青島市市政公用局部分事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)工作需要和《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，青島市供熱辦公室、青島市市政公用質(zhì)量監(jiān)督站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員14人(招聘崗位、數(shù)量詳見(jiàn)附件1、2)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正。

　　2、年齡在35周歲以下(1973年9月1日后出生)。

　　3、市內(nèi)四區(qū)及高科園戶口。

　　4、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位

　　5、身體健康。

　　6、招聘崗位所需的其它資格條件詳見(jiàn)附件1、2。

　　高等院校在校生、曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不能報(bào)考。

　　二、招聘辦法和程序

　　按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，經(jīng)過(guò)考試、體檢、考核，擇優(yōu)錄用。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：9月23日-25日(上午9：30-11：30，下午：1：30-4：30)。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：日照路1號(hào)青島市市政公用局信訪大廳

　　(3)每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需提交以下材料：戶籍證明;身份證原件及復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)資格證書等其它證明材料;近期1寸正面免冠彩色照片3張(背面寫姓名)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查認(rèn)定無(wú)誤的，提交《青島市市政公用局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)一式一份(報(bào)名表格自行下載填寫)。按照規(guī)定，由我省招考的“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿、考試合格的，經(jīng)公示無(wú)疑義后筆試成績(jī)加5分。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，按1：3的比例核減錄用計(jì)劃。

　　(5)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：9月28日(上午9：00-11：30，下午：1：30-4：00)。報(bào)名人員憑身份證，到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取。

　　2、資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定后，屬在職人員的，需提交單位同意報(bào)考的證明，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(二)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行。主要考察從事崗位所需的基本素質(zhì)和能力?？荚噧?nèi)容為通用及供熱管理、市政公用工程質(zhì)量監(jiān)督等相關(guān)知識(shí)。筆試不指定教材。

　　筆試時(shí)間：9月29日(上午9：00-11：00)。

　　筆試采取百分制計(jì)分。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)、加分情況和面試人員名單等上網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考崗位所需的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，不指定教材。

　　面試采取百分制計(jì)分。按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績(jī)，分招考崗位，由高分到低分按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員。面試結(jié)果當(dāng)天公布(面試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布)。

　　考試總成績(jī)和體檢考核人員名單網(wǎng)上公布。

　　(三)體檢和考核

　　進(jìn)入體檢、考核范圍人員確定后，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額組織體檢、考核(如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)2名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選)。如體檢、考核均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢、考核范圍的人員體檢、考核。對(duì)體檢、考核不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入該崗位考核范圍的人員中按成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員為2名以上的不予遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)聘用

　　體檢、考核后確定擬聘用人員，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后研究提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)市人事局備案后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。

　　咨詢電話：0532-82868315

　　咨詢時(shí)間：9：00―11：30;13：30―17：00

　　監(jiān)督電話：0532-82868486

　　網(wǎng)址：青島市政公用局網(wǎng)站(www.qdmu.gov.cn)

　　附件1：市供熱辦公室招招聘工作人員一覽表.doc