任情況掛鉤。

3.實行崗位績效薪酬，東營高新區(qū)薪酬總額實行總量控制，按區(qū)直同條件機(jī)關(guān)工作人員綜合收入水平2倍核定，實行KPI指標(biāo)強(qiáng)制分配體系，采取企業(yè)化“崗位薪酬+績效薪酬”的薪酬制度，由東營高新區(qū)管委會按照以崗定薪、優(yōu)績優(yōu)酬的原則自主確定人員薪酬水平、分配辦法。

4.聘任期間，東營高新區(qū)管委會副主任按區(qū)直部門單位正職管理，東營高新區(qū)管委會工作機(jī)構(gòu)正、副職按區(qū)直部門單位副職管理。對崗位目標(biāo)完成好，因工作需要交流出東營高新區(qū)，檔案職務(wù)與聘任職務(wù)不對等的，由區(qū)組織人事部門統(tǒng)籌，按“就高原則”安排。

六、其他事項

本公告由東營高新區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546-8229662

聯(lián) 系 人：

逯**13854654417

白 *18954690687

裘 *13210331626

監(jiān)督電話：0546-8312380

附：

1.東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘工作人員崗位計劃一覽表

2.東營高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)選聘工作人員報名登記表

3.報名誠信承諾書

東營高新區(qū)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月7日

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