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中共南充市委辦公室招聘事業(yè)單位管理人員公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  因工作需要,中共南充市委辦公室直屬事業(yè)單位――中共南充市委機(jī)關(guān)服務(wù)中心,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及名額

  招聘會(huì)務(wù)及管理人員2名(女性)。

  二、基本條件

  1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,思想素質(zhì)好。

  2、具備一定的政策理論水平,具備較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行政管理能力和事務(wù)辦理能力。

  3、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  4、團(tuán)結(jié)同志,遵紀(jì)守法,具有良好的社會(huì)口碑,無(wú)違法違紀(jì)記錄。

  三、報(bào)考資格

  1、具有國(guó)民教育全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷。

  2、報(bào)考年齡:年齡不超過(guò)26周歲(1983年12月31日以后出生)。

  3、身高及視力:身高1.60―1.67米,單眼裸視力在4.3以上。

  4、身體健康、心理健康。

  四、考聘程序及方法

  (一)報(bào)名及資格審查

  1、報(bào)名方式:報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

  2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):時(shí)間:2009年9月21日-23日上午8:30-11:30,下午3:00-6:00,逾期不予補(bǔ)報(bào)。地點(diǎn):市委機(jī)關(guān)大門(mén)右側(cè)二樓。

  3、報(bào)名手續(xù):報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提供本人身份證、畢業(yè)證、相關(guān)身份證明材料等證件材料原件和復(fù)印件3份,兩寸正面近期同底版彩色免冠照片3張。

  4、資格審查:報(bào)考者具備招聘條件和上述相關(guān)手續(xù)后,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,經(jīng)工作人員驗(yàn)審合格后,如實(shí)填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名及資格審查登記表》。

  5、開(kāi)考比例:應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1。

  (二)考試

  考試分初試、筆試、心理測(cè)試和面試。初試、筆試、心理測(cè)試、面試時(shí)間屆時(shí)在南充人才網(wǎng)(http://www.ncrc.gov.cn/)上通知。

  1、筆試(滿(mǎn)分為100分,權(quán)重占總分50%)。報(bào)名人員經(jīng)初試合格后參加筆試(初試分不計(jì)入考試總分),筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試共兩堂:第一堂(滿(mǎn)分為100分,權(quán)重占筆試總分70%),內(nèi)容包括基本政治理論、機(jī)關(guān)工作管理知識(shí);第二堂(滿(mǎn)分為100分,權(quán)重占筆試總分30%),內(nèi)容為行政能力測(cè)試。筆試結(jié)束后即進(jìn)行心理測(cè)試(不計(jì)入考試總分)。

  2、面試(滿(mǎn)分為100分,權(quán)重占總分50%)。根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分確定面試人選。面試人選與正試招聘人數(shù)的比例為6:1。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

  所有考試的分?jǐn)?shù)計(jì)算一律四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位。

  對(duì)初試、筆試、心理測(cè)試、面試結(jié)果,均在南充人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

  (三)考核

  根據(jù)考試總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)按比例折合后加總的成績(jī)),從高分到低分排序,按招聘名額1:3的比例確定考核對(duì)象,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考核。凡被確定為考核對(duì)象的,具有同等的聘用資格。綜合考試成績(jī)和考核結(jié)果,提出考核合格人員。

  (四)體檢

  考核合格人員參加體檢。體檢不合格者,取消聘用資格。對(duì)空缺名額,根據(jù)考試成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。

  (五)聘用

  對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示,公示無(wú)異議的人員,實(shí)行二個(gè)月的試用期(試用期包括在聘用合同期限內(nèi)),試用期滿(mǎn)經(jīng)過(guò)考核合格者,按《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定進(jìn)行聘用并辦理相關(guān)聘用手續(xù),不合格者不予聘用。

  六、其他事項(xiàng)

  1、報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的,取消報(bào)考者的考試或聘用資格,所造成的后果由報(bào)考者本人自負(fù)。

  2、報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例,取消本次招聘。

  3、本通知未盡事宜,由中共南充市委辦公室人事科負(fù)責(zé)解釋。

  咨詢(xún)電話:0817-2255289

  中共南充市委辦公室

  2009年9月15日

?四川省旺蒼縣人事局2009年招聘工作人員公告

?四川省財(cái)政廳公務(wù)員考試總成績(jī)及體檢工作公告

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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