注冊會(huì)計(jì)師《審計(jì)》課后練習(xí)題：第十八章審計(jì)溝通

　　《審計(jì)》課后練習(xí)題：第十八章審計(jì)溝通

　　【3?單選題】A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在與甲公司管理層和治理層溝通時(shí)，A注冊會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng)，請代為做出正確的專業(yè)判斷。(根據(jù)2010年考題修訂)(1)在與治理層溝通計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排時(shí)，下列各項(xiàng)中，A注冊會(huì)計(jì)師通常認(rèn)為不宜溝通的是( )。

　　A.重要性的具體金額

　　B.擬如何應(yīng)對由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的特別風(fēng)險(xiǎn)

　　C.對與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制采取的方案D.擬利用內(nèi)部審計(jì)工作的程度

　　【答案】A

　　【解析】選項(xiàng)A不恰當(dāng)。注冊會(huì)計(jì)師為了增強(qiáng)審計(jì)程序的不可預(yù)見性，不能將重要性的具體金額告知被審計(jì)單位管理層和治理層。在與治理層就計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排進(jìn)行溝通時(shí)，注冊會(huì)計(jì)師可能與治理層溝通的事項(xiàng)包括：(1)注冊會(huì)計(jì)師擬如何應(yīng)對由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的特別風(fēng)險(xiǎn)(選項(xiàng)B);(2)注冊會(huì)計(jì)師對與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制采取的方案(選項(xiàng)C);(3)在審計(jì)中對重要性概念的運(yùn)用。選項(xiàng)D的事項(xiàng)是注冊會(huì)計(jì)師與治理層討論的計(jì)劃方面的其他事項(xiàng)。

　　(2)在與治理層溝通審計(jì)工作中遇到的重大事項(xiàng)時(shí)，下列各項(xiàng)中，A注冊會(huì)計(jì)師通常認(rèn)為無需溝通的是( )。

　　A.管理層在提供審計(jì)所需要信息時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重拖延

　　B.管理層對審計(jì)工作施加限制

　　C.審計(jì)項(xiàng)目組修改審計(jì)時(shí)間預(yù)算

　　D.注冊會(huì)計(jì)師為獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)需要付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期

　　【答案】C

　　【解析】選項(xiàng)C不恰當(dāng)。根據(jù)《與治理層溝.通的審計(jì)準(zhǔn)則》，注冊會(huì)計(jì)師在審計(jì)工作中遇到的重大困難的溝通事項(xiàng)包括：(1)管理層在提供審計(jì)所需信息時(shí)出現(xiàn)嚴(yán)重拖延(選項(xiàng)A);(2)不合理地要求縮短完成審計(jì)工作的時(shí)間;(3)為獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)需要付出的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過預(yù)期(選項(xiàng)D);(4)無法獲取預(yù)期的信息;(5)管理層對注冊會(huì)計(jì)師施加的限制(選項(xiàng)B);(6)管理層不愿按照要求對持續(xù)經(jīng)營能力做出評估，或不愿延長評估期間。

　　(3)在確定與管理層溝通的事項(xiàng)時(shí)，下列各項(xiàng)中，A注冊會(huì)計(jì)師通常認(rèn)為不宜溝通的是( )。

　　A.甲公司所在行業(yè)的環(huán)境發(fā)生重大變化

　　B.可能影響重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營計(jì)劃和戰(zhàn)略C.管理層對造成內(nèi)部控制缺陷的實(shí)際原因的了解

　　D.管理層的勝任能力

　　【答案】D

　　【解析】選項(xiàng)D不恰當(dāng)。根據(jù)《與治理層溝通的審計(jì)準(zhǔn)則》，注冊會(huì)計(jì)師不適合與管理層溝通的事項(xiàng)包括管理層的勝任能力和誠信問題。

