人力資源實(shí)訓(xùn)政策：失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金需要哪些條件？

【案例分析】張三2008年1月至2012年12月在A公司就業(yè)并參加失業(yè)保險(xiǎn)，2013年1月因個(gè)人原因從公司主動(dòng)辭職。八個(gè)月后，張三在B公司重新就業(yè)并參加失業(yè)保險(xiǎn)，并于 2019年1月因合同到期再次失業(yè)。請(qǐng)問:

(1)張三在A公司失業(yè)后，是否可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?請(qǐng)說明理由。

(2)張三在B公司失業(yè)后，是否可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金?請(qǐng)說明理由。

(3)張三領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限最長是多久?請(qǐng)說明理由。

【答疑】：(1)張三在A公司失業(yè)后，不能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條，具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇:(一)已參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已按規(guī)定辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。張三在A公司因個(gè)人原因主動(dòng)辭職，不符合“非因本人意愿中斷就業(yè)的”的申領(lǐng)條件。

(2)張三在B公司失業(yè)后，能申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。因張三在B公司是因勞動(dòng)合同到期終止勞動(dòng)關(guān)系失業(yè)的，且符合其他領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件，因此，可以申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

(3)享受期限是24個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)法第四十六條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。張三在A公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為4年，在B公司繳納失業(yè)保險(xiǎn)金的期限為6年，合并計(jì)算為10年。累計(jì)繳費(fèi)10年以上的，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限最長為24個(gè)月。

因此，張三可享受最長24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。

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