2021年HRBP考試《專業(yè)技能》考前習題九

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【2021年HRBP考試《專業(yè)技能》考前練習匯總】

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一、簡答題

1.簡述企業(yè)員工績效管理總系統(tǒng)的設計的流程。

【答案】 績效管理總流程的設計是一項系統(tǒng)工程，大體由五個階段構(gòu)成，依次為準備階段、實施階段、考評階段、總結(jié)階段和應用開發(fā)階段。

(1)準備階段

本階段是績效管理活動的前提和基礎，需要解決四個基本問題：(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師專業(yè)技能考前押題)

①明確績效管理的對象以及各個管理層級的關(guān)系，正確地回答“誰來考評，考評誰”;

②根據(jù)考評的具體對象，提出企業(yè)各類人員的績效考評要素(指標)和標準體系，明確地回答“考評什么，如何進行衡量和評價”;

③根據(jù)績效考評的內(nèi)容，正確地選擇考評方法，具體地回答“采用什么樣的方法”的問題;

④對績效管理的運行程序、實施步驟提出具體要求，說明“如何讓組織實施績效管理的全過程，在什么時間做什么事情”。

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