40歲公務(wù)員因同科室競爭對手太強(qiáng)勢患抑郁癥
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40歲公務(wù)員因同科室競爭對手太強(qiáng)勢患抑郁癥
公務(wù)員,一直是社會上倍受關(guān)注的群體。人們普遍認(rèn)為他們工作輕松、光鮮亮麗,但實際上,不少公務(wù)員因壓力、人際關(guān)系等問題出現(xiàn)了心理問題。
老胡是一家寧波市直機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員,工作了十多年,熬成了中層領(lǐng)導(dǎo),依舊兢兢業(yè)業(yè),想做出點成績證明自己的價值。可這時,因為同事中“殺”出了一位競爭對手,他患了輕度抑郁癥。
昨天,寧波市直機(jī)關(guān)黨工委主辦,市康寧醫(yī)院(市心理咨詢治療中心)和市心理衛(wèi)生協(xié)會協(xié)辦的“寧波市直機(jī)關(guān)工作人員心理成長支持(EAP)項目”啟動了,以后,市直機(jī)關(guān)公務(wù)員的心理問題將有一套專業(yè)的管理系統(tǒng),像老胡遇到的這類問題,會有專業(yè)心理治療師來干預(yù)治療。
“競爭對手”帶來大壓力
他得了社交焦慮癥
老胡今年40歲,在單位打拼半輩子,如今人到中年,最大的理想就是做出點成績,證明自己的能力。但這條努力之路并不平坦,最近兩年,他因為工作上的事心力交瘁。
半個多月前,老胡連續(xù)多夜失眠,渾身不舒服,卻查不出什么病。前幾天,他來到寧波市心理咨詢治療中心尋求幫助。
老胡的“心結(jié)”源于同事老王。兩人同齡,同一科室共事多年,屬于平級,各掌管著不同的工作,都是科里的“中堅力量”,經(jīng)常需要溝通配合。
兩人在機(jī)關(guān)單位,40歲的年紀(jì),經(jīng)驗、資歷都有了,正是上升的關(guān)鍵期,但“一山不容二虎”,兩人的關(guān)系自然發(fā)展成了競爭對手。
老王比較強(qiáng)勢,每次工作上的溝通,只要老胡稍有“破綻”,他便當(dāng)著大領(lǐng)導(dǎo)的面,把老胡的方案數(shù)落得一無是處,絲毫不留情面。老胡嘴拙,辯不過老王。
幾次下來,老胡心理上產(chǎn)生了畏懼感,工作上盡量避免與老王接觸。
最近,單位有個大項目由老王負(fù)責(zé),需要老胡配合。老胡想盡各種說辭推脫,最后大領(lǐng)導(dǎo)變了臉色:“你這是什么工作態(tài)度?越來越不作為了!”
一句話,把老胡訓(xùn)得連著幾夜失眠,對工作都排斥起來,每天早上想到上班就頭疼,甚至覺得做人都沒意思了,還覺得渾身無力,腸胃不舒服。但到醫(yī)院一檢查,卻很健康。
最后,心理咨詢師告訴老胡,他這是輕度抑郁癥。
部分公務(wù)員表示
最難處理的就是機(jī)關(guān)人際關(guān)系
寧波市心理咨詢治療中心臨床心理科負(fù)責(zé)人張子霽說,老胡的情況是社交焦慮癥,但與大多數(shù)人不同的是,他的焦慮不是針對群體,而是單獨一個人。
張子霽說,老胡的“心病”是在遇到“敵對關(guān)系”時,應(yīng)對方式不正確造成的,幸虧他及時來做咨詢了,如果惡化下去,生活功能可能會受影響,比如焦慮泛化、消極怠工等。
記者從寧波市心理咨詢治療中心了解到,來做心理咨詢的公務(wù)員,多是針對人際關(guān)系和工作壓力大等問題,其中有不少公務(wù)員會把在單位里等級分明、嚴(yán)肅、僵化的人際關(guān)系帶回家里,不能正常與愛人、孩子相處。
“但我們也了解到,很多公務(wù)員明知道自己已經(jīng)有了心理障礙,還是不愿意來咨詢治療,怕人知道,覺得影響不好?!?張子霽說。
2012年5月,寧波市心理衛(wèi)生協(xié)會曾與中國臺灣董事基金會,曾對寧波部分公務(wù)員心理健康狀態(tài)進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)寧波公務(wù)與其他人群的職業(yè)心理問題有明顯區(qū)別:他們最多的異常情緒是抑郁;最常見的表現(xiàn)是工作倦怠;最難處理的是機(jī)關(guān)人際關(guān)系;最苦惱的是職業(yè)成就與期待的差距。
寧波市公務(wù)員接受調(diào)查時紛紛表示,壓力很大,主要來自 “發(fā)展與責(zé)任”雙重?fù)?dān)子、“迎來送往、接待上訪”、“左右逢源、四處結(jié)緣”、 “要克服和抵御種種利欲誘惑的壓力”、“無暇顧及家庭和子女,對家庭對子女有愧疚感”幾類。
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