2014年國(guó)家公務(wù)員考試申論模擬題五答案
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一、根據(jù)“給定資料2―6”。請(qǐng)你概括目前就業(yè)腐敗的問(wèn)題表現(xiàn)。(15分)
要求:緊扣“給定資料”,全面準(zhǔn)確。不超過(guò)300字。
【參考答案】
一是設(shè)置門(mén)檻,量身定做。個(gè)別地方公開(kāi)招聘雖然形式上公開(kāi)規(guī)范,但卻在具體環(huán)節(jié)上設(shè)置門(mén)檻,為某些人就業(yè)“量身定做”。[3分]
二是內(nèi)部招聘,“壟斷”就業(yè)。個(gè)別單位為領(lǐng)導(dǎo)子女“內(nèi)定”就業(yè)指標(biāo),普通求職者很難通過(guò)正常招考途徑進(jìn)入單位。[3分]
三是文憑摻水,排擠人才。有些地方政府官員罔顧質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)非法渠道得到注水文憑,使得真正的人才得不到重用。(3分)
四是送禮花錢(qián)。購(gòu)買(mǎi)職位。很多好工作必須要花大價(jià)錢(qián)才能得到,地方官員以職位之名收取賄賂。[2分]
五是用人唯親,“近親繁殖”。少數(shù)地方招工通過(guò)種種渠道,將親戚朋友安排到本部門(mén),致使工作崗位上親屬集聚。[2分]
六是權(quán)力交換,“交叉”安排。安插親友“走后門(mén)”,通過(guò)相互交換的方式,達(dá)到皆大歡喜的目的。[2分]
二、根據(jù)“給定資料7-9”,指出就業(yè)腐敗產(chǎn)生的具體原因。(10分)
要求:條理清楚,全面準(zhǔn)確。不超過(guò)250字。
【參考答案】
就業(yè)腐敗產(chǎn)生的原因分為內(nèi)因和外因兩方面。
內(nèi)因:一是公權(quán)私用。很多官員利用手里職權(quán)之便大行子女親友工作安排之私。[1.5分]二是有規(guī)不循。很多提拔干部的剛性規(guī)則執(zhí)行不利位,在程序上存在一系列問(wèn)題。[1.5分]
外因:一是監(jiān)督力度不夠。我國(guó)對(duì)權(quán)力缺乏監(jiān)督,領(lǐng)導(dǎo)可以繞過(guò)制度安排人事。[1.5分]二是懲處不力。我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)腐敗處罰過(guò)輕,違規(guī)成本代價(jià)偏低,導(dǎo)致違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重。[1.5分]三是制度存在漏洞。一些地方的黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招聘制度不夠規(guī)范和公開(kāi)透明,給就業(yè)腐敗以可乘之機(jī)。 [1.5分]
三、結(jié)合“給定資料”。請(qǐng)就如何做好就業(yè)腐敗治理工作給出你的具體解決措施。[20分]
要求:緊扣“給定資料”,條理清楚,措施有針對(duì)性。不超過(guò)300字。
【參考答案】
當(dāng)前就業(yè)腐敗具體反映為內(nèi)容壟斷、權(quán)力交換、任人唯親等,針對(duì)這些,提對(duì)策如下:一要公平競(jìng)爭(zhēng)、防止“量身定做”。[2分]用人單位公布的招聘要求應(yīng)經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)審核,使崗位真正做到面向所有符合條件的人開(kāi)放,實(shí)現(xiàn)全社會(huì)公平競(jìng)爭(zhēng)。[2.5分]二要加大懲處力度。[2分]應(yīng)依法依規(guī)、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)到每個(gè)徇私舞弊者,將招考規(guī)范和懲處納入法律途徑,對(duì)違紀(jì)招聘責(zé)任人追究其法律責(zé)任,嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。[2.5分]三要加強(qiáng)監(jiān)督。[2分]遏制就業(yè)腐敗,勞動(dòng)保障部門(mén)、高校和媒體應(yīng)積極介入,形成監(jiān)督合力,對(duì)就業(yè)程序進(jìn)行多重監(jiān)督。必須徹底公開(kāi)透明,摒棄暗箱操作。[2.5分]四要加強(qiáng)管理。[2分]完善相關(guān)法律,并對(duì)違反者的處罰做出明確規(guī)定。建立健全招錄回避制度并嚴(yán)格執(zhí)行,保障程序公平,遏止就業(yè)腐敗。[2.5分]
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