　　(4)在確定與治理層溝通的事項(xiàng)時(shí)，下列各項(xiàng)中，A注冊會(huì)計(jì)師通常認(rèn)為不宜溝通的是( )。

　　A.甲公司對財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響的戰(zhàn)略決策

　　B.甲公司管理層不愿延長對持續(xù)經(jīng)營能力的評估期間

　　C.注冊會(huì)計(jì)師發(fā)現(xiàn)管理層的舞弊行為

　　D.注冊會(huì)計(jì)師實(shí)施的具體審計(jì)程序的性質(zhì)

　　【答案】D

　　【解析】選項(xiàng)D不恰當(dāng)。根據(jù)《與治理層溝通的審計(jì)準(zhǔn)則》，注冊會(huì)計(jì)師就計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排直接與治理層作簡要溝通。如果注冊會(huì)計(jì)師就審計(jì)范圍和時(shí)間安排作過于全面、具體的溝通，就可能導(dǎo)致審計(jì)程序易于被治理層，尤其是承擔(dān)管理責(zé)任的治理層事先預(yù)見，從而損害審計(jì)工作的有效性。

　　【2?單選題】關(guān)于前任注腮會(huì)計(jì)師和后任注冊會(huì)計(jì)師的溝通，下列說法中，正確的是( )。

　　A.無論被審計(jì)單位是否同意，前任注冊會(huì)計(jì)師都應(yīng)當(dāng)對后任注冊會(huì)計(jì)師的合理詢問及時(shí)作出充分答復(fù)

　　B.前任注冊會(huì)計(jì)師和后任注冊會(huì)計(jì)師的溝通可以采用書面形式，也可以采用1：3頭形式

　　C.如果后任注冊會(huì)計(jì)師致函前任注冊會(huì)計(jì)師后未得到回復(fù)，可以假定不存在專業(yè)方面的原因使其拒絕接受委托

　　D.前任注冊會(huì)計(jì)師可以允許后任注冊會(huì)計(jì)師查閱其審計(jì)工作底稿，前提是必須取得被審計(jì)單位的確認(rèn)函，確認(rèn)函中應(yīng)當(dāng)規(guī)定后任注冊會(huì)計(jì)師查閱審計(jì)工作底稿的范圍

　　【答案】B

　　【解析】選項(xiàng)A不正確，前任注冊會(huì)計(jì)師只有在被審計(jì)單位允許的情形下才能對后任注冊會(huì)計(jì)師的詢問做出答復(fù)，因?yàn)闊o論是前任還是后任。注冊會(huì)計(jì)師，都負(fù)有為被審計(jì)單位的信息保密的義務(wù)。選項(xiàng)C不正確，如果后任注冊會(huì)計(jì)師未得到前任注冊會(huì)計(jì)師的回復(fù)，很可能表明被審計(jì)單位可能與前任注冊會(huì)計(jì)師在重大的會(huì)計(jì)、審計(jì)問題上存在意見分歧，或被審計(jì)單位管理層存在誠信方面的問題，后任注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)對此提高警惕，慎重評估潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，并考慮是否接受委托，除非可以通過其他方式獲知必要的事實(shí)，或有充分的證據(jù)表明被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)水平非常低，否則，后任注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)審慎考慮是否接受委托。選項(xiàng)D不正確，如果前任注冊會(huì)計(jì)師決定向后任注冊會(huì)計(jì)師提供工作底稿，一般可考慮進(jìn)一步從被審計(jì)單位處獲取一份確認(rèn)函，以便降低在與后任注冊會(huì)計(jì)師進(jìn)行溝通時(shí)發(fā)生誤解的可能性。

　　【3?多選題】A注冊會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2012年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在考慮與治理層溝通時(shí)，A注冊會(huì)計(jì)師遇到下列事項(xiàng)，請代為做出正確的專業(yè)判斷。(根據(jù)2009年新制度考題修訂)(1)在確定與甲公司治理結(jié)構(gòu)中的哪些適當(dāng)人員溝通時(shí)，下列做法中正確的有( )。

