2021年9月11日HRBP《理論知識(shí)》真題及答案解析

2021年9月HRBP考試已經(jīng)結(jié)束，那么2021年6月HRBP考試真題解析是大家關(guān)心的，下面就來(lái)了解一下2021年9月11日HRBP《理論知識(shí)》真題及答案解析吧！

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2021年9月11日HRBP《理論知識(shí)》試卷

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一、單選題(每題2分，共60分，每小題只有一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?

1.( )是指缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解，浮于表面，不了解實(shí)際需求，工作盲目性加大。

A.財(cái)務(wù)管理缺失

B.制度脫節(jié)

C.學(xué)用脫節(jié)

D.業(yè)務(wù)脫節(jié)

【答案】D

【解析】業(yè)務(wù)脫節(jié)是指缺乏對(duì)業(yè)務(wù)的深入了解，浮于表面，不了解實(shí)際需求，工作盲目性加大。

2.HR三支柱模型與傳統(tǒng)六大模塊的差異不包含( )。

A.從專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向到業(yè)務(wù)導(dǎo)向

B.從事務(wù)型HR到策略型HR

C.從職能型HR到合作型HR

D.從貼近業(yè)務(wù)到專(zhuān)人專(zhuān)事

【答案】D

【解析】三支柱模型與傳統(tǒng)六大模塊的差異是：從專(zhuān)業(yè)導(dǎo)向到業(yè)務(wù)導(dǎo)向;從事務(wù)型HR到策略型HR;從職能型HR到合作型HR。

3.服務(wù)對(duì)象規(guī)模為2-3個(gè)業(yè)務(wù)單元的是( )。

A.戰(zhàn)略HRBP

B.經(jīng)理級(jí)HRBP

C.事務(wù)性HRBP

D.公司HRVP

【答案】B

【解析】服務(wù)對(duì)象規(guī)模為2-3個(gè)業(yè)務(wù)單元的是HRBP(經(jīng)理級(jí))。

4.HRBP的( )是指對(duì)公司戰(zhàn)略和變革的清晰認(rèn)識(shí)以及運(yùn)用。

A.抗壓能力

B.推動(dòng)能力

C.理解能力

D.溝通能力

【答案】C

【解析】HRBP的理解能力是指對(duì)公司戰(zhàn)略和變革的清晰認(rèn)識(shí)以及運(yùn)用。

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