湖南邵陽(yáng)新寧縣2016招聘145名教師公告

更新時(shí)間：2016-06-21 17:34:00 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】湖南邵陽(yáng)新寧縣2016招聘145名教師公告，新寧縣教育科技局下屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師145名(其中普通中小學(xué)教師67名、職業(yè)高中教師15名、村小教師63名)，報(bào)名時(shí)間2016年7月1日—7月3日，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)

　　【摘要】湖南邵陽(yáng)新寧縣2016招聘145名教師公告，新寧縣教育科技局下屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師145名(其中普通中小學(xué)教師67名、職業(yè)高中教師15名、村小教師63名)，報(bào)名時(shí)間2016年7月1日—7月3日，本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)縣教育科技局七樓會(huì)議室。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時(shí)的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大考生備考服務(wù)，敬請(qǐng)關(guān)注!

　　新寧縣2016年公開(kāi)招聘教師公告

　　因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，報(bào)市人社局核準(zhǔn)，新寧縣教育科技局下屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師145名(其中普通中小學(xué)教師67名、職業(yè)高中教師15名、村小教師63名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

　　二、招聘職位、計(jì)劃及職位要求

　　(一)招聘職位和計(jì)劃：

　　詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

　　(二)職位要求：

　　1.招聘對(duì)象的基本條件

　　(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、熱愛(ài)教育事業(yè)。

　　(2)具有正常履行教育教學(xué)工作職責(zé)的身體條件。

　　(3)符合所報(bào)職位的資格條件和要求(各職位的資格條件和要求詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3)。

　　2.招聘范圍：見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

　　3.下列情形不得報(bào)名應(yīng)聘

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審查人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除過(guò)公職的人員或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論人員。

　　(2)違反國(guó)家計(jì)劃生育法律政策人員。

　　(3)在公務(wù)員招考及事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有考試舞弊行為尚在禁考期限內(nèi)的人員。

　　(4)本縣公辦教師和特崗教師。

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在新寧縣人民政府政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，并在縣委、縣政府大院門(mén)口、縣教育科技局辦公樓、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣屬各學(xué)校和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校公告欄張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年7月1日—7月3日(上午8：00—12：00，下午3：00—6:00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn): 縣教育科技局七樓會(huì)議室

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　　3.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名須提交的證件和資料

　?、俦救司用裆矸葑C原件和復(fù)印件。

　?、趯W(xué)歷證原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)到畢業(yè)證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但資格復(fù)審和考核時(shí)須提供畢業(yè)證書(shū)原件，如不能如期如實(shí)提供，將取消其體檢和聘用資格)。

　?、劢處?幼師)資格證原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)到教師或幼師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生可在資格復(fù)審和考核時(shí)提交幼師或教師資格證原件，如不能如期如實(shí)提供，將取消其體檢和聘用資格)。報(bào)考縣職校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師職位和普通中小學(xué)、村小教師職位的人員必須提供相應(yīng)層級(jí)教師資格證(詳見(jiàn)附件1、附件3)。

　　④普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件(報(bào)考縣職校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師職位和普通中小學(xué)、村小教師職位的人員必須提供符合等級(jí)要求的普通話(huà)等級(jí)證書(shū)，詳見(jiàn)附件1、附件3)。

　?、荼救私谕渍婷夤谝淮绮噬掌?張。

　　⑥報(bào)考村小教師職位者須提供本人親筆簽名的在所報(bào)考村小服務(wù)10年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位的承諾書(shū)。

　　(2)報(bào)名者必須自愿遵守《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》，并在報(bào)考時(shí)作承諾簽字。

　　(3)報(bào)名證件、資料齊全者可以委托報(bào)名，但須提供報(bào)考者親筆委托書(shū)。

　　(4)填報(bào)志愿。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘職位(一個(gè)招聘職位代碼)，多報(bào)或重復(fù)報(bào)考無(wú)效。高中、初中和中心小學(xué)相同學(xué)段、相同學(xué)科的招聘職位實(shí)行合并招聘(使用同一職位代碼，具體合并招聘職位詳見(jiàn)附件1。例如：職校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)職位分別與普通高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)職位合并為高中語(yǔ)文教師職位、高中數(shù)學(xué)教師職位)?？忌顖?bào)招聘職位時(shí)只需寫(xiě)明學(xué)段、學(xué)科和職位代碼(例如：報(bào)考新寧一中、新寧二中、新寧縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校高中語(yǔ)文教師職位時(shí)，報(bào)名表上招聘職位欄填“高中語(yǔ)文教師”;招聘職位代碼欄填“A1”)。

