2013年浙江舟山市軍轉(zhuǎn)干考試考核安置辦法
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為完善我市的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦法,進(jìn)一步體現(xiàn)公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則,在廣泛征求駐舟部隊(duì)和軍轉(zhuǎn)干部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,經(jīng)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組研究同意,對(duì)考核考試安置辦法作進(jìn)一步的調(diào)整和完善:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核考試工作,在市軍轉(zhuǎn)安置工作小組領(lǐng)導(dǎo)下,由市軍轉(zhuǎn)辦會(huì)同市委組織部和市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。
二、范圍、對(duì)象及條件
1.安置范圍是全市有安置計(jì)劃的各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和在舟山的部省屬單位。
2.參加考核考試的對(duì)象為當(dāng)年從軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置進(jìn)舟山市的團(tuán)職及團(tuán)職以下干部(自主擇業(yè)軍隊(duì)干部除 外)。
3.安置進(jìn)黨政機(jī)關(guān)應(yīng)具有的基本條件是:擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法,品行端正,在部隊(duì)未受過(guò)較重處分;具有高中以上文化程度;身體建康。
三、考核與考試
1.考核。考核主要以轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)期間的政績(jī)計(jì)分,根據(jù)軍隊(duì)《紀(jì)律條令》所列的獎(jiǎng)懲內(nèi)容和有關(guān)實(shí)際,設(shè)置加分項(xiàng)目和扣分項(xiàng)目(具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表)。
考核的計(jì)分原則是:立功越多,成績(jī)?cè)酱?,加分越?處分越多、越重,扣分越多。團(tuán)職干部的考核分按80%計(jì)入總分,營(yíng)職以下(含技術(shù)干部)的考核分按60%計(jì)入總分。
2.考試??荚囉墒〗y(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
考試時(shí)間由省統(tǒng)一規(guī)定,時(shí)間為半天,考試采用一份綜合性試卷,考試的內(nèi)容主要包括以下方面:
(1)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想概論;
(2)法律;
(3)行政管理和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué);
(4)公文寫(xiě)作與處理;
(5)黨和國(guó)家現(xiàn)階段的重大方針、政策和近一年國(guó)內(nèi)外重大時(shí)事。
考試計(jì)分辦法:團(tuán)職干部的考試成績(jī)按20%計(jì)入總分,營(yíng)職以下干部(含技術(shù)干部)的考試分按40%計(jì)入總分。
四、安置辦法
1.師職以上干部不參加考試,由市委直接安排工作及職務(wù)。
2.擔(dān)任正團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿3年以上的轉(zhuǎn)業(yè)干部,其考核考試的成績(jī)不計(jì)名次,只作為組織上進(jìn)行安排時(shí)的參考。
3.除以上兩種對(duì)象外,其他轉(zhuǎn)業(yè)干部根據(jù)團(tuán)職、營(yíng)職以下(含技術(shù)干部)等的劃分,分別按考核考試的總分及名次,從高分到低分依次在安置計(jì)劃內(nèi)由轉(zhuǎn)業(yè)干部本人選擇工作單位。
4.安置去向已定到縣(區(qū))的轉(zhuǎn)業(yè)干部,根據(jù)考核考試成績(jī)由縣區(qū)擇優(yōu)安置。安置到定海區(qū)的轉(zhuǎn)業(yè)干部經(jīng)考核考試后,在市和定海區(qū)的安置計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一進(jìn)行安置。
5.對(duì)在軍隊(duì)有特殊表現(xiàn)者如榮獲二等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或軍區(qū)授予榮譽(yù)稱號(hào)的轉(zhuǎn)業(yè)干部,可在安置地的安置計(jì)劃內(nèi)優(yōu)先選擇工作單位。
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