離職官員:大學生想做公務員是人才浪費
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離職官員:大學生想做公務員是人才浪費
最近幾年，廣東佛山有不少人離開公務員隊伍，有的去了國企，有的回高校教書，有的當了律師，有的則下海從商，其中包含多名副處級以上官員。
在佛山一些處級干部看來，世界本就多元，每個人都有自己的職業(yè)追求，尤其近些年公務員的壓力越來越大，這時有人離開、從事別的職業(yè)完全可以理解。
近日，數(shù)位已離開佛山公務員隊伍的官員講述自己為什么離職。有老師說，應該鼓勵公務員體制內外流動，讓公務員職業(yè)復歸平常。
公務員辭職群像
一年93名民警辭職或調離 市公安局副局長辭職開律所
佛山公安系統(tǒng)不時有人離職，每年辭職人數(shù)位居佛山各部門前列，僅2010年就有93名民警辭職或調離公安機關。
“超負荷工作問題非常突出，身體健康堪憂，疲憊感、焦慮感明顯增加?！?011年8月，時任佛山市委常委、市公安局長楊建華分析說，另一方面，民警的政治、經濟待遇與其他行政機關相比較低。
資料顯示，2010年佛山基層民警年人均加班82天，80%以上民警體檢指標異常。其中，佛山禪城區(qū)公安分局的超負荷、離職情況最嚴重，2007年至2011年，該局先后有70人調離20人辭職。
民警辭職原因多種多樣。曾在佛山公安系統(tǒng)工作過10多年的副科長小強(化名)說，他辭職下海就是想實現(xiàn)夢想?，F(xiàn)在他是一家公司的高管，“做自己想做的事，心里踏實”。
近年來佛山公安局辭職前級別最高的是2008年下半年辭職的市公安局副局長李德榮。知情者說，李德榮辭職后，曾任廣州一家商業(yè)銀行高管，2010年發(fā)起創(chuàng)辦佛山提德律師事務所，“公安工作經歷對做律師有好處，經驗豐富，人脈廣泛，辦案比較有優(yōu)勢”。
目前，對公務員離職后禁止從事什么行業(yè)，我國相關法規(guī)仍存模糊地帶，監(jiān)管和執(zhí)行也不夠有力。
離職官員故事
佛山市委原副秘書長湯建軍 從正處級干部變身國企高管
去年6月，湯建軍辭去佛山市委副秘書長(正處級)職務，回到他仕途的起點―珠海，任珠海國資委一名正處級干部;兩個月后，他被珠海華發(fā)實業(yè)股份有限公司聘為副總裁。
這是一家上市房企，控股股東華發(fā)集團是珠海規(guī)模最大的國企。知情者說：“湯建軍不算‘下?！?，他仍保留正處級干部身份?！?/P>
佛山市委辦的工作人員說，湯建軍臨走前，佛山市委辦舉行了一場送別會，“他只說主要為了家庭，女兒在讀中學，正是需要照顧的時候?！睖ㄜ娫f，他常年兩地跑，路程都能繞赤道4周了。
湯建軍常受邀去一些高校演講。離開佛山3個月后，2013年9月25日晚，他在廣東工業(yè)大學演講，以自己為例，談到就業(yè)追求歸納起來就是三個自由：財富自由、時間自由、精神自由。
他提醒學生：做職業(yè)選擇時，一定要慎重思考什么才是自己想要的。演講互動環(huán)節(jié)，他對越來越熱的“國考”(國家公務員考試)表示失望，認為這是社會的倒退，“大學生爭先恐后想做公務員，是對中國人才儲備的一種浪費”。
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佛山中院原副院長胡充寒 官場輾轉8年后回高校做老師
今年6月25日，佛山南海區(qū)《廣東省信訪條例》宣講大會有800多人參加，坐在臺上解讀的是胡充寒教授。
聽眾對胡充寒并不陌生，因為他曾任佛山中院副院長。不過，多數(shù)人不知道，2012年3月，他就離開法院去了佛山市政協(xié);2013年9月，他去廣東外語外貿大學做老師。這是他第四份教職，他2005年調任佛山中院前，曾在湘潭大學、暨南大學、佛山科學技術學院任教。
談起這些年的進進出出，胡充寒說：“我不是一個想當官的人，(在佛山中院和政協(xié)任職)跟想象中很不一樣。所以，就一心還是想回高校，發(fā)現(xiàn)高校還是最合適自己的舞臺，再沒有別的想法了!”
原鎮(zhèn)黨委副書記陳麗華 辭職當自由職業(yè)者 為生二胎?
今年初，時任佛山南海區(qū)里水鎮(zhèn)黨委副書記的陳麗華辭職，成為自由職業(yè)者。
這引起外界諸多猜測。有傳言她是為生二胎，也有說是回去接管家族生意，陳麗華均否認，她說是因為個人原因，“社會是多元化的”。走上自由職業(yè)者之路后，陳麗華的工作重點之一是公益事業(yè)。今年5月21日，她當選南海區(qū)社會服務聯(lián)會首屆會長。
法院原副庭長菅志遠 事業(yè)正處黃金期 辭職下海當律師
今年初，處理完手頭最后一件訴訟案件，佛山三水法院知識產權庭副庭長菅志遠辭職下海，離開供職10年的單位，在廣州租了房子，做起實習律師。辭職，對32歲的他來說是一個艱難的決定。
菅志遠是三水法院的業(yè)務骨干，先后獲得20多種嘉獎。很多人不理解他的辭職。
“我是一個有法律理想的人”，菅志遠坦言，發(fā)展空間受限是他離開的最主要原因，“法院提升空間有限，尤其是在基層法院，即使做到庭長也只是副科級，辭職時，我還是科員(正股級)”。
他還說了另兩個原因：一是在基層法院太累，他平均每年處理上百起案件，視力從1.2降到0.4，也有肩周炎、頸椎病等，還要承受巨大壓力;二是基層法院案件類型比較單一，尤其是知識產權案，難以學以致用。
如何看公務員離職
千萬不要既想當官又想發(fā)財 覺得當干部不合算可辭職經商
2013年以來，八項規(guī)定、六項禁令、反腐風暴、福利改革……高壓之下，基層公務員神經長期繃緊，越來越多的官員跳出體制、辭職下海。與此同時，“國考”也在降溫，2014年公務員報考人數(shù)比去年下降了36萬。
有全國政協(xié)委員認為，“公務員熱”退潮恰恰說明市場正在起決定作用，公務員群體正在進一步走向規(guī)范和職業(yè)。
于波(化名)是我國中部省份某市工商局副局長，當了20多年公務員，從未像今天這樣想離開，“八項規(guī)定”讓逢年過節(jié)的購物卡等福利沒有了，曾經引以為傲的社會地位和面子也受到挑戰(zhàn)。
佛山市委黨校校委委員劉寧說，應該鼓勵公務員體制內外流動，任何一個圈子都不能封閉，一封閉，活力就會衰弱。
中共中央總書記習近平曾說過：“不要看到經商發(fā)財而感到悵然若失……如果覺得當干部不合算，可以辭職去經商搞實業(yè)，但千萬不要既想當官又想發(fā)財，還要利用手中權力謀取私利，官商結合必然導致官僚主義。”
一位接近高層的部委人士說：“高層希望通過這兩年的肅貪將公務員職業(yè)復歸平常，將一些懷有特殊預期的人擠出去，才能推動改革。”
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