　　報(bào)考合并為同一招聘職位(同一招聘職位代碼)的擬聘用人員在擬聘用人員公示前按照總成績(jī)從高分到低分的排名次序自主選擇工作單位(總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇;筆試成績(jī)也相同，則抽簽確定選崗順序)。如有自動(dòng)放棄選崗的擬聘用人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.招聘職位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到比例的職位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃(個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1：3，是否開(kāi)考，報(bào)邵陽(yáng)市人社局審核決定，并在原發(fā)布公告范圍內(nèi)公布)。

　　本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試?？忌殤{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》入場(chǎng)參試，缺一不可。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目：為招聘職位相應(yīng)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，占合成總成績(jī)的60%。

　　筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1、附件2、附件3。

　　(2)筆試時(shí)間：2016年7月15日9:00-11:30。筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，同一招聘職位(同一招聘職位代碼)的考生從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定參加面試(試教)對(duì)象，如最后一名入圍面試人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試(試教)。如招聘職位僅一名考生參加面試的，則筆試成績(jī)必須達(dá)到本次公開(kāi)招聘考試參加面試人員的平均分?jǐn)?shù)方可參加面試。如實(shí)際參加面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)為1：1的比例，則面試(試教)成績(jī)必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。如有面試入圍人員在面試開(kāi)始24小時(shí)前書(shū)面申請(qǐng)放棄面試資格的，根據(jù)筆試成績(jī)排名，報(bào)考同一職位的考生可以從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　面試采用試教(上微型課)的方式進(jìn)行。各職位的具體試教內(nèi)容見(jiàn)附件1、附件2、附件3。面試總時(shí)量為60分鐘，其中備課45分鐘，試教15分鐘。面試(試教)成績(jī)滿(mǎn)分100分，占合成總成績(jī)的40%。

　　具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

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　　3、總成績(jī)合成

　　所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　成績(jī)排名：報(bào)考同一招聘職位(同一招聘職位代碼)的考生根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次排名。若總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分排名;若筆試成績(jī)也相同，按第一學(xué)歷從高到低排名。

　　(四)體檢

　　1、按照招聘職位計(jì)劃1：1比例，在參加考試人員中按總成績(jī)排名從高分到低分順序確定體檢對(duì)象。

　　2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號(hào))組織實(shí)施。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3天內(nèi)，由本人提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不予聘用。

　　如有放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘職數(shù)。

　　(五)資格復(fù)審和考核

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者，取消其錄取和聘用資格。

　　對(duì)資格復(fù)審合格人員進(jìn)行考核，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　如有資格復(fù)審和考核不合格或棄權(quán)者，則按同一職位總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、復(fù)審考核情況確定擬聘用人員。報(bào)考合并為同一招聘職位的擬聘用人員在擬聘用人員公示前按照總成績(jī)從高分到低分的排名次序自主選擇工作單位(總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇;筆試成績(jī)也相同，則抽簽確定選崗順序)。如有自動(dòng)放棄選崗的擬聘用人員，取消其聘用資格，出現(xiàn)的職位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單在新寧縣人民政府網(wǎng)和縣委縣政府門(mén)口、縣教育科技局辦公樓公告欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

　　(七)聘用

　　1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，根據(jù)縣人社局下發(fā)的錄取文件，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　2.擬聘用人員中自動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

　　3、聘用人員試用期按有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿(mǎn)經(jīng)考察合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不能勝任本職工作者，予以解除聘用合同。聘用到縣一中的人員，一年試用期內(nèi)難以勝任本職工作的，由教育行政主管部門(mén)調(diào)配到其它學(xué)校。

　　聘用后，普通中小學(xué)、職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位;村小教師10年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)工作單位。聘用為職校專(zhuān)業(yè)課教師的，應(yīng)盡快考取相應(yīng)層級(jí)的教師資格證，如未取得相應(yīng)層級(jí)的教師資格證，按照有關(guān)政策，不得評(píng)聘職稱(chēng)。

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　　四、紀(jì)律要求

　　1.堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度。

　　2.考生提供的所有證件、資料及考生報(bào)名填寫(xiě)的所有信息必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考、考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的一切后果。

　　3.被聘人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消聘用資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　4.參加招聘工作的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　5.紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　6.本次公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)投訴電話(huà)：

　　0739-4822345(縣人社局)

　　0739-4822950(縣教科局)

　　0739-4836089(縣教科局紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本公告由縣人社局、縣教科局負(fù)責(zé)解釋。

　　2、考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：

　　0739-4822345(縣人社局)

　　0739-4822950(縣教科局)

　　附件1.新寧縣招聘普通高中(初中、中心小學(xué))教師的職位、計(jì)劃數(shù)和職位要求表.zip

　　附件2.新寧縣招聘職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師的職位、計(jì)劃數(shù)和職位要求表.zip

　　附件3.新寧縣招聘村小教師的職位、計(jì)劃數(shù)和職位要求表.zip