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2014年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題四

更新時(shí)間:2013-12-23 16:44:09 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2014年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題:計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力

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2014年國(guó)家公務(wù)員面試模擬題四

  你接到四個(gè)電話,一個(gè)是咨詢電話;一個(gè)是調(diào)研組打來的調(diào)研電話;一個(gè)是外省來考察取經(jīng)的電話;一個(gè)是投訴電話。你怎么處理?

  【測(cè)評(píng)要素】計(jì)劃、組織與協(xié)調(diào)能力,應(yīng)變能力

  【答題要點(diǎn)】

  (1)按照輕重緩急的原則處理。

  (2)對(duì)于咨詢電話,問清楚對(duì)方想咨詢的具體事情以后,自己找相關(guān)部門或同事了解清楚情況后給予答復(fù)。

  (3)對(duì)于調(diào)研電話,記錄好對(duì)方調(diào)研的時(shí)間、內(nèi)容、方式和前來調(diào)研的人員構(gòu)成后,擬 定好我方的接待方案,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  (4)對(duì)于考察取經(jīng)的電話,記錄好對(duì)方考察的時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)和前來考察的人員構(gòu)成 后,擬定我方的接待方案,并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  (5)對(duì)于投訴電話,記錄好對(duì)方投訴的事由、具體涉及的人員等具體情況后,向當(dāng)事人 進(jìn)行核實(shí),并將核實(shí)情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后向?qū)Ψ椒答仭?span style="color:#c00020">

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