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上海市人力資源和社會保障局:2022年上海市事業(yè)單位考試大綱

更新時間:2022-03-04 17:53:18 來源:上海市人力資源和社會保障局 瀏覽72收藏21

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摘要 《上海市2022年事業(yè)單位公開招聘公告》已發(fā)布,共招聘4431人,網(wǎng)上報(bào)名時間為2022年3月7日至3月11日,以下是環(huán)球網(wǎng)校小編為大家整理“上海市人力資源和社會保障局:2022年上海市事業(yè)單位考試大綱”的詳細(xì)內(nèi)容。

上海市2022年事業(yè)單位公開招聘筆試大綱

一、考試科目

上海市2022年事業(yè)單位公開招聘筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,采取閉卷考試方式?!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》為客觀性試題,滿分100分;《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題,滿分100分。兩個科目合并為一個題本,考試時限共150分鐘。

二、考試內(nèi)容

(一)《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要測查應(yīng)試人員從事管理工作密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素,包括但不限于常識應(yīng)用、言語理解、數(shù)理能力、邏輯推理和資料分析等部分。部分常見測查內(nèi)容與題型介紹如下:

1、常識應(yīng)用

主要測查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些常識進(jìn)行分析判斷的基本能力,包括但不限于國情、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、文化、法律、科技等方面。

例題:甲單位招聘乙作為行政人員,下列哪一做法符合法律規(guī)定?

A.甲單位在乙入職三個月后,與乙簽訂書面勞動合同

B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動合同,約定二個月試用期

C.乙在試用期內(nèi)的工資為勞動合同約定工資的百分之五十

D.在試用期內(nèi),甲單位將乙解聘,未向乙說明理由

答案:B

2、言語理解與表達(dá)

主要測查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力,包括理解語句之間的邏輯關(guān)系,概括材料主旨,把握主要信息及重要細(xì)節(jié),準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。本部分常見題型包括但不限于選詞填空、語句表達(dá)和閱讀理解等。

例題:細(xì)節(jié)決定差異,但是,過早地______于細(xì)節(jié),會使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基礎(chǔ),______細(xì)節(jié)。

依次填入劃橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:

A.糾結(jié) 忽略 B.沉溺 摒棄

C.致力 考慮 D.集中 發(fā)現(xiàn)

答案:A

3、數(shù)理能力

主要測查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。本部分常見題型包括但不限于數(shù)字推理、數(shù)學(xué)應(yīng)用等。

例題:某單位共有160名員工,該單位在七月份的平均出勤率為85%,其中女員工的平均出勤率為90%,男員工的平均出勤率為70%,問該單位共有男員工多少人?

A.40 B.50

C.70 D.120

答案:A

4、邏輯推理

主要測查應(yīng)試人員運(yùn)用邏輯對各種事物關(guān)系的分析推理能力,涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。本部分常見題型包括但不限于程序推理、圖形推理、定義判斷、類比推理、分析推理等。

例題:下列選項(xiàng)中,符合所給圖形的變化規(guī)律的是:

答案:C

5、資料分析

主要測查應(yīng)試人員對各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力,資料通常以統(tǒng)計(jì)圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

例題:

根據(jù)以下資料回答問題:

2010年末,某市民用車輛擁有量達(dá)309.7萬輛,同比增長8.7%,其中,進(jìn)口車擁有量12.54萬輛,增長43.2%。

2010年末,該市個人車輛擁有量229.83萬輛,同比增長9.2%。個人汽車擁有量103.85萬輛,增長21.9%,其中個人轎車擁有量86.54萬輛,增長21.8%。

2010年該市新注冊車39.76萬輛,同比增長44.1%,其中新注冊汽車33.79萬輛,增長50.1%。全年報(bào)廢車輛5.81萬輛,下降53.1%。

2010年末,該市機(jī)動車駕駛?cè)藛T數(shù)量為448.48萬人,同比增長9.2%,其中汽車駕駛?cè)藛T412.56萬人,增長13.7%。

1.2009年末,該市民用車輛中進(jìn)口車所占比重約為多少?

A.5% B.4%

C.3% D.2%

答案:C

2.下列說法與資料相符的是:

A.2010年該市擁有的民用車輛中汽車所占比重超過6成

B.2010年該市汽車擁有量大幅上漲的原因是報(bào)廢車輛數(shù)量大幅下降

C.2010年該市進(jìn)口車擁有量同比增速低于民用車輛平均水平

D.2009年該市新注冊車輛數(shù)多于報(bào)廢車輛數(shù)

答案:D

(二)《綜合應(yīng)用能力》主要測查應(yīng)試人員綜合運(yùn)用相關(guān)知識和技能發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,常見測查內(nèi)容包括但不限于以下方面:

管理角色意識:對管理崗位的職責(zé)權(quán)限有清晰認(rèn)識,能夠從管理者的角度理解、思考和解決問題,具有服務(wù)意識。

分析判斷能力:面對工作情境,能夠發(fā)現(xiàn)和界定問題,分析問題原因及影響因素,做出恰當(dāng)?shù)脑u估和判斷。

計(jì)劃與控制能力:能夠根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求,利用可支配的資源,設(shè)想可以解決問題的方式方法,使工作按預(yù)想的進(jìn)程和方向發(fā)展,以獲得期望的結(jié)果。

溝通協(xié)調(diào)能力:能夠在管理工作中向有關(guān)人員征詢意見,傳遞信息,施加影響,獲得支持與配合。

文字表達(dá)能力:能夠根據(jù)管理工作需要撰寫文稿,準(zhǔn)確和清晰地進(jìn)行書面表達(dá)。

編輯推薦免費(fèi)下載:2022年事業(yè)單位職業(yè)能力測試判斷推理模擬練習(xí)及答案分析匯總(二)

以上為“上海市人力資源和社會保障局:2022年上海市事業(yè)單位考試大綱”的全部內(nèi)容。準(zhǔn)備備考的考生,文章尾部“點(diǎn)擊免費(fèi)下載”及右側(cè)“事業(yè)單位資料下載”可免費(fèi)下載歷年真題答案及解析、還可下載2022年筆試大綱哦。為了避免錯過考試報(bào)名、繳費(fèi)等重要時間節(jié)點(diǎn),環(huán)球網(wǎng)校還為考生提供了 免費(fèi)預(yù)約短信提醒服務(wù),預(yù)約成功,可及時獲得短信提醒哦。

分享到: 編輯:黎小萌

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