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公務(wù)員離職 他們這樣說

更新時間:2015-04-22 08:53:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 公務(wù)員隊伍不僅要留住人,還要將為人民群眾服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的、優(yōu)秀的人吸引到公務(wù)員隊伍當(dāng)中來。

  公務(wù)員離職 他們這樣說

  講述

  四川古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長趙光華當(dāng)律師

  “過去怕接電話,現(xiàn)在盼接電話”

  本報記者 張文

  從副鎮(zhèn)長任上辭職后,趙光華一直努力地行走在自己規(guī)劃的道路上:先是加入某大型企業(yè)做分公司負(fù)責(zé)人,接著又出來單干辦律師事務(wù)所。回看過去,公務(wù)員生涯已經(jīng)成了漸行漸遠(yuǎn)的回憶。采訪中,他的手機(jī)不停有電話打進(jìn)來,“現(xiàn)在接完電話是欣喜萬分,因?yàn)樯庥謥砹恕!睊焐想娫?,趙光華抱歉地笑笑,“做副鎮(zhèn)長時,接完電話后往往心急如焚,因?yàn)橐词浅隽耸?,要么是領(lǐng)導(dǎo)催著回單位。”

  2013年7月,時任四川瀘州市古藺縣石寶鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的趙光華向上級提交了辭職報告―那是他第二次請求辭職。兩個月前他第一次請辭時,領(lǐng)導(dǎo)勸他“再想想”。而這一次,他的辭呈獲批了。交接完工作,帶著私人物品離開鎮(zhèn)政府,趙光華如釋重負(fù)。

  他擔(dān)任副鎮(zhèn)長的時間并不是很長―2011年競選上崗,到辭職時僅僅兩年?!皦毫μ??!眱赡觊g,趙光華用16開的記事本寫了20多公分厚的筆記,他說,自己分管安全生產(chǎn)、交通、環(huán)保等7個領(lǐng)域的工作,這樣的工作量在同級別公務(wù)員中只是中等水平。

  促成趙光華離職的直接原因,是2013年2月發(fā)生的一場重大交通事故。那天他剛回到家就接到電話,鎮(zhèn)上發(fā)生一起交通事故,11人死亡?!拔沂侵鞴芙煌ǖ模绻欠欠ㄟ\(yùn)營車輛,就屬于管理責(zé)任,我就得負(fù)責(zé)?!壁w光華立馬打車,火急火燎趕到事故現(xiàn)場善后。后經(jīng)查實(shí)是一輛合法營運(yùn)的大巴車司機(jī)因駕駛操作不當(dāng)引發(fā)翻車,不是管理部門的責(zé)任。

  盡管如此,趙光華仍然感到不踏實(shí)。“做公務(wù)員也有風(fēng)險,比如說熬到40歲做一個副縣長,一個偶然因素,分管的領(lǐng)域出了事,就有可能被問責(zé)甚至工作不保。”

  要想不出問題,就要靠平時扎實(shí)的工作,這個道理趙光華也懂,只是實(shí)際工作的繁雜、應(yīng)對處置的困難,讓壓力在心頭積累,讓他感到力不從心。

  “很多人都以為公務(wù)員是工作清閑、待遇優(yōu)厚的鐵飯碗,只有公務(wù)員自己明白不是這么回事?!壁w光華說,臨近辭職的兩個月,他一個周末都沒有休息過,“其間只回過兩次家,一次因?yàn)槔先诉^世,一次是眼鏡壓斷了要回城配眼鏡?!壁w光華在城里的家離石寶鎮(zhèn)300多公里,回趟家要坐4個多小時班車。而這兩次回家,他都是晚上回,第二天一早又因工作上的急事被領(lǐng)導(dǎo)叫了回去。

  如今,趙光華改行做了律師,買了房子和車子,成了家里的經(jīng)濟(jì)支柱?!耙郧爱?dāng)副鎮(zhèn)長,晚上睡覺的時候,要是外面下起大雨,我總是擔(dān)心會不會有地方滑坡,翻來覆去睡不著?,F(xiàn)在不用操這個心了?!彼f。

  云南昆明市五華區(qū)法官杜小倫工作近十年

  “在這里能體現(xiàn)法律人的價值”

  本報記者 楊文明

  如果不是耀眼的國徽,幾乎錯過窄小的院門。逼仄的院子里,當(dāng)事人的車輛停得滿滿當(dāng)當(dāng)。這就是杜小倫工作的昆明市五華區(qū)人民法院北門法庭。

  經(jīng)過一個半小時的調(diào)解,杜小倫終于有空坐下來喘口氣。

  五華區(qū)一共3個派出法庭,如今杜小倫已經(jīng)完成了一次“巡回”,其間他也曾被調(diào)往區(qū)法院民事審判庭,現(xiàn)在又回到了派出法庭?!叭ツ?88個案件,今年已經(jīng)收案156件,這個數(shù)量在北京、上海不算多,但在西部已經(jīng)不少?!倍判愓f。記者給他算了一下,除去節(jié)假日,杜小倫每天要辦理1.12件案子,如果算上庭前調(diào)解,每天開兩個庭,是他的工作常態(tài),常常誤了飯點(diǎn)。

