報(bào)考二級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎

在臨考前，對(duì)于新考生并且零基礎(chǔ)的企業(yè)人力資源管理師考生來(lái)說(shuō)，2021年報(bào)考二級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎？有點(diǎn)疑問(wèn)，來(lái)看看環(huán)球網(wǎng)校小編整理的小貼士吧。

報(bào)考二級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎

在人力資源管理師考試中，如何備考大家一提起來(lái)都很頭疼，不知從何下手。那么今天就跟大家說(shuō)說(shuō)在報(bào)考二級(jí)人力資源管理師證書(shū)有用嗎吧。

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縱觀近20年的HR職業(yè)發(fā)展，結(jié)合近期國(guó)家出臺(tái)的一些政策，再加上新冠病毒疫情的影響，對(duì)于未來(lái)HR個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，小編來(lái)分析一下。

人力資源管理師證書(shū)有什么用之“人力資源管理師”考證有了新規(guī)定。

近年，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視職業(yè)資格制度改革工作。2013年以來(lái)，黨中央、國(guó)務(wù)院直接領(lǐng)導(dǎo)部署工作，先后取消了70%數(shù)量的職業(yè)資格認(rèn)證。截止到2017年9月，人社部向社會(huì)公布了《國(guó)家職業(yè)資格目錄》，共包括140項(xiàng)職業(yè)資格，其中技能人員職業(yè)資格81項(xiàng)(含準(zhǔn)入類5項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類76項(xiàng))，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格59項(xiàng)。2020年1月，為深入推進(jìn)改革，加大“放管服”改革力度，進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，國(guó)家決定分步取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，推行社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。

多年來(lái)，眾多HR從業(yè)者紛紛考取的《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)資格證書(shū)位列被取消之列。但是大家一定要看清楚，這里的取消不是把證書(shū)取消了，是取消了證書(shū)原有的評(píng)價(jià)方式，改為了新的評(píng)價(jià)方式;即由原來(lái)的國(guó)家統(tǒng)考，改為地方考;由原來(lái)的職業(yè)技能資格證書(shū)改為職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，原有的證書(shū)作用沒(méi)有變化，新證書(shū)具體的作用和價(jià)值需要看國(guó)家政策，當(dāng)然含金量還如從前。對(duì)于在這之前已經(jīng)考取證書(shū)的HR朋友，應(yīng)該感到幸福，畢竟你的證書(shū)是通過(guò)國(guó)考獲得的，而且繼續(xù)保持原有的作用和價(jià)值?，F(xiàn)在新改后，省考的小伙伴也不要擔(dān)心，人力資源管理師證書(shū)全國(guó)通用。

考證新規(guī)的出臺(tái)，說(shuō)明HR職業(yè)資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)非常成熟，國(guó)家只要通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)，根據(jù)市場(chǎng)人才的需求做好證書(shū)數(shù)量上的管控即可，質(zhì)量完全可以交給市場(chǎng)來(lái)衡量。也就說(shuō)，有了可控作為基礎(chǔ)，這樣“放管服”才能放，并且能放得保質(zhì)保量、落到實(shí)處。

說(shuō)到這，如果你認(rèn)為通過(guò)社會(huì)考試獲得的證書(shū)沒(méi)有國(guó)考含金量高，甚至認(rèn)為人力資源管理的證書(shū)沒(méi)有用了，改為社會(huì)評(píng)價(jià)就等于取消了證書(shū)，那么這種想法是片面的，從考證新規(guī)的出臺(tái)，我們應(yīng)該看到它給HR個(gè)人職業(yè)發(fā)展帶來(lái)的影響，從而思考HR個(gè)人職業(yè)未來(lái)的規(guī)劃應(yīng)該如何有效地調(diào)整。

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