事業(yè)單位面試一般流程及雷區(qū)應對技巧

事業(yè)單位面試一般流程及雷區(qū)應對技巧

一、事業(yè)單位面試一般流程介紹

事業(yè)單位面試的流程主要分為10個部分，分別為抵達考場，審核抽簽，面試候考，進入考場，面試答題，考生退場，計分審核，下一位入場，成績確定以及面試結束，而在這當中需要注意的是，我們在進行審核抽簽這一環(huán)節(jié)中，一定要做到彬彬有禮，認真傾聽工作人員宣布的考場紀律與規(guī)則，服從工作人員安排，切勿擅自走動，在進入考場這一環(huán)節(jié)中，無論門是開著還是閉合，都應敲門，力度大小應適中，以三下為宜。入門后站穩(wěn)向考官站立鞠躬，并示意問候，表示尊敬。

二、常見雷區(qū)及應對技巧

事業(yè)單位面試常見雷區(qū)一：動作僵硬，不自然，比如緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣，撥弄頭發(fā)，頻繁看手表等等。解決技巧：首先可以在網(wǎng)上搜一些優(yōu)秀的面試視頻，注意面試人員的行為動作，然后自己進行模仿練習，可以對著鏡子練習，有條件的話，也可以找?guī)讉€朋友扮演面試官的角色，來幫助自己模仿練習。

事業(yè)單位面試常見雷區(qū)二：眼神飄忽不定，交流不足，比如在面試時兩眼到處亂瞄或者斜視，不敢正視考官，這樣會讓考官覺得這是一位沒有安全感，對任何事都不抱有信任感的應試者。解決技巧：面試時面露微笑，眼睛看著考官。備考期間對著鏡子自我矯正練習，與家人朋友對視練習，錄視頻反復觀看并矯正練習都是比較好的方法。

事業(yè)單位面試常見雷區(qū)三：過度包裝。在這里包裝指的是兩方面，一個是外在形象，另一個是答題內(nèi)容。外在形象上，很多考生過分追求形象禮儀，比如佩戴過多首飾，穿戴名牌，或者太過板正，極不合體。在答題內(nèi)容上，過多引用名言警句，領導人講話等。解決技巧：考生在外在形象上，避免名牌首飾之類的裝飾，穿著只要大方得體即可，符合自己的身份。在答題內(nèi)容上，說出自己的理解和感情即可，可以適當?shù)囊靡粌删涿詠頌樽约旱拇痤}增添色彩，但沒必要過度用名言警句來引起考官注意。

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