2021年二級人力資源管理師備考之考前題海戰(zhàn)術(shù)有用嗎

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2021年上半年1至4級人力資源管理師考試各省考試時間不同，請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，對于零基礎(chǔ)學(xué)員來說，二級人力資源管理師考試備考需要注意啥呢，小編特此整理了2021年二級人力資源管理師備考之考前題海戰(zhàn)術(shù)有用嗎，供大家參考。

2021年二級人力資源管理師備考之考前題海戰(zhàn)術(shù)有用嗎

相信大家在進(jìn)行二級人力資源管理師備考的時候，必不可少的一件事情就是狂！狂！狂！刷題吧。但是這樣狂刷題的題海戰(zhàn)術(shù)真的對你的復(fù)習(xí)有作用嗎?

從原理上講，練習(xí)的前提，應(yīng)該是對內(nèi)容的熟悉，進(jìn)行有針對性的練習(xí)。而不是今天感覺這套試題不錯，這幾天做下，隔幾天又找到其他覺得不錯的試題，又埋頭苦做。這樣，雖然做了不少題，但是之前你不會的題，可能之后還是不會。

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從應(yīng)試時間很短的特點(diǎn)來看，很容易形成個性化的題目會了，而原理的另外的要點(diǎn)由于沒有做到該類的題目，結(jié)果還是不會。所以，這種特點(diǎn)和時期，應(yīng)該特別注意原理的消化。為了彌補(bǔ)做題的缺失，可以在真題導(dǎo)入或就教材來演化出真題的方法來彌補(bǔ)。

從學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)時間來說，還是要圍繞重點(diǎn)范圍來做題，而不是盲目地做題。當(dāng)然如果有時間，完成的初步的做題任務(wù)，應(yīng)該是真題，并應(yīng)該演化到書里，且反復(fù)做真題，也比盲目做所謂的練習(xí)題好。

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