2021年二級(jí)人力資源考試?yán)碚撝R(shí)點(diǎn)備考習(xí)題（1）

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1、下列選項(xiàng)中，正確的是( )。

A. 勞動(dòng)法的基本原則是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

B.勞動(dòng)法的核心是保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

C.勞動(dòng)法的核心是確定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

D.勞動(dòng)法的核心是權(quán)利與義務(wù)的對(duì)等

2、( )是我國(guó)勞動(dòng)法制初步建立時(shí)期的主要依據(jù)。

A.《中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》

B.1954 年我國(guó)第一部《中華人民共和國(guó)憲法》

C.“企業(yè)職工勞動(dòng)管理?xiàng)l例”和“企業(yè)職工勞動(dòng)保險(xiǎn)條例”

D.A 項(xiàng)與B 項(xiàng)

3、下列選項(xiàng)中，( )不屬于勞動(dòng)要素的特點(diǎn)。

A.動(dòng)力性 B. 自我選擇性

C.投資回報(bào)性 D. 非經(jīng)濟(jì)性

4、 下列項(xiàng)目中，( )是影響中觀勞動(dòng)力供給的因素。

A.工資競(jìng)爭(zhēng)力 B. 人口因素

C.勞動(dòng)參與率 D. 勞動(dòng)時(shí)間

5、( )不屬于“平等保護(hù)”的內(nèi)容。

A.對(duì)殘疾人的就業(yè)照顧

B. 按學(xué)歷和能力水平雇用人員

C.對(duì)具有職業(yè)資格證書(shū)的人員錄用時(shí)優(yōu)先考慮

D. 戶(hù)口制度對(duì)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制

6、對(duì)企業(yè)富余職工在社會(huì)保險(xiǎn)尚未到位的情況下，實(shí)行下崗的做法而不是直接辭退，屬于( )勞動(dòng)者權(quán)益。

A.偏重保護(hù) B. 優(yōu)先保護(hù)

C. 平等保護(hù) D. 全面保護(hù)

7、工作分析小組的成員，通常是( )

A. 分析老師 B. 人力資源部門(mén)人員

C. 工會(huì)主席 D. 生產(chǎn)工藝工程師

8、確定信息來(lái)源，是在工作分析程序中( )階段的工作。

A 準(zhǔn)備 B 描述 C 調(diào)查 D 計(jì)劃

9、周期性失業(yè)屬于( )失業(yè)。

A 總量性 B 結(jié)構(gòu)性 C 摩擦性 D 選擇性

10、國(guó)外的“就業(yè)服務(wù)”是指( )

A 職業(yè)介紹 B 就業(yè)政策 C 就業(yè)訓(xùn)練 D 失業(yè)救濟(jì)

11、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)按時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)不同可分為( )

A 時(shí)點(diǎn)指標(biāo)和時(shí)期指標(biāo) B 外延指標(biāo)和內(nèi)涵指標(biāo)

C 總量指標(biāo)和相對(duì)指標(biāo) D 相對(duì)指標(biāo)和平均指標(biāo)

12、( )主要是觀察數(shù)據(jù)資料的口徑、計(jì)算方法、計(jì)量單位等是否符合要求。

A 及時(shí)性審核 B 完整性審核

C 正確性審核 D 統(tǒng)一性審核

13、使用Excel 文件，要寫(xiě)入數(shù)據(jù)或項(xiàng)目文字而選擇一級(jí)單元格時(shí)，要將鼠標(biāo)的指針顯示( )形狀，才能夠?qū)懭霐?shù)據(jù)或文字。

A 指向左上方的箭頭

B 雙尾箭頭或連串箭頭

C 空心十字箭頭

D 實(shí)心十字箭頭

14、如果在Excel 工作簿中既有一般工作表又有圖表，當(dāng)保存文件時(shí)，( )。

A 只保存工作表文件

B 只保存圖表文

C 工作表和圖表作為一個(gè)文件保存

D 分成兩個(gè)文件來(lái)保存

15、在Word 中，如果已經(jīng)對(duì)某些段落進(jìn)行分欄，在( )下能看到分欄效果。

A 頁(yè)面視圖 B 大綱視圖

C 普通視圖 D 主控文檔

【參考答案】1 A 2 D 3 C 4 A 5 D 6 B 7 A 8 D 9 A 10 A 11 A 12 C 13 C 14 C 15 A

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