云南麗江玉龍縣事業(yè)單位2016招聘方案

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　　四、招聘步驟及程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月15日至6月17日(3天)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局(玉龍新縣城行政辦公區(qū))。

　　3、報(bào)名有關(guān)注意事項(xiàng)

　　(1)考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣(區(qū))人力資源服務(wù)中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張。報(bào)名時(shí)須交畢業(yè)證、身份證復(fù)印件各一份。報(bào)考“四項(xiàng)目定向招聘崗位”的考生還需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》或《大學(xué)生村官參加定向招聘推薦表》，相關(guān)表格可在云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.ynhrss.gov.cn)下載。

　　(2)不能到現(xiàn)場報(bào)名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書的可先憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名(應(yīng)屆生報(bào)名時(shí)不需要提交未就業(yè)證明)，報(bào)名后還應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(3)“四項(xiàng)目定向招聘崗位”的招聘對(duì)象為：

　　大學(xué)生村官：2014年以前(含2014年)省級(jí)統(tǒng)一選聘，年度考核稱職及以上，截至2016年5月1日在職在崗的大學(xué)生村官;2008年、2009年省級(jí)統(tǒng)一選聘、聘用期滿6年離崗和2011年、2012年省級(jí)統(tǒng)一選聘、聘用期滿3年后離崗，聘期考核為稱職及以上等次，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的大學(xué)生村官。

　　“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師：2013年云南省教育廳公開招聘的，截至2016年5月1日仍然在職在崗的“特崗教師”;2011年、2012年由省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“特崗教師”.

　　參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生：2014年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的“三支一扶”大學(xué)生;2012年、2013年由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生。

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生：2014年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募的，年度考核合格，且截至2016年5月1日仍然在職在崗的參加“西部計(jì)劃”國家項(xiàng)目和地方項(xiàng)目的高校畢業(yè)生;2011年(限服務(wù)期為三年的)、2012年、2013年由共青團(tuán)中央、共青團(tuán)云南省委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和事業(yè)單位的“西部計(jì)劃”志愿者。

　　(4)每個(gè)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3才能開考，未達(dá)到1:3比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)?？忌荒苓x擇報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)個(gè)別達(dá)不到開考比例的緊缺急需招聘崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)、主管部門審核后報(bào)玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局同意，可按不足比例開考，不足比例開考的考生筆試成績60分以上、崗位能力測試成績70分以上方可進(jìn)入后續(xù)的考核、體檢等程序。

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　　(二)收費(fèi)

　　參照云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名時(shí)須交報(bào)名考務(wù)費(fèi)100.00元。

　　對(duì)享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件和民政部門出具的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障證明可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(三)資格審查

　　用人單位在報(bào)名現(xiàn)場對(duì)考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填寫《玉龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，送用人單位主管部門資格復(fù)審點(diǎn)復(fù)審后方可繳費(fèi)并確認(rèn)報(bào)名。報(bào)考人員要對(duì)自己提供的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(四)考試

　　本次招聘除玉龍縣電視臺(tái)播音主持崗位外，其它崗位均采取筆試方式進(jìn)行。

　　通過筆試進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　通過崗位能力測試進(jìn)入考核、體檢的玉龍縣電視臺(tái)播音主持崗位，按崗位能力測試成績由高到低的順序及招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。

　　1、考試內(nèi)容：

　　(1)筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試科目包括：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測驗(yàn)》，綜合試卷卷面分為150分，考試時(shí)間為120分鐘。

　　(2)崗位能力測試：總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和技能操作。測試工作方案由招聘單位制定，報(bào)主管部門審核同意后組織實(shí)施。人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)參與監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　2、考試時(shí)間和地點(diǎn)：

　　筆試時(shí)間：2016年7月16日(周六)上午9:00至11:00.

　　筆試地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(考生憑身份證及收費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。

　　玉龍縣電視臺(tái)播音主持崗位的崗位能力測試時(shí)間和地點(diǎn)由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

　　(五)資格復(fù)審

　　需進(jìn)行資格復(fù)審的考生、包括由家長用復(fù)印件或傳真件代為報(bào)名的考生、以及應(yīng)屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)到畢業(yè)證書憑“應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表”或?qū)W校開具的“應(yīng)屆畢業(yè)生證明”報(bào)名的考生，應(yīng)在7月30日前帶畢業(yè)證、身份證、戶口簿等相關(guān)證件到玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股進(jìn)行資格復(fù)核，未在此指定日期內(nèi)進(jìn)行資格審核的考生，取消其聘用資格。

　　(六)體檢

　　擬聘用人員按規(guī)定要進(jìn)行體檢。由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位主管局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級(jí)及其以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。幼兒教師上崗前還需按《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》的規(guī)定取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。

　　體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

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　　(七)考核

　　考核采用由用人單位和主管部門派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實(shí)習(xí)單位意見等方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

　　(八)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后依次遞補(bǔ)一次。

　　1、資格復(fù)審不合格的;

　　2、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　3、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　4、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

　　5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　6、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(九)公示

　　考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(十)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　2、不按編制限額、年度增人計(jì)劃和公開招聘原則進(jìn)行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　3、違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

　　5、無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報(bào)批評(píng)，三年內(nèi)不得補(bǔ)充工作人員。

　　六、其他事項(xiàng)

　　1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

　　2、事業(yè)單位招聘工作接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人〔2004〕7號(hào))文件規(guī)定辦理。

　　4、本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免受騙上當(dāng)。

　　5、本公告由玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局0888—5391175

　　監(jiān)督電話：玉龍縣第二紀(jì)工委 0888-5391056

　　附：玉龍縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　玉龍縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年6月6日

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