2010年申論時評：官風(fēng)吹進(jìn)大學(xué)社團
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高校學(xué)生社團本是大學(xué)生按照興趣愛好組成的團體，但很多大學(xué)生對現(xiàn)在的學(xué)生社團怨言頗多，認(rèn)為社團官僚味很重，大學(xué)生們講述的一些故事簡直就是學(xué)生社團版的“官場現(xiàn)形記”?！霸趺催@個只比我高一屆的科創(chuàng)協(xié)會會長，架子比校長還大啊!”濟南某高校記者團記者如是描述。
對此，有論者分析，認(rèn)為一是“官本位”思想影響深遠(yuǎn)，大學(xué)生也不能免俗;再者，學(xué)校管理體制存在“官僚化”現(xiàn)象;社團成員的維權(quán)意識也不夠，不能有效約束社團干部。不過，如此全面精到的分析，用以說明任何一個群體的官僚化似乎都可以，并不能說清高校社團必然如此變異的內(nèi)在驅(qū)動。在我看來，社團官場化不過是官本位下的一個怪蛋，祛除社團官場化不能止于指責(zé)官本位。
社會風(fēng)氣影響和傳染到校園很正常，任何時候、任何國家都不例外。區(qū)別可能只在程度深淺上，有時是歐風(fēng)美雨主動襲來，有時則是學(xué)校當(dāng)局積極接受、吸納。官場文化也是如此。很多時候，一些學(xué)校甚至特意引進(jìn)官場上的一些東西，作為學(xué)生將來走上社會的預(yù)習(xí)和訓(xùn)練。比如一些干部學(xué)校、一些管理專業(yè)等，大抵如此。而事實上，這些官場文化，或者叫政治訓(xùn)練，未必都受到負(fù)面評價。很多當(dāng)年在學(xué)校就表現(xiàn)出很強的組織能力的學(xué)生，后來在政界、商界確實都成了風(fēng)云人物。此種現(xiàn)實效應(yīng)傳導(dǎo)回校園，自然會推波助瀾。
可見，一味譴責(zé)官本位并無助于祛除大學(xué)校園里的社團官場化。充其量，是在罵糊涂街而已。講求左右秩序、上下差等的“官本位”，在中國已有幾千年了，雖代有更易，卻還在不斷發(fā)展，悲觀一點講，完全在大學(xué)校園里消除官本位影響，并不是一件容易的事。至少，不是一件短時期就能做到的事。我們不能一邊罵著官本位，一邊卻依然趨附和忙碌于迎迓侍候、謙卑溫順。或者說，我們也不能聽任社會上的官場文化通行，而要求大學(xué)校園完全與之絕緣、生活在無限純凈的環(huán)境之中。
大學(xué)生干部越來越像社會上的官了，問題不是出在大學(xué)生身上，而是出在那些官身上，出在社會上無孔不入且愈演愈烈的官本位上?！霸础奔纫旬惢?，僅僅指責(zé)“流”的邯鄲學(xué)步，未免有失公平。至于說大學(xué)生干部在學(xué)校派頭大，可能會使其進(jìn)入社會后“派頭大”，同樣不過是一種過度想象。只要稍稍在真正的官場上走兩小步，自然會知道大學(xué)里的那點丘壑，比起社會上的山川之險來，差得太遠(yuǎn)。也因此，除了大學(xué)積極引導(dǎo)學(xué)生不使其過分官僚化外，根本之策仍在于從源頭抓起，逐步改變現(xiàn)實世界的官文化、官本位，培育一種積極、健康、有秩序但不講差等的政治文化。
?2009年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
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