  盡管審判工作強(qiáng)度較高,杜小倫每個月到手的工資只有3200元,“2006年剛?cè)敕ㄔ簳r才2900元?!倍判愄龟?,算上住房公積金、餐票,自己全年收入在7萬元左右。有次調(diào)解,杜小倫跟當(dāng)事人說起自己的收入,結(jié)果被一名打工者嘲笑,說“一天少于兩百就不干”。

  由于工作原因,杜小倫接觸的當(dāng)事人中不乏企業(yè)老板、律所合伙人。時常會有當(dāng)事人邀請杜小倫“加盟”?!坝袀€企業(yè)老板在案件宣判后曾多次要聘他當(dāng)法律顧問,給出年薪20萬保底的條件;還有律所邀請加盟,說一年賺個80萬問題不大?!倍判惡唵嗡懔讼?,提出過工作邀請的,這些年下來已經(jīng)不下10次。他猶豫過,可后來還是堅定地留了下來。

  除了收入,社會評價、工作方式在杜小倫看來更為重要。他坦言,法官收入雖然不比律師、商人,但總算穩(wěn)定,這幾年的地位也在不斷提升。

  “父母希望我能穩(wěn)定,妻子支持我選擇自己喜歡的工作,雖然也有不少離職的法官朋友勸說,我還是選擇留下來。”杜小倫沉吟一會兒,看了一眼胸前的國徽,說:“還是覺得法官職業(yè)最能體現(xiàn)我法律人的價值?!?/P>

  對杜小倫來說,41歲的年紀(jì),近十年的法官生涯,正如歌中寫的那樣,“其實(shí)不想走,其實(shí)我想留”。

  談到司法體制改革,杜小倫說,雖然阻力不小,但還是滿懷期待?!拔依斫獾姆ü賳T額制,是希望讓法官群體更專業(yè),從而為下一步提高法官待遇做準(zhǔn)備。馬上就看到希望了,怎么舍得走?!倍判愓f。

  山東安丘市原發(fā)改局公務(wù)員劉娜幫丈夫打理公司

  “回歸專業(yè),心真的沸騰了”

  本報記者 潘俊強(qiáng)

  “當(dāng)時我要辭職,很多人都勸我想開些?!薄?0后”劉娜說。

  2010年9月,劉娜大學(xué)畢業(yè)后追隨自己的愛情,來到丈夫的老家―山東安丘市這個小縣城,并考上了安丘市發(fā)改局的公務(wù)員。找份安穩(wěn)的工作,一家人一起過著慢節(jié)奏的生活,曾是劉娜的夢想?!霸谝粋€小縣城一個月3000塊左右也還不錯。”劉娜說,雖然累,但也很充實(shí)。

  不過,2013年8月,離入職滿3年還有一個月的時候,劉娜辭職了。“其實(shí),憑著出色的工作成績,再加上中科院的博士學(xué)歷,劉娜很快就會被提拔,可是她還是辭職了?!彼?jīng)的一位領(lǐng)導(dǎo)為她惋惜。

  這位領(lǐng)導(dǎo)的話,點(diǎn)出了劉娜的另外一個頭銜:中科院金屬研究所的博士?!耙苯饘I(yè)都讀到博士了,很懷念這個專業(yè),當(dāng)公務(wù)員的3年思來想去,還是要干點(diǎn)與冶金相關(guān)的實(shí)業(yè)。”劉娜說。

  “公務(wù)員也是一種職業(yè),有人來,也自然有人走。”劉娜說。

  “當(dāng)我再看到冶金、金屬制造和加工時,我的心真的是沸騰了。”劉娜選擇幫她的丈夫打理公司。劉娜的丈夫同樣學(xué)冶金專業(yè),畢業(yè)之后就回到安丘,把以前家里金屬鍛造的小作坊發(fā)展成為生產(chǎn)汽車輪轂、動車制動零部件、風(fēng)力發(fā)電鑄造件的制造企業(yè)。

  對于當(dāng)公務(wù)員與自己創(chuàng)業(yè)的區(qū)別,劉娜說到了職業(yè)與事業(yè)的關(guān)系。她覺得,事業(yè)和職業(yè)緊密相連,做好具體的工作是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。兩者的區(qū)別在于,事業(yè)更多地融合了自己的價值追求。

  “現(xiàn)在我找到了事業(yè)的感覺。”劉娜說,“在機(jī)關(guān)工作,也能干成事業(yè),這方面的例子太多了。”

  快評

  去留本尋常

  楊旭

  公務(wù)員辭職,特別是一定級別的領(lǐng)導(dǎo)干部選擇辭職,總不免惹來一番議論:放著“鐵飯碗”不要,怎么去辛辛苦苦自謀生路?這當(dāng)中,有對敢于選擇的肯定,也少不了質(zhì)疑猜測,比如“油水”少了,用權(quán)也不能“隨便”了,公務(wù)員干得沒意思了。

