2021年6月19日HRBP《專業(yè)技能》真題及答案解析

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2021年6月19日HRBP《專業(yè)技能》試卷

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一、簡答題(每題15分)

1.HRBP如何通過5P模型了解業(yè)務(wù)?(15分)

【參考解析】

1.Profit：了解現(xiàn)金流。

HR業(yè)務(wù)伙伴要去看財報，主要通過財報看現(xiàn)金流。HRBP要學習《非人》的課程。HRBP要試著讀懂三大報表：資產(chǎn)負債表，一份“體檢表”;利潤表，三個層面;現(xiàn)金流量表，三部分構(gòu)成。

2.People：關(guān)注員工。HRBP要進行人才流動率的分析。

3.Public：洞察市場。HRBP要關(guān)注競品，要知道錢從哪里來的，為什么到公司公司占領(lǐng)市場的哪一塊，占的穩(wěn)不穩(wěn)，和哪些對手爭搶地盤，了解這些可以為業(yè)務(wù)部門匹配更適合的人才。

4. Produce：熟悉產(chǎn)品設(shè)計。HRBP要了解產(chǎn)品，簡單地說，就是用是否了解產(chǎn)品把“只做文檔本位的HR”和“HRBP或精英HR”區(qū)分開來。最好能用一幅圖，系統(tǒng)的說明產(chǎn)品的組織、運作方式，在這個過程中能幫客戶解決什么問題。

5. Politics：關(guān)心政策與規(guī)定。HR業(yè)務(wù)伙伴要去了解國家的政策及其法律、法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，

一是扶持的政策，二是限定的政策。

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