2022年吉林二級人力資源管理師模擬測試題

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第一章 人力資源規(guī)劃-專項練習(xí)

一、單項選擇題

1.為了貫徹專業(yè)分工與協(xié)作的組織設(shè)計原則，企業(yè)不必采取的措施是( )。

A.實行系統(tǒng)管理

B.創(chuàng)建學(xué)習(xí)型的組織

C.創(chuàng)造協(xié)調(diào)環(huán)境

D.設(shè)立必要的委員會

【答案】B

【解析】專業(yè)分工和協(xié)作的主要措施有：①實行系統(tǒng)管理;②設(shè)立一些必要的委員會及會議來實現(xiàn)協(xié)調(diào);③創(chuàng)造協(xié)調(diào)的環(huán)境。

2.以( )為中心設(shè)計的部門結(jié)構(gòu)包括事業(yè)部制和模擬分權(quán)制。

A.成果

B.工作

C.關(guān)系

D.任務(wù)

【答案】A

【解析】以成果為中心設(shè)計的部門機構(gòu)組合方式，包括事業(yè)部制、超事業(yè)部制和模擬分權(quán)制等模式。

3.企業(yè)在分析決策應(yīng)該歸屬于哪一管理層次和部門時，無需考慮的因素是( )。

A.決策的性質(zhì)

B.決策者所需具備的能力

C.決策的環(huán)境

D.決策對各職能的影響面

【答案】C

【解析】在分析決策應(yīng)當(dāng)放在哪個層次或部門時，要考慮的因素有：①決策影響的時間。②決策對各職能的影響面。③決策者所需具備的能力。④決策的性質(zhì)。

4.以下關(guān)于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)整合的說法不正確的是( )。

A.是一種改良式變革

B.是組織設(shè)計中的第二步工作

C.是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式

D.主要解決結(jié)構(gòu)分化時出現(xiàn)的分散傾向和實現(xiàn)相互協(xié)調(diào)的要求

【答案】A

【解析】組織結(jié)構(gòu)整合是企業(yè)最常用的組織結(jié)構(gòu)變革方式，是一種計劃式變革。

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