  事情受關(guān)注,本身就說明公務(wù)員辭職是個別現(xiàn)象。企業(yè)員工跳槽的多了,司空見慣不新鮮。當(dāng)然,想從個別事例當(dāng)中看出趨勢,也是關(guān)注度高的原因,畢竟公務(wù)員執(zhí)掌權(quán)力、身份特殊。需要說的是,做出判斷不可局限于個人經(jīng)驗(yàn)或者個別事例。中國社會快速發(fā)展,人們雖然仍會對公務(wù)員高看一眼,但“官本位”的意識已經(jīng)大大減弱。讓公務(wù)員脫離“神化”和“污名化”的極端,回歸職業(yè)本色,有助于得出客觀真實(shí)的結(jié)論。

  一聽聞叫苦,便推斷大勢已去;一遭遇問題,就認(rèn)定改革失敗,焦躁的邏輯折射著急于求成的沖動和一葉障目的盲從。對基層公務(wù)員來說,不管是招錄選任上的政策傾斜,還是職務(wù)職級并行的全面推開,改革扎實(shí)推進(jìn),制度更加科學(xué),都是利好信息,不應(yīng)被輿論場選擇性屏蔽。

  前段時間,一封“世界那么大,我想去看看”的辭職信引發(fā)熱議,并衍生出許多別的“段子”。種種說法,說明每個行業(yè)、每個崗位,都會面臨是走還是留的問題。公務(wù)員辭職,實(shí)在無需附著太多猜想?!俺峭狻钡娜耍瑢Ω淖兌嘁恍├硇园?“城里”的人,對堅守多一分責(zé)任擔(dān)當(dāng)。畢竟,世界那么大,去留本尋常,還是視自己的情況而定吧。

  對話

  “離職潮”?離譜了

  公務(wù)員離職,有人說成“潮”,靠譜嗎?記者同山東安丘市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人、云南昆明市五華區(qū)法院法官杜小倫、四川古藺縣石寶鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長趙光華展開了對話。

  問:公務(wù)員離職有“愈演愈烈”的趨勢嗎?

  山東省安丘市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人:有人辭職,便說公務(wù)員“離職潮”到來,實(shí)在有失偏頗。拿安丘市來講,據(jù)我們統(tǒng)計,近三年公務(wù)員共有3人離職,與以往相比,未出現(xiàn)公務(wù)員離職增多的情形。在一個縣級市,公務(wù)員相比于其他工作,離職的還是比較少,隊伍相對穩(wěn)定。

  杜小倫:實(shí)際上,公務(wù)員職業(yè)的一大特點(diǎn)就是穩(wěn)定,35歲之后的公務(wù)員即便有離職想法,也往往不會付諸行動。

  趙光華:跟我相熟的公務(wù)員相當(dāng)多,但是據(jù)我所知,他們當(dāng)中真正離職的一個都沒有。

  問:哪些因素可能引發(fā)公務(wù)員離職的念頭?

  山東省安丘市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人:一是基層單位工作環(huán)境差,薪酬福利待遇低,職務(wù)上升空間較小,造成基層公務(wù)員心態(tài)不穩(wěn)定;二是近年來,許多大學(xué)生和高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員通過考錄進(jìn)入公務(wù)員隊伍,到崗后,發(fā)現(xiàn)自身專業(yè)知識在實(shí)際工作中用處不大,故而產(chǎn)生離職的念頭。

  趙光華:全面深化改革正在持續(xù)推進(jìn),“官本位”思想改變,“鐵飯碗”不好端了,導(dǎo)致“公務(wù)員熱”降溫。

  問:輿論屢屢炒作公務(wù)員“離職潮”,是什么原因?

  山東省安丘市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人:之所以屢屢炒作公務(wù)員“離職潮”,是因?yàn)楣珓?wù)員這一群體本身社會關(guān)注度高。隨著公務(wù)員群體進(jìn)入和退出機(jī)制越來越完善,以及社會公眾對公務(wù)員認(rèn)知的變化,公務(wù)員離職也會像其他行業(yè)一樣平常。

  杜小倫:輿論對社會現(xiàn)實(shí)是較為敏感的,公務(wù)員離職都可以成為新聞,正是說明了公務(wù)員的定位需要調(diào)整,多元觀念的沖突讓公務(wù)員離職成為敏感話題。

  問:公務(wù)員隊伍要更好地招人留人,有什么建議?

  山東省安丘市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人:公務(wù)員隊伍不僅要留住人,還要將為人民群眾服務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富的、優(yōu)秀的人吸引到公務(wù)員隊伍當(dāng)中來。作為基層公務(wù)員隊伍的管理部門之一,我們認(rèn)為,一是推行職務(wù)與職級并行,提高基層公務(wù)員待遇薪酬水平,縮短職級晉升年限。二是加大對考核結(jié)果運(yùn)用的力度,加強(qiáng)獎勵措施,提高基層公務(wù)員爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。三是嘗試定向招考公務(wù)員,把熟悉基層情況,有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀分子吸收到公務(wù)員隊伍中來。

  趙光華:要把公務(wù)員變成普通職業(yè),與其他職業(yè)一樣,以職業(yè)的含金量、榮譽(yù)感來吸引人,誰喜歡穩(wěn)定的工作就來,但別想著當(dāng)官發(fā)財。

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