云南麗江永勝縣事業(yè)單位2016招聘方案

更新時間：2016-06-08 10:27:19 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】云南麗江永勝縣事業(yè)單位2016招聘方案，2016年永勝縣事業(yè)單位擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員152名，定向招聘8名，報名時間為2016年6月14日至6月16日，報名地點永勝縣人力資源和社會保障局院內(nèi)

　　【摘要】云南麗江永勝縣事業(yè)單位2016招聘方案，2016年永勝縣事業(yè)單位擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員152名，定向招聘8名，報名時間為2016年6月14日至6月16日，報名地點永勝縣人力資源和社會保障局院內(nèi)。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請關(guān)注!

　　2016年永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足我縣各事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)相關(guān)規(guī)定，2016年永勝縣事業(yè)單位擬面向各類高校畢業(yè)生公開招聘工作人員152名，定向招聘8名。為全面做好工作人員公開招聘工作，特制定以下實施方案。

　　一、招聘原則

　　遵循品學兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W用一致、“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

　　二、計劃招聘人數(shù)

　　2016年全縣擬計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員152名，定向招聘8名，具體招聘崗位、名額和條件詳見《永勝縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表》，專業(yè)設(shè)置參照《云南省2016年度公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

　　(二)具有全面履行招聘崗位職責的專業(yè)知識和崗位能力，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

　　(三)符合招聘崗位所需的學歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他條件要求。

　　(四)年齡在35周歲以下(即：1981年7月1日以后出生)

　　(五)身體健康，符合應(yīng)聘崗位的具體要求。

　　(六)此次定向招聘的對象為參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生，具體招聘對象如下：

　　1.大學生村官：2014年以前(含2014年)省級統(tǒng)一選聘，年度考核稱職及以上，截至2016年5月1日在職在崗的大學生村官;2008年、2009年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗，聘期考核為稱職及以上等次，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學生村官。

　　2.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師：2013年云南省教育廳公開招聘的，截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”.

　　3.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2014年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學生;2012年、2013年由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學生。

　　4.參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生：2014年由共青團中央、共青團云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務(wù)期為三年的)、2012年、2013年由共青團中央、共青團云南省委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計劃”志愿者。

　　(七)凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報名申請。

　　四、招聘步驟及程序

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　　1、通過筆試直接進入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。

　　2、通過崗位能力測試進入考核、體檢的崗位，按崗位能力測試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例進行體檢、考核和聘用。

　　(一)報名時間、地點和有關(guān)注意事項

　　1.報名時間：2016年6月14日至6月16日(3天)。

　　2.報名地點：永勝縣人力資源和社會保障局院內(nèi)(縣婦幼保健院斜對面)。

　　3.報名有關(guān)注意事項

　　(1)考生須持有畢業(yè)證書原件，縣人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。

　　(2)應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”和學校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報名(應(yīng)屆生報名時不需要提交未就業(yè)證明)。不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名。

　　(3)需進行資格復(fù)審的考生于6月30日至7月1日持相關(guān)證書等原件到永勝縣人力資源和社會保障局進行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進行資格審核的考生，取消其報名考試資格。

　　(4)報名時考生只能選擇報考一個崗位。每個招聘崗位的計劃數(shù)和報名人數(shù)達到1:3才能開考，未達到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。個別緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按不足比例開考，筆試成績不低于60分方可進入后續(xù)的考核、體檢。崗位能力測試成績不低于70分方可進入后續(xù)的考核、體檢。

　　(5)請各考生自行下載《2016年永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》。定向考生還需填寫《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》和《大學生村官參加定向招聘推薦表》(請在云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于全省事業(yè)單位2016年定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿高校畢業(yè)生工作的公告中下載)。

　　(二)收費

　　參照云價收費[2011]15號文件規(guī)定，報名時須交報名考務(wù)費100.00元。

　　(三)資格審查

　　招考辦工作人員在報名現(xiàn)場對考生進行資格審查。

　　(四)考試

　　1、筆試：采用閉卷方式進行，筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測驗》，綜合試卷卷面分為150分，考試時間為120分鐘。

　　2、高中教師、高中儲備師資崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。測試工作方案由永勝縣教育局制定，報永勝縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后組織實施，人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　3、考試時間：筆試時間為2016年7月16日(周六)上午9:00至11:00.

　　4、考試地點：筆試地點詳見準考證(考生憑收費收據(jù)及身份證領(lǐng)取準考證)。崗位能力測試的時間和地點由招聘單位另行通知。

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　　(五)體檢

　　擬聘用人員按規(guī)定要進行體檢的由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢。體檢在有條件的縣級綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》。全縣事業(yè)單位招聘體檢工作于9月30日前完成。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　(六)考核

　　考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學生檔案、聽取學校和實習單位意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀守法等方面進行考察考核。

　　(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次遞補一次。

　　1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準);

　　4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

　　5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照規(guī)定的程序和標準，從綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果合格人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員在永勝縣人事人才網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(九)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀律要求

　　1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當實行公務(wù)回避。

　　2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責任。

　　3、違反招聘紀律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　4、違反招聘紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責和問責。

　　5、無故不聘用考生的單位或部門，責令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

　　六、其他事項

　　1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

　　2、全縣事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。