重慶市江北區(qū)09年招聘區(qū)屬教育工作人員簡章

　　為了適應(yīng)江北區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加快教育改革與發(fā)展，改善教師隊伍結(jié)構(gòu)，充實教育系統(tǒng)新生力量，按照《重慶 市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)規(guī)定，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘區(qū)屬教育事業(yè)單位工作 人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘名額

　　江北區(qū)教委下屬中小學(xué)校招聘2007、2008、2009屆大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生和2009屆大學(xué)專科畢業(yè)生共64名。具體崗位詳見附表。

　　二、招聘原則

　　招聘教師工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員。

　　(二)招聘條件

　　1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

　　2、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想;

　　3、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè);

　　4、具備招聘崗位所必備的基礎(chǔ)專業(yè)知識和較強的實踐操作技能;

　　5、適合崗位要求的身體條件;

　　6、具備擬任職位所需資格條件(詳見附表);

　　7、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，現(xiàn)役軍人，試用期未滿和被辭退未滿五年的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，近五年來有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　四、招聘具體條件

　　(一)學(xué)歷：具有師范類全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(音樂、體育、美術(shù)、英語、計算機以及職教專業(yè)課教師可招收非師范類本科畢業(yè)生，市屬重點中學(xué)可招收211工程和985高校非師范類本科畢業(yè)生)，本科考生應(yīng)獲學(xué)士及以上學(xué)位,英語水平需達公共四級425分 (英語專業(yè)教師需達專業(yè)四級),計算機水平達一級(計算機專業(yè)除外)，普通話水平需達二級乙等(語文教師需達到二級甲等);?？瓶忌胀ㄔ捤叫柽_二級乙 等。音樂、體育、美術(shù)、計算機以及職教專業(yè)課教師英語水平需達公共三級。

　　(二)年齡：27周歲以下，即：1982年12月31日以后出生(碩士研究生35周歲以下，即：1974年12月31日以后出生)。

　　(三)職業(yè)技能：毛筆字、粉筆字、鋼筆字等均達到合格要求。

　　(四)成績情況：學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，綜合素質(zhì)較高。

　　五、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　1.報名時間：2009年4月16日―18日。

　　2.報名地點：江北區(qū)人才市場(江北區(qū)建新西路2號北城藝術(shù)大廈12樓(金崗大廈左邊大樓))。

　　聯(lián)系人：區(qū) 教 委：黃凌華 67854760　　　　區(qū)人才市場：魏壽榮 67877016　　　　　區(qū)人 事 局：林怡然 67757315

　　3.報名手續(xù)：2007、2008屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，2009屆畢業(yè)生持身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件，畢業(yè)生同時提供英語、計算機、普通話、三筆字等相關(guān)資格證書(如報考者原是機關(guān)事業(yè)單位在職在編職工，須主管部門出具同意報考證明)，交近期1寸同底 免冠照片2張(黑白、彩色均可)，按招聘簡章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報名(一名畢業(yè)生只能按所學(xué)專業(yè)報考一個學(xué)校一個專業(yè)， 2007屆畢業(yè)生只能報考魚嘴、復(fù)盛地區(qū)學(xué)校)，經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》一式兩份,并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費100元(50元/科/人)，參 加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費40元/人。

　　4.資格審查：按招聘條件和專業(yè)，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一進行資格審查。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報名人員憑身份證、繳費收據(jù)原件于2009年　 4月23日―24日在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(二)考試。

　　考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3方能開考。達不到規(guī)定比例的，除邊遠學(xué)校或特殊專業(yè)外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　　1.筆試。 筆試分為公共科目和專業(yè)科目，采取閉卷的方式進行,由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》、《教師法》、《教育法》、《教學(xué)案例》，《教育學(xué)》、《心理學(xué)》等，滿分100分。

　　專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能，滿分100分。

　　筆試加分：

　?、僭谥貞c市行政區(qū)域內(nèi)截止2009年1月31日服務(wù)期滿1年且考核合格的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃(重慶)志愿者、“三支一扶”大學(xué)生，公共 科目筆試成績加5分。 “大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”資格條件，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定審查確認。 “三支一扶”大學(xué)生請于報名結(jié)束后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真 (023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　?、诟鶕?jù)《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，獲“中國重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　符合上述加分條件的，只計算最高一次，不重復(fù)計算。

　　加分人員名單區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室于2009年4月29日在江北區(qū)公眾信息網(wǎng)公示。

　　筆試時間：2009年4月25日

　　2.面試。面試分為學(xué)?？己?說課)和結(jié)構(gòu)化面試，按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次排序，按1:3的比例(達不到規(guī)定比例的，除邊遠學(xué)?；蛱厥鈱I(yè)外，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例)進入面試。面試由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，滿分100分(其中結(jié)構(gòu)化面試占75分，學(xué)校考核(說課)占25分)，60分及以上為合格。

　　學(xué)校考核(說課)時間：2009年5月4日至6日

　　結(jié)構(gòu)化面試時間：2009年5月9日。

　　(三)體檢

　　面試合格人員中，根據(jù)考生筆試、面試總成績{總成績=(公共科目成績+加分)×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%}(1：1 參加考試的考生總成績須在70分以上)，按學(xué)校選聘專業(yè)從高分到低分依次排序，等額確定體檢人員。如總成績出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績(含加分)從高分到低分確定，筆試成績(含加分)仍然相同的，則同時進入體檢。體檢由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢辦法和標(biāo) 準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及渝人發(fā)〔2006〕25號文件的要求并結(jié)合崗位實際需求組織實施。

　　(四)考核

　　體檢合格人員由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同區(qū)教委對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

　　(五)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行公示，公示時間7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報。

　　(六)簽協(xié)議

　　經(jīng)公示無異議人員，報區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，與用人學(xué)校簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。因體檢、考核、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現(xiàn)成績并列的，按上述確定體檢人員的原則處理。

　　(七)聘用

　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，經(jīng)區(qū)人事局辦理招聘手續(xù)后，憑報到證和《就業(yè)協(xié)議書》到區(qū)教委報到，安排到聘用學(xué)校，并與學(xué)校簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　如2009屆畢業(yè)生在2009年9月1日前仍未取得學(xué)歷學(xué)位證書，不予聘用。

　　六、紀律要求

　　公開招考聘用工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅 持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。

　　附：2009年教委下屬事業(yè)單位招聘本科生崗位需求表.doc

　　本簡章由江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　江北區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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