2013年山東聊城市軍轉干安置政策
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一、安置地區(qū)
(一)軍隊轉業(yè)干部原則上由其原籍或入伍時所在縣(市區(qū))及配偶工作所在地負責安置。配偶無正式工作的，也可到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業(yè)干部可以到其父母常住戶口所在地安置。
(二)軍隊轉業(yè)干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置。(1)自主擇業(yè)的;(2)在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年的;(3)戰(zhàn)時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;(4)因戰(zhàn)因公致殘的。
(三)軍隊轉業(yè)干部本人提出要求并符合下列條件之一者，可在市直安置。(1)配偶在市直單位(隨軍前)有正式工作的;(2)從市直入伍的;(3)轉業(yè)干部父母在市直工作，身邊無其他子女的;(4)在艱苦邊遠地區(qū)和特殊崗位服役滿15年的。
(四)擔任副團級以上職務(含相應級別文職干部和享受相當待遇的專業(yè)技術干部)的自主擇業(yè)軍轉干部，可在全市范圍內選擇安置地點。
二、安置辦法
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對副團級職務及以下的軍隊轉業(yè)干部，采取考試、考核相結合的辦法安置;對專業(yè)技術干部能對口安置的進行對口安置，不能對口安置的參照相對應的行政職務參加考試、考核?？荚嚺c考核的分數，按各占50%的比例計入總分，然后排出總分數的名次，在安置計劃內按所排名次一次挑選單位。
(一)考試：以封卷形式進行筆試。按照上級統(tǒng)一部署，全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試、統(tǒng)一閱卷，市軍轉辦會同市人事考試中心組織實施。
(二)考核：以軍隊轉業(yè)干部原始檔案材料為依據，綜合測評轉業(yè)干部在部隊服役期間的政治素質和能力，采取量化打分的辦法進行。具體量化標準為：職務(技術級別與職務相對應)：排職15分，副連職20分，正連職25分，副營職30分，正營職35分，副團職45分;軍齡：每服役滿一年2分(在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿一年另增加0.5分);獎勵：每立一次三等功2分(最多2次)，每立一次二等功(含戰(zhàn)時三等功)8分(最多1次)，每立一次一等功(含戰(zhàn)時二等功)16分(最多1次)，軍級表彰的每次3分(最多2次)，大軍區(qū)級表彰的8分(最多1次)，全軍表彰的12分(最多1次)。本著賞罰分明的原則，在部隊受過處分的要給予適當減分，具體標準為：警告(黨內警告)2分;記過(黨內嚴重警告)4分;記大過(撤銷黨內職務)6分;降職、降級(留黨察看)8分;撤職(開除黨籍)12分。其中因負領導責任受處分的分數減半。對于向組織出具虛假材料的，將追究有關單位和當事人的責任，并予以嚴肅處理。
三、安置要求
(一)關于軍隊轉業(yè)干部的職務安排問題，按照中發(fā)[2001]3號、中發(fā)[2007]8號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。對于師、團級職務軍隊轉業(yè)干部的工作和職務的安排，可采取空出領導職位、按規(guī)定增加非領導職數或者先進后出等辦法進行。
(二)擔任專業(yè)技術職務的軍隊轉業(yè)干部，一般應當按照其在軍隊擔任的專業(yè)技術職務或者國家承認的專業(yè)技術資格，聘任相應的專業(yè)技術職務;工作需要的可以安排行政職務。
(三)中央和省駐聊直屬機構、企事業(yè)單位，應當按時完成黨委、政府下達的軍隊轉業(yè)干部安置任務。“其上級主管部門要按照有關規(guī)定及時解決所屬單位接收軍隊轉業(yè)干部所需增加的編制、職數和工資總額等問題，保證安置計劃的落實”。
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