2013年山西運城公務員面試真題解析(7月21日上午)

更新時間：2013-07-29 10:40:22 來源：|0

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摘要 2013年山西運城公務員面試真題解析(7月21日上午)

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　　1.電視問政，你怎么看?

　　【參考解析】對于題目中所說的電視問政，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是在2012年年底由武漢電視臺主辦的一期電視直播節(jié)目，為期5天，其形式是有普通民眾當眾質問政府官員關于社會安全、食品安全和關乎民生的一些問題，多個政府部門的主要官員現(xiàn)場向百姓評委交出答卷，該節(jié)目一經(jīng)誕生就被多個電視臺效仿。2013年又加大點評力度，通過高水平的老師評點，跳出局部觀全局，透過現(xiàn)象看本質，尋找體制機制缺陷及其解決路徑。

　　首先，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)是各地政府責任心的體現(xiàn)，也是官員轉變執(zhí)政理念的體現(xiàn)，對于官員的執(zhí)政方式的轉變有積極的促進作用。電視問政讓政府官員意識到，自己是個被監(jiān)督的對象，應該對老百姓負責。

　　其次，電視問政是輿論監(jiān)督與社會監(jiān)督實現(xiàn)的有效途徑，提出的問題經(jīng)電視直播后受到關注，也因此提高了官員的辦事效率及問題的解決實效。

　　再次，電視問政是民眾參政議政的一種新形式，對于增加民眾的參政議政途徑，融洽干群關系提供了借鑒，使上情下達，下情上傳省去了中間環(huán)節(jié)，更為直觀。

　　但是同時，電視問政作為一種新型節(jié)目形式以及處理問題的方式，還有一些地方值得商榷。

　　第一，電視問政中所提出的問題能否得到切實解決是民眾最為關心的話題，如何能夠通過這一大眾傳播方式將問題落到實處，而不只是流于形式才是各級政府應當關注的問題。

　　第二，各級官員對于自身職責范圍內的問題欠缺主動解決的意識，當問題被公眾提出后才去解決，這是為人民服務意識不強的體現(xiàn)。

　　第三，電視問政這種新型問政形式目前還缺乏長效機制來形成固定的長期監(jiān)督形式。

　　對于以上反映出的問題，領導干部應引起重視，將電視問政這一形式落實推廣，真正做到放下身段，深入基層，深入人民群眾中間，傾聽群眾心聲，接受群眾的批評指正，真正做到從群眾中來，到群眾中去。

　　【高分點睛】考生需要從現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)本質，將問題答出深度。

　　2.領導讓你舉辦大型會議，會議室因為某些原因不能使用，你怎么辦?

　　【參考解析】對于出現(xiàn)的這一突發(fā)情況，我需要做一下幾點：

　　首先，我會查找會議室不能使用的原因，如果是因為門鎖問題造成，那么盡快尋找備用鑰匙，或采用非正常方式將門鎖打開，不耽誤會議的如常舉行。

　　其次，如果會議室不能正常使用的原因是受到了某種程度的損壞，那么我會跟領導溝通，確定會議具體舉辦的時間，如果能夠在時間內完成就進行搶修，如果損壞程度較大，無法在會議舉辦前完成，就需要盡快征求領導意見，看是否需要換場地舉行。

　　最后，如果經(jīng)過各種嘗試之后，會議室仍舊無法使用，也沒有備用場地可供使用，那么我會真誠的向領導說明情況，承認錯誤，并征求領導意見，看是否可以將會議室使用時間往后安排，先進行其他活動，以爭取出更多的時間來協(xié)調會議室的使用。

　　在問題解決完之后，我會及時向領導承認自己工作中的失職，考慮不夠全面造成突發(fā)情況的出現(xiàn)。并對會議室不能使用的原因進行調查，追求相關工作人員的責任，最后寫成書面報告交予領導。這個事件也給我的工作敲響了警鐘，提醒我在今后的工作中要做好計劃，考慮全面，以應對可能出現(xiàn)的突發(fā)情況。

　　【高分點睛】處理問題快、全、好，層層假設，想盡一切方法，是考生在答此類問題時需要達到的標準。

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