2013年安徽黃山市軍轉(zhuǎn)干安置暫行辦法

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　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院、中央軍委《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕3號)、《關(guān)于做好2004-2006年軍隊體制編制調(diào)整改革期間轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的通知》(中發(fā)〔2004〕7號)和省有關(guān)文件精神，結(jié)合黃山實際，制定本辦法。

　　一、 指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中發(fā)〔2001〕3號、〔2004〕7號和省有關(guān)文件精神，堅持把軍轉(zhuǎn)安置與深化干部人事制度改革相結(jié)合，與引進高層次緊缺人才相結(jié)合，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的要求，提高安置工作的透明度，形成規(guī)范化、制度化和有利于發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部作用的良性工作機制。

　　二、市直安置的對象

　　當年計劃分配的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，符合下列條件之一的，列入市直安置：

　　1.配偶戶口在屯溪區(qū)，且為市直機關(guān)、事業(yè)單位在編正式職工的(含中央、省屬市級機關(guān)單位);

　　2.符合在屯溪區(qū)安置的副團職以上(含技術(shù)9級以上)干部;

　　3.在部隊榮立二等功以上的;

　　4.長期在邊遠艱苦地區(qū)工作的;

　　5.在完成急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出受省、部級以上表彰的;

　　6.緊缺專業(yè)技術(shù)人才或個人有特殊情況，經(jīng)市軍轉(zhuǎn)工作領(lǐng)導小組研究同意的。

　　三、基本原則

　　正團職干部由市委研究安置。進入中央、省屬單位的按中央、省屬單位要求安置。擔任副團職以下(含專業(yè)技術(shù))職務(wù)的干部，實行“量化打分，公開選崗”的辦法進行安置。

　　四、考核計分辦法和標準

　　(一)軍齡分

　　以轉(zhuǎn)業(yè)干部在部隊服役的時間計算，軍齡每滿一年為2分。

　　(二)職務(wù)分

　　轉(zhuǎn)業(yè)時，職務(wù)分設(shè)定為：排職3分、副連職5分、正連職7分、副營職9分、正營職11分、副團職15分;技術(shù)14級3分、技術(shù)13級5分、技術(shù)12級7分、技術(shù)11級9分、技術(shù)10級11分、技術(shù)9級15分、技術(shù)8級以上19分;擔任行政職務(wù)并兼任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的轉(zhuǎn)業(yè)干部，按移交檔案時職務(wù)計分。

　　1.轉(zhuǎn)業(yè)干部和技術(shù)干部的任現(xiàn)職時間以本人檔案材料中的任職批準日期為準(不含代理職務(wù))。

　　2.轉(zhuǎn)業(yè)時任現(xiàn)職滿三年以上的加1分，滿六年以上的加2分。轉(zhuǎn)業(yè)干部任現(xiàn)職計算截止時間為當年的3月底。

　　(三)學歷、學位分

　　轉(zhuǎn)業(yè)干部取得中專學歷3分，大專學歷6分，雙大專學歷8分，大學本科學歷10分，學士12分，研究生學歷14分(含雙本科)，雙學士16分，碩士18分，博士30分。具有兩個以上學歷、學位的，以最高學歷、學位計分，不累計計分。所獲學歷、學位必須是國家承認的學歷、學位。

　　(四)獎勵分

　　1.立功。立三等功一次5分，立二等功一次25分，立一等功一次50分。戰(zhàn)功以3倍分計算。

　　2.獎勵。大軍區(qū)或軍兵種以上單位獎勵一次加10分，綜合性獎勵一次加20分。部隊其他表彰的“先進個人”、“積極分子”、“嘉獎”等不予計分。

　　3.科技成果獎。省、大軍區(qū)級四等獎5分，三等獎10分，二等獎15分，一等獎20分。國家級四等獎10分，三等獎20分，二等獎30分，一等獎40分。

　　(五)懲戒分

　　1.軍紀處分。警告一次減10分，嚴重警告一次減15分，記過一次減20分，記大過一次減25分，降職(銜、級)一次減30分，撤職一次減40分。

　　2.黨紀處分。警告一次減15分，嚴重警告一次減20分，撤職減30分，留黨察看一年減35分、二年減40分。

　　3.團紀處分。警告一次減4分，嚴重警告一次減6分，撤職減10分，留團察看減15分，開除團籍減20分。

　　(六)照顧分

　　1.駐邊防、海島、艱苦地區(qū)的，1-15年每年0.5分,15年(含15年)以上每年加1分。

　　2.從事飛行、艦艇工作的，1-15年每年0.5分,15年(含15年)以上每年加1分。同時從事飛行、艦艇工作的，取其中的最高分計分;同時具備1、2兩條的分別計分。

　　3.參戰(zhàn)加10分。

　　(七)傷殘分

　　三等乙級3分，三等甲級5分，二等乙級9分。因戰(zhàn)致殘的另加5分。

　　(八)加分、減分的依據(jù)

　　1.獎勵和參戰(zhàn)加分以檔案中的記功、榮譽稱號呈報表、參戰(zhàn)登記表、本人提供的原始證書和邊遠艱苦地區(qū)證明為依據(jù)。懲戒減分以檔案中的處分決定、有關(guān)文字記載為依據(jù)。

　　2.因同―事跡獲不同檔次獎勵的按最高檔次加分，不因同―事跡獲得不同檔次獎勵的累計計分。

　　3.邊、海、飛、艦、艱苦地區(qū)按《國務(wù)院、中央軍委批轉(zhuǎn)(公安部、總政治部等部門關(guān)于邊防、海島等部隊部分農(nóng)村戶口軍官家屬可在原籍轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的意見)的通知》(國發(fā)[1989]14號)和國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、財政部關(guān)于調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資和增加離退休人員離退休費四個實施方案的通知》(國辦發(fā)[2001]14號)文件確定的范圍執(zhí)行。

　　五、安置程序

　　整個安置工作在市委、市政府的領(lǐng)導下，由市軍轉(zhuǎn)安置領(lǐng)導小組組織實施，市組織、人事部門負責具體落實，市紀檢、監(jiān)察部門負責全過程監(jiān)督。

　　1.審查檔案，確定每名轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核分數(shù)。

　　2.公布每名轉(zhuǎn)業(yè)干部的考核分數(shù)。

　　3.公布當年的安置崗位。有專項條件限制的崗位，同時公布專項條件。

　　4.選崗。按照從高分到低分的順序，由每名轉(zhuǎn)業(yè)干部本人依次選擇崗位。同分數(shù)的，職級高的優(yōu)先;同分數(shù)同職級的，獎勵分數(shù)高的優(yōu)先;職級、獎勵均相同的，任職時間早的優(yōu)先;確實難以區(qū)分的，由軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)解決。

　　凡選擇有專項條件限制崗位的，經(jīng)審核、檢測不符合專項條件要求，可在提供的剩余崗位中進行再次選崗。

　　5.嚴格軍轉(zhuǎn)安置紀律。如有弄虛作假者，取消選崗資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　六、本辦法由市軍轉(zhuǎn)安置工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

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