四大VS外資銀行，比比誰(shuí)家薪酬更豐厚？

更新時(shí)間：2016-09-08 10:31:47 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】很多小伙伴會(huì)覺得外資銀行是一個(gè)高工資的地方，事實(shí)上外資銀行的薪水比四大少。不算加班等額外收入，僅工資，外資銀行級(jí)別較低的經(jīng)歷還沒有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的senior(特別是senior ii)拿得多。環(huán)球網(wǎng)校

　　【摘要】很多小伙伴會(huì)覺得外資銀行是一個(gè)高工資的地方，事實(shí)上外資銀行的薪水比四大少。不算加班等額外收入，僅工資，外資銀行級(jí)別較低的經(jīng)歷還沒有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的senior(特別是senior ii)拿得多。環(huán)球網(wǎng)校銀行從業(yè)資格考試頻道為您分享四大VS外資銀行，比比誰(shuí)家薪酬更豐厚？更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。四大VS外資銀行，比比誰(shuí)家薪酬更豐厚？

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　　四大審計(jì)部工資

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)部的工資+加班費(fèi)+差補(bǔ)，忙季第一年的員工10000元/月是很普通的。

　　四大的senior級(jí)別的工資比較高，一般基本工資就有10000。

　　而稅務(wù)部只拿死工資，沒有額外收入，所以掙得少一些。

　　薪水

　　很多小伙伴會(huì)覺得外資銀行是一個(gè)高工資的地方，事實(shí)上外資銀行的薪水比四大少。

　　不算加班等額外收入，僅工資，外資銀行級(jí)別較低的經(jīng)歷還沒有會(huì)計(jì)師事務(wù)所的senior(特別是senior ii)拿得多。

　　一般的staff和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的associate的基本工資差不多。

　　加班費(fèi)

　　四大的加班費(fèi)要看為什么客戶加班，客戶的服務(wù)費(fèi)多不多，客戶的經(jīng)理會(huì)批多少加班。

　　普華永道的加班基本是加多少拿多少，畢馬威據(jù)說(shuō)加班總小時(shí)-20小時(shí)=實(shí)際到手的加班費(fèi)，德勤全看客戶。

　　外資銀行這點(diǎn)完美，幾乎是加幾個(gè)小時(shí)班就拿幾個(gè)小時(shí)的加班費(fèi)。員工加班到7點(diǎn)鐘，這種在四大根本算不上加班的加班，在外資銀行也可以拿到加班費(fèi)。

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　　出差補(bǔ)助

　　四大審計(jì)部員工，出差補(bǔ)助是很大的收入。畢馬威160元/天，普華、德勤150元/天。

　　以前是不管客戶是否管飯，一般都是160或150元每天，現(xiàn)在如果客戶管飯，就要160或150元減去飯費(fèi)才算差補(bǔ)。外資銀行的出差機(jī)會(huì)非常少。

　　工資漲幅

　　四大和外資銀行的工資都是一年一漲。

　　四大工資漲得比較多，特別是junior到senior，senior到manager這種跨級(jí)的，每年漲10%~50%，甚至翻倍都有可能。

　　外資銀行升級(jí)會(huì)漲得多一點(diǎn)，但是升級(jí)不像四大那樣一年一升，有時(shí)干幾年也不升。

　　獎(jiǎng)金

　　四大的staff沒有獎(jiǎng)金，經(jīng)理有獎(jiǎng)金，合伙人有獎(jiǎng)金和分紅。經(jīng)理的獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)掛鉤。外資銀行則各有不同。

　　總結(jié)：事務(wù)所的associate和外資銀行的一般staff工資差不多，但是四大有加班和差補(bǔ)，因而總收入多得多。

　　四大升級(jí)有規(guī)律，工資每年漲得多，因而senior比外資銀行的小經(jīng)理掙得多。

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　　專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備

　　1、CPA,CFA。如果能考得出來(lái)，那么銀行和四大這一關(guān)，你絕對(duì)過(guò)了。剩下的，就是工作時(shí)候的悟性了。

　　2、行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。例如你是工程的，你有沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)，甚至獨(dú)特見解。因?yàn)閕nterview你的人，或者你的boss，很有可能就是你的同行!你有多少水，問(wèn)兩下就全出來(lái)了。

　　3、英文。暫時(shí)如果是國(guó)內(nèi)投行就不需要，但是要進(jìn)入國(guó)際投行，這個(gè)要求還是很高的，要能讀得動(dòng)法律文件，legal document，然后出去很客戶見面的時(shí)候，還要能談。

　　4、臉皮夠厚。這個(gè)就是soft skill，我覺得每個(gè)行業(yè)想做得好，純研究類、教育類除外，這個(gè)能力都很重要。我們經(jīng)?？梢栽?0多人開會(huì)的時(shí)候被客戶罵的狗雪淋頭，但是還要頂住，就算那時(shí)你熬了4個(gè)晚上，每天工作到4點(diǎn)凌晨弄出來(lái)的計(jì)劃，你也要笑著臉面對(duì)客戶的指責(zé)。這在行內(nèi)，叫sales attitude.

　　5、興趣廣泛。這個(gè)連行內(nèi)的80%的人都可能沒有，但是，peter linch，Buffet,Soros一定有。興趣不夠廣，對(duì)經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)的了解可能會(huì)很有限。因?yàn)殂y行業(yè)牽涉的其他行業(yè)太多太多。

　　6、文憑?，F(xiàn)在一般要求名校……沒辦法，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈……CPA,CFA曾幾何時(shí)，都是不用考試的!現(xiàn)在考得一個(gè)比一個(gè)多，都是競(jìng)爭(zhēng)惹的禍……

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