蘭州市出臺規(guī)定界定調入公務員年齡

更新時間：2014-06-10 08:56:01 來源：|0

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摘要《蘭州市機關事業(yè)單位工作人員調配工作規(guī)定》正式出臺，對全市機關事業(yè)單位工作人員調配的原則、范圍和條件、審批權限、程序、人事紀律等有關事宜作了明確規(guī)定。

　　蘭州市出臺規(guī)定界定調入公務員年齡

　　《蘭州市機關事業(yè)單位工作人員調配工作規(guī)定》正式出臺，對全市機關事業(yè)單位工作人員調配的原則、范圍和條件、審批權限、程序、人事紀律等有關事宜作了明確規(guī)定。嚴格按照編制部門規(guī)定的編制和職數進行，杜絕超編、超職數調配;見習期、試用期工作人員不得調動;辦理調動手續(xù)期間晉升職級的一律無效;除組織選拔調任的縣級領導干部和特殊崗位工作人員外，行政機關和參照公務員管理的單位嚴禁從企事業(yè)單位和社會上調入人員。

　　同時,對蘭外調入蘭州市人員的年齡(除隨軍隨調、夫妻分居、家庭困難、政策性安置等特殊情況外)進行界定，調入公務員(參照公務員管理)單位正科級干部年齡在45周歲以下，副科級干部年齡在40周歲以下，一般干部年齡在35周歲以下;調入事業(yè)單位管理崗位人員年齡在40周歲以下，專業(yè)技術崗位人員須具有全日制大學本科以上學歷或副高級以上職稱。

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