2019年考前30天一級(jí)人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn)速記:第六章
地區(qū)
請(qǐng)?zhí)顚?xiě)圖片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼
相關(guān)推薦:各省市2019年人力資源管理師考試報(bào)名專題
第六章:勞動(dòng)關(guān)系管理
第一節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容與特征
1、集體談判堅(jiān)持點(diǎn),四個(gè)因素來(lái)確定:宏觀的經(jīng)濟(jì)狀況,勞動(dòng)力供求狀況,企業(yè)的支付能力,其他工會(huì)的能力。
2、集體協(xié)商講策略,談判策略四注意:堅(jiān)持客觀性標(biāo)準(zhǔn),共同利益長(zhǎng)期性,注意對(duì)事不對(duì)人,談判策略從戰(zhàn)略。
第二節(jié) 重大突發(fā)事件管理
1、突發(fā)事件三要件:突然發(fā)生為第一,社會(huì)危害為第二,應(yīng)急處理為第三。
2、突發(fā)事件四特點(diǎn):不可預(yù)期突發(fā)性,涉及面廣群體性,社會(huì)影響范圍大,勞資利益矛盾性。
3、突發(fā)事件重處理:事前事后講對(duì)策,規(guī)避、評(píng)估和控制,如何解決和應(yīng)變。管理機(jī)構(gòu)集權(quán)化,突發(fā)事件應(yīng)預(yù)警,事件處理四步走:前期準(zhǔn)備和確認(rèn), 事件控制和解決。
4、安全衛(wèi)生重大事,處理對(duì)策五方面:基本前提是意識(shí),應(yīng)急預(yù)案應(yīng)編制,評(píng)審、論證和備案,預(yù)案實(shí)施重培訓(xùn);事故處理有要求:報(bào)告、調(diào)查處理好。
5、勞動(dòng)爭(zhēng)議重大事,調(diào)解、仲裁和訴訟,積極參與是前提。
6、重大突發(fā)有對(duì)策:快速反應(yīng)早介入,信息引導(dǎo)要準(zhǔn)確,化解矛盾講原則。
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
勞動(dòng)爭(zhēng)議要訴訟,四點(diǎn)特征記心中:權(quán)利方式公力救,訴訟具有強(qiáng)制性,具有嚴(yán)謹(jǐn)程序性,解決爭(zhēng)議終結(jié)性, 訴訟條件和程序,注意事項(xiàng)和工傷,條條框框必須記。
第四節(jié) 工作壓力管理與員工援助計(jì)劃
1、壓力來(lái)源有規(guī)律:環(huán)境因素不確定,組織因素有多種,個(gè)人因素要調(diào)解。
2、援助計(jì)劃EAP:根據(jù)時(shí)間長(zhǎng)短期,根據(jù)服務(wù)內(nèi)外部。
3、員工援助六階段:?jiǎn)栴}診斷找原因,方案設(shè)計(jì)用書(shū)面,宣傳推廣有兩層,管理層面和員工,教育培訓(xùn)亦同上,咨詢輔導(dǎo)重特殊,評(píng)價(jià)反饋保質(zhì)量。
第五節(jié) 和諧勞動(dòng)關(guān)系的營(yíng)造
工會(huì)職能保和諧,維護(hù)權(quán)益有八點(diǎn):幫助指導(dǎo)簽合同,處分員工提意見(jiàn),企業(yè)違法要交涉,安全生產(chǎn)要監(jiān)督, 員工權(quán)益要調(diào)查,職工工傷要參與,員工意見(jiàn)要反映,勞動(dòng)糾紛要調(diào)解。
詳情請(qǐng)看:2019年考前30天一級(jí)人力資源管理師章節(jié)考點(diǎn)速記匯總
溫馨提示:歡迎關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試頻道,更多資料可以點(diǎn)擊下方按鈕免費(fèi)下載學(xué)習(xí)~
最新資訊
- 2023年一級(jí)人力資源管理師考點(diǎn)歸納2023-06-27
- 2023年一級(jí)人力資源管理師必考點(diǎn)2023-06-11
- 2023年一級(jí)人力資源管理師筆記2023-06-07
- 2023年企業(yè)集團(tuán)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法2023-05-16
- 2023年思維導(dǎo)圖一級(jí)人力資源管理師2023-05-11
- 2023人力資源管理師一級(jí)技能知識(shí)匯總2023-05-06
- 2023年高級(jí)人力資源管理師六大模塊2023-04-24
- 一級(jí)人力資源管理師退休待遇2023-03-24
- 2022一級(jí)人力資源管理師六大模塊考點(diǎn)2022-10-21
- 2022年思維導(dǎo)圖一級(jí)人力資源管理師2022-08-09