　　A.如果甲公司設(shè)有審計(jì)委員會(huì)或監(jiān)事會(huì)，應(yīng)當(dāng)著重與審計(jì)委員會(huì)或監(jiān)事會(huì)溝通

　　B.如果甲公司是集團(tuán)的組成部分，溝通的對象除了包括甲公司的治理層，還可能包括集團(tuán)治理層

　　C.在與甲公司治理層溝通前，不應(yīng)先與甲公司內(nèi)部審計(jì)人員溝通

　　D.在與甲公司治理層溝通前，應(yīng)當(dāng)先尚甲公司管理層溝通

　　【答案】AB

　　【解析】選項(xiàng)C不恰當(dāng)，注冊會(huì)計(jì)師在與甲公司治理層溝通前可以先與內(nèi)部審計(jì)人員溝通;選項(xiàng)D不恰當(dāng)，如果注冊會(huì)計(jì)師與治理層溝通的事項(xiàng)涉及管理層的勝任能力和誠信問題時(shí)，不能事先與管理層溝通。

　　(2)在與治理層溝通A注冊會(huì)計(jì)師的責(zé)任時(shí)，下列表述中正確的有( )。

　　A.A注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就其責(zé)任直接與治理層溝通

　　B.A注冊會(huì)計(jì)師承擔(dān)對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的責(zé)任可以減輕治理層的責(zé)任

　　C.A注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)和治理層溝通與其履行對財(cái)務(wù)報(bào)告過程監(jiān)督職責(zé)相關(guān)的重大事項(xiàng)

　　D.A注冊會(huì)計(jì)師通常不專門為識(shí)別與治理層溝通的補(bǔ)充事項(xiàng)設(shè)計(jì)程序

　　【答案】ACD

　　【解析】選項(xiàng)B不恰當(dāng)。注冊會(huì)計(jì)師對財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的責(zé)任是合理保證審計(jì)后的財(cái)務(wù)報(bào)表不存在由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)。治理層對財(cái)務(wù)報(bào)表的責(zé)任是監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求編制和對外報(bào)告。注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)的責(zé)任不能減輕治理層的責(zé)任。

　　(3)在與治理層溝通計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排時(shí)，通常包括的內(nèi)容有( )。

　　A.具體審計(jì)計(jì)劃

　　B.財(cái)務(wù)報(bào)表層次的重要性水平

　　C.對與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制采取的方案

　　D.如何應(yīng)對由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)

　　【答案】CD

　　【解析】注冊會(huì)計(jì)師就有關(guān)計(jì)劃的審計(jì)范圍和時(shí)間安排可能考慮與治理層溝通的事項(xiàng)包括：(1)注冊會(huì)計(jì)師擬如何應(yīng)對由于舞弊或錯(cuò)誤導(dǎo)致的特別風(fēng)險(xiǎn)(選項(xiàng)D);(2)注冊會(huì)計(jì)師對與審計(jì)相關(guān)的內(nèi)部控制采取的方案(選項(xiàng)C);(3)在審計(jì)中對重要性概念的運(yùn)用。

　　(4)在確定與治理層溝通的時(shí)間時(shí)，A注冊會(huì)計(jì)師下列做法中正確的有( )。

　　A.對于計(jì)劃事項(xiàng)的溝通，可以隨同對業(yè)務(wù)約定條款的協(xié)商一并進(jìn)行

　　B.對于審汁中遇到的重大困難，應(yīng)當(dāng)盡快予以溝通

　　C.對于注意到的內(nèi)部控制設(shè)計(jì)或執(zhí)行中的重大缺陷，應(yīng)當(dāng)在審計(jì)結(jié)束后以管理建議書形式溝通

　　D.對于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在最終完成審計(jì)工作前溝通

　　【答案】ABD

　　【解析】選項(xiàng)C不恰當(dāng)。注冊會(huì)計(jì)師與治理層溝通重大事項(xiàng)的時(shí)間不恰當(dāng)，注冊會(huì)計(jì)師應(yīng)盡快與治理層溝通。

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