長豐縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳〈關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)、原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)等有關(guān)文件精神及縣委、縣政府有關(guān)會議研究決定，面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

　　(二)堅(jiān)持公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次縣事業(yè)單位招聘的崗位計(jì)劃數(shù)共66個(gè)(詳見附《長豐縣2009年事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)國家承認(rèn)學(xué)歷的普通高校應(yīng)、歷屆全日制大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生并符合招聘崗位條件的人員(具體要求見《長豐縣2009年事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表》)。

　　(二)應(yīng)聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。

　　(三)年齡在30周歲以下(1979年9月1日以后出生)。研究生或具有相應(yīng)崗位要求的中級以上職稱人員，年齡可放寬到35周歲以下(1974年9月1日后出生)。

　　不符合招聘條件和招聘崗位資格條件要求的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(2009年12月31日前未能取得相應(yīng)畢業(yè)證書者)不予報(bào)考;省人力資源和社會保障廳及原省人事廳認(rèn)定的具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員，不得報(bào)考。

　　四、報(bào)名事項(xiàng)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2009年10月10日至10月14日，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　報(bào)考人員按要求如實(shí)、正確填寫《長豐縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，本人同底正面1寸免冠照片5張。所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)名時(shí)須提供以下證件、材料：

　　(1)屬全日制2009年應(yīng)屆未取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　(2)屬社會人員和已取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

　　審查合格人員按規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)行費(fèi)[1997]142號和省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]240號文件規(guī)定，按每人報(bào)名費(fèi)10元，每科考試費(fèi)用40元標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，縣衛(wèi)生系統(tǒng)所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所招聘崗位比例最低不低于2：1。對達(dá)不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方可開考。因達(dá)不到規(guī)定開考比例招聘崗位被取消的，報(bào)考人員可于10月16日在縣人事局改報(bào)其他崗位。

　　五、筆試

　　參加縣事業(yè)單位公開招聘的應(yīng)聘人員統(tǒng)一參加縣人事局組織的筆試。

　　應(yīng)聘人員可于2009年10月19日至20日到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。筆試地點(diǎn)設(shè)在長豐縣水湖鎮(zhèn)(具體考點(diǎn)、考場詳見本人《準(zhǔn)考證》)。

　　筆試包括2個(gè)科目：《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》，卷面總分值均為100分。不指定參考資料。

　　筆試日期擬定于2009年10月30日(具體日期以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。考試科目安排為：上午8:00―9:30《職業(yè)能力測試》;上午10:00―12:00《專業(yè)知識》。

　　《職業(yè)能力測試》主要考試內(nèi)容：言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《專業(yè)知識》主要考試內(nèi)容：報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識。

　　筆試成績：《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》按4：6的比例合成筆試成績(成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位)。根據(jù)合肥市政府辦公廳合政辦〔2008〕70號文件精神，對服務(wù)期滿的“三支一扶”經(jīng)考核合格的畢業(yè)生參加事業(yè)單位招聘人員考試的，按規(guī)定的程序?qū)徍撕?，每人加?quán)合成后成績加5分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有省人力資源和社會保障廳或原省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》到縣人事局公務(wù)員管理科進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　應(yīng)聘人員可于筆試結(jié)束一周后登陸長豐縣人事人才網(wǎng)查詢筆試考試成績。筆試成績公布后，三日內(nèi)可憑本人身份證和準(zhǔn)考證登記查分，查分結(jié)果在長豐縣人事人才網(wǎng)站公布。

　　六、面試

　　面試時(shí)間定于11月中下旬。面試方案另行通知。

　　面試對象的確定：分崗位根據(jù)筆試合成后成績從高到低按1：1.5依次確定(結(jié)果四舍五入，最后出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)者，同時(shí)進(jìn)入面試階段)。

　　面試費(fèi)用：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)行費(fèi)[1997]142號和皖價(jià)費(fèi)[2006]240號文件規(guī)定，按每人70元標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化命題的形式。試卷命制、測評及統(tǒng)分工作由縣人事局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試總分100分。

　　成績合成：筆試、面試成績分別按70%和30%的比例折合后計(jì)入總分。

　　七、體檢、考核

　　面試分?jǐn)?shù)按規(guī)定公布結(jié)束后，依據(jù)合成后最終成績從高分到低分按照報(bào)考職位招聘名額1：1比例確定體檢、考核人員(如遇最后一名有分?jǐn)?shù)相同者，按照筆試成績從高分到低分確定體檢人員，筆試成績相同的，按《專業(yè)知識》考試成績從高分到低分確定體檢人員，《專業(yè)知識》考試成績也相同的，同時(shí)進(jìn)入體檢、考核)。

　　考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

　　體檢參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)原人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號)執(zhí)行，須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　對考核和體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、簽約聘用

　　對考核、體檢合格者，由縣人事部門確定擬聘人員，并公示一周。經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)錄聘手續(xù)，擬聘人員聘用后享受縣事業(yè)單位同類人員各項(xiàng)工資福利待遇。未能按時(shí)提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，合同期限為三年。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為六個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　本《公告》由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。有關(guān)招聘政策和考試等信息，請考生登陸長豐縣人事人才網(wǎng)站、長豐縣人民政府網(wǎng)站、有關(guān)縣主管部門網(wǎng)站和新聞媒體查詢。

　　咨詢電話：0551-6671464

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-6675394、0551-6686110

　　長豐縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2009年9月24日

　　長豐縣2009年事業(yè)單位公開招聘人員崗位情況一覽表.doc