2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)七

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【2021年人力資源經(jīng)理考試《基礎(chǔ)知識(shí)》考前練習(xí)匯總】

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1、人力資源與其他資源不同，它具有( )等特征

A、戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開(kāi)發(fā)的無(wú)限性

B、戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開(kāi)發(fā)的有限性

C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無(wú)限性

D、積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性

2、從( )看，傳統(tǒng)的人事管理采取制度控制和物質(zhì)刺激的手段，而現(xiàn)代人力資源管理則更多地強(qiáng)調(diào)人性化管理。

A、管理手段上

B、管理方式上

C、管理內(nèi)容上

D、管理體制上

3、總量性失業(yè)是指( )

A.勞動(dòng)力需求數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的供給量

B.勞動(dòng)力供給數(shù)量大于社會(huì)對(duì)它的需求量

C.勞動(dòng)力供給數(shù)量等于社會(huì)對(duì)它的需求量

D.勞動(dòng)力供給結(jié)構(gòu)小于對(duì)它的結(jié)構(gòu)需求量

4、從各國(guó)情況來(lái)看，當(dāng)基尼系數(shù)( )時(shí)，表示社會(huì)勞動(dòng)者收入差距非常小。

A、小于0.2

B、等于0.2

C、在0.2-0.4之間

D、大于